某企業年終總結大會主持稿

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家下午好!

　　春去春又回，花謝花再開，不知不覺中，興偉公司在成長中送走了的兔年，滿懷期待地迎來了龍年。

　　今天，我再次榮幸地站在這里和大家一起分享20**年興偉公司的年度總結暨表彰大會。

　　朋友們，當寒冬的臘梅在窗外迎風怒放的時候，春天的腳步聲也悄然而至。在這新春佳節即將到來之際，興偉公司全體人員歡聚一堂，召開隆重而熱烈的總結大會：表彰20**年對公司發展有突出貢獻的優秀員工和優秀主管;認真總結20**年取得的各項成績和不足;安排和布置20**年的主要工作事項。

　　為保證會議有序進行，在大會正式開始之前，我提出以下幾點要求：

　　第一、請所有在座人員暫時關機或把手機調為振動;(給大家5秒鐘時間完成，5、4、3、2、1，謝謝)

　　第二、請大家不要在會場內外來回走動，不要大聲喧嘩，不要交頭接耳;

　　第三、請大家不要在會場內抽煙、不要隨地吐痰，不要亂扔垃圾;

　　第四、會議結束后，請大家有序退場，請各部門主管帶領本部聚餐人員到籃球場集合，聚餐地點是雙山漁港。

　　接下來，我向大家簡單介紹一下今天大會的主要流程，大會一共分為三項內容：

　　第一、優秀員工和優秀主管的頒獎典禮;

　　第二、優秀主管代表發言;

　　第三、鄔總給大家做20**年的工作總結報告，并對20**年工作提出規劃和期望;

　　現在我宣布，大會進行第一項，給優秀員工和優秀主管頒獎：

　　首先請第一排優秀員工代表上臺按照次序對號領獎，請主席臺領導安排頒獎，請頒獎禮儀協助;

　　第二排，第三排。

　　最后有請兩位優秀車間主管和銷售部沈麗英及人事部優秀代表何娜閃亮登場，請主席臺上五位領導為他們頒發獎金和榮譽證書。

　　謝謝大家，請各位就座!

　　各位領導，各位同事，讓我們再次把最熱烈的掌聲送給所有獲獎的優秀員工和優秀主管。

　　在過去的一年里，你們辛苦了，謝謝你們!我代表興偉公司向您們表示衷心地感謝!

　　榜樣的力量是無窮的，以上優秀員工和主管，是我們興偉公司的明星和代表，也是我們學習的楷模，由于名額的限制，還有許多在不同崗位上有突出貢獻的無名英雄沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收獲，相信您們的付出一定會有應得的回報!

　　現在，我宣布進行大會www.dewk.cn第二項內容：優秀主管代表發言。

　　在20**年，興偉公司增加了許多新面孔，在這些新面孔當中有一位大家非常熟悉的同事，他就是付文豪，在過去的一年里，加入興偉公司8個月之久的小付在興偉公司有哪些心得體會?20**年，他對于包裝車間又有哪些規劃和打算呢?

　　讓我們以熱烈的掌聲有請生產部主管付文豪上臺發言。

　　謝謝小付，請就座。剛才付文豪謙虛地向大家講述了自己加入興偉公司8個月以來的心情和感受，并對20**年的工作也提出了一些改善和期望的目標，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝小付，謝謝!

　　各位領導各位同事，眾所周知，20**年下半年以來，因“歐債危機”和西方經濟持續低迷的緣故，所有的外貿公司和出口企業都受到了不同程度的影響， 20**年，在鄔總、尤總的帶領下，在全體同仁的共同努力下，公司銷售仍然取得了1.6億多的良好業績，同比去年取得了15%的高速增長，希望大家在新的一年里，再接再厲，眾志成城爭取更大的進步和業績。

　　20**年，這個傳說中的世界末日，機遇與挑戰并存、機會與風險同。在這新的一年里，鄔總對我們又將提出哪些期望和要求呢?接下來，讓我們以最熱烈的掌聲有請公司的最高層領導鄔總講話，有請鄔總!

　　感謝鄔總為我們帶來詳盡的分析和年度總結，謝謝鄔總!

　　剛才鄔總的總結報告，既充分肯定了20**年興偉公司取得的各項成績，也明確提出了20**年公司將全力以赴推進的“六點部署”，目標明確，思路清晰。

　　再次感謝鄔總!

　　各位領導，各位同事，今天的大會開得非常成功，這是一個團結的大會，是一個催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會，這次大會讓我們看到了20**年的成績和不足，也看到了20**年新的挑戰和希望。

　　我們有理由相信：20**年，在公司高層領導的正確指引下，全體人員團結在以鄔總為核心的周圍，同心同德，銳意進取，開拓創新，我們的公司一定會譜寫出更加輝煌、更加絢麗的新篇章!

　　讓我們以飽滿的熱情和信心，描繪興偉更新、更美麗的畫卷，讓我們一起為興偉的明天加油、加油、再加油吧!

　　朋友們，讓我們一起祝愿興偉的明天會更好!!(《明天會更好》的音樂響起)

　　最后，祝全體人員春節愉快，身體健康，合家歡樂，新年發大財!!

