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物業經理人

酒店員工培訓協議樣本6

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  酒店員工培訓協議樣本6

  甲方:

  乙方:

  為了通過培訓提高乙方的文化素質和服務質量,為甲方爭取更好的效益,本著互利互惠的原則,經甲乙雙方平等友好協商,就本次培訓相關事宜達成如下協議。

  1、甲方同意乙方參加于至年在舉辦的為期的培訓。

  2、培訓費用。本次培訓費用共計人民幣元。乙方經培訓,成績合格者,自培訓結束之次日起,乙方在甲方連續工作滿兩年,方可報銷培訓費之余額。如未滿工作年限,則全部費用由乙方承擔。

  3、在培訓期間及限定的工作年限內,因甲方原因辭退乙方或勞動合同期滿不再與乙方續簽的,乙方根據以下標準在甲方報銷培訓費用。

  A、在培訓期間。甲乙雙方終止勞動合同時還未到培訓期二分之一的,不給予報銷。

  B、在培訓期間。甲乙雙方終止勞動合同時已到或超過培訓期二分之一的,可報銷已交培訓費用的25%(憑相關單據)。

  C、在培訓期間或限定工作年限(兩年)內。乙方辭職,不續簽勞動合同的或由乙方原因被甲方辭退開除的,甲方不負擔培訓費用,已在甲方報銷的費用,應如數歸還甲方。

  4、本協議自乙方全部報銷費用后自行失效。未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  5、此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

篇2:公司委派員工培訓協議

  公司委派員工培訓協議

  甲方(單位):___________

  乙方(員工):___________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致,就甲方送乙方參加______________培訓事宜,簽訂如下協議:

  第一條 培訓目的:甲方根據人才培養和公司業務發展的需要,支持乙方參加培訓 。為確保乙方圓滿完成培訓學業,并按時返回甲方工作,甲方與乙方定立此協議。

  第二條 培訓機構:_______________。

  培訓地點:_________________。

  培訓期限:從_____年____月____日到_____年____月____日,共計______天。

  第三條 培訓期間的待遇:甲方給予乙方如下方面的待遇:

  1)乙方學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡計算。

  2)乙方受訓期間的工資獎金的支付方式:__________________。

  3)乙方受訓期間,按單位在職員工對待。

  第四條 乙方應按甲方指定的培訓機構及專業就學。如需變更,應實現及時通知甲方,并得到甲方的批準。否則,以曠工論處。

  第五條 乙方應自覺遵守培訓機構的各項規定與要求。凡因違規違紀受到培訓機構處分的,甲方將按公司的相關規定處理。乙方受訓期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時,乙方必須事先向甲方主管培訓的部門提出書面申請,征得甲方同意。

  第六條 在培訓期間,乙方接受公司交付的調查或出差,差旅費按出差補貼標準支付。

  第七條 培訓費由甲方承擔_______元(大寫),乙方承擔_______元(大寫)。

  第八條 培訓結束,乙方應在規定時間內返回甲方報到。

  第九條 自培訓結束后,乙方為甲方服務期不少于年。如有違反,則根據乙方已服務的年限按比例抵消,就剩余尚未服務的年限向甲方補償。(具體見《教育訓練辦法》)。

  第十條 對于培訓涉及到的內容,乙方應當保守商業秘密。

  第十一條 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效,各方保證遵照執行。有效期限至本協議書第九條規定的工作年限期滿時止。

  第十二條 本協議生效后,將自動作為雙方勞動合同的補充內容,勞動合同中與本協議不一致的地方,以本協議為準,必要時,經甲方、乙方協商一致后,可對本協議書或者勞動合同內容進行修改或補充。

  甲方公章_______乙方(簽字)_______

  ____年__月__日____年__月__日

篇3:新員工培訓協議

  新員工培訓協議

  甲方:____投資廣場

  乙方:____________

  1、甲方因工作需要,對乙方進行為期壹個月的封閉式培訓(____年7月15日-____年8月15日)

  2、乙方參加培訓前,須交納培訓服裝押金叁佰元。

  3、乙方參加培訓前須按國家有關規定,由甲方組織統一參加市衛生防疫站的體檢,辦理健康證。身體合格方能培訓上崗。

  4、乙方如在甲方工作滿兩年且服裝無損壞,離職時退還全部服裝押金。如乙方在甲方工作未滿兩年或在培訓期間離職,按15元/天扣除培訓費。

  5、培訓期間甲方承擔乙方的餐費、住宿費及培訓費用,提供培訓場地,安排教師對乙方進行培訓。

  6、培訓期間乙方必須服從甲方的管理。遵守甲方的規章制度,否則甲方有權對乙方作罰款或辭退處理。

  7、如乙方培訓不合格,達不到甲方要求,甲方有權辭退乙方。

  甲方簽章________乙方簽章________

  ____年___月___日____年___月___日

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