　　現在，我正式宣布：大會到此結束，朋友們，讓我們一起相約在龍年，再見!

篇2：物業公司年終總結大會會議主持詞

　　物業公司年終總結大會會議主持詞

　　現在我們開始開會

　　尊敬的各位領導、各位同仁，大家新年好!我是--物業總裁辦的**。

　　今天，我們建江團組在這里隆重*，回顧20**的輝煌篇章，展望20**的美好藍圖。

　　出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士，建江團組各公司中層以上干部，建江物業的全體員工， 在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!

　　今天的大會共有4項議程：

　　第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組20**年的工作回顧和20**年的工作展望報告”;

　　第二項議程是請團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”;

　　第三項議程是由我來做“建江物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”;

　　第四項議程是請建江物業總裁辦王強女士介紹建江物業的醫保情況。

　　首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“20**年建江團組的工作回顧和20**年工作展望的報告”;

　　黃總的報告高屋建瓴，重點強調了團組20**年度振奮人心的大事和20**年的奮斗目標，黃總的講話必將極大鼓舞我們全體建江員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責任感，為建江的物業壯大做出自己應有的貢獻;

　　下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經理鄭布錚女士做“關于建江物業人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”;

　　鄭總的講話全面闡述了建江物業新的人事、勞資、考核政策，是關于建江物業人事政策的綱領性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵，融會貫通，在各自的崗位認真貫徹執行。

　　受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。

　　首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規范，里面的主要內容是，病、事假半日內報部門領導批準，1日及1日以上需填寫“請假單”，并報總經理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。

　　其次是關于績效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執行力(例如遵守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查)、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經理審批， 80%由總經理直接考核。總裁辦的公司制度執行力、配合力考核由總經理直接執行。部門考核分即為部門經理考核分值。

　　第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是：采購用品費用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經理批準后，由總裁辦相關人員采購。采購員每年就以上用品進行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發票。

　　第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實行“定機、定崗、定部門”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。

篇3：集團公司總結大會的主持詞

　　集團公司總結大會的主持詞

　　集團總裁 ×××

　　同志們：

　　現在開會!

　　全體起立，奏《中華人民共和國國歌》。

　　(奏國歌畢)

　　請坐下!

　　20**年剛剛過去，我們已經步入了20**年。

　　剛剛過去的20**年，集團經受住了我國入世第一年的考驗，經過廣大干部職工的共同努力，集團各項工作都取得了優良業績，特別是實現了營業收入的歷史性突破。集團領導班子研究決定，今天隆重召開20**年總結表彰和20**年工作動員大會，對去年的工作進行系統總結，對20**年的工作進行動員部署。

　　參加今天大會的有集團領導、集團監事會×××主席及其他專職監事、集團副科以上領導干部、集團本部全體人員、部分職工代表、先進單位、先進集體代表和優秀黨員、先進個人，共300多人。

　　今天的會議議程有三項，一是宣讀集團表彰決定，二是為先進單位和先進個人頒獎，三是×××董事長做工作報告。

　　會議大約需要3個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。

　　下面，進行大會第一項，請集團副總裁×××同志宣讀集團《關于表彰20**年度先進集體和先進個人的決定》。(宣讀畢)

　　請集團黨委常委、紀委書記×××同志宣讀集團《關于表彰20**年先進黨支部、優秀黨員的決定》。(宣讀畢)

　　下面，進行大會第二項，為先進集體、先進個人頒獎。(奏音樂)

　　首先，請先進黨支部和先進單位代表上臺領獎。(6個)

　　(名單：略)

　　請集團先進集體代表上臺領獎。(8個)

　　(名單：略)

　　請集團優秀黨員和先進工作者上臺領獎。(8個)

　　(名單：略)

　　(領獎完畢，音樂止)。

　　由于時間關系，獲獎集體和個人不能一一上臺領獎，其他沒有領獎的，會后到集團政工人事部領取。這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀!

　　近年來，集團及所屬各單位、各部門堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導方針，積極開展創建文明單位和文明處室活動，促進了集團兩個文明建設的協調發展。在去年我省組織的文明單位、文明部室評選活動中，××公司被評為省級文明單位，集團、××公司、××公司、××學校、××報社、××公司等6個單位被評為省直文明單位，集團財務審計部被評為省直文明部室。集團決定，今天特為他們舉行頒獎儀式。

　　下面，請這些單位代表上臺領獎。(8個)

　　(奏音樂)

　　(領獎順序：略)

　　讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

　　(音樂畢)

　　下面，進行大會第三項，請集團董事長、黨委書記×××作總結報告，報告的題目是《解放思想，與時俱進，開拓進取，勇于實踐，把集團的改革與發展事業推向一個新階段》。

　　大家歡迎!

　　(×××董事長講話完畢)

　　剛才，×××董事長作了十分重要的講話，這是集團領導班子的一致意見×××董事長對去年工作的總結是實事求是的，分析評價也是科學、客觀的;對今年工作的部署，是我們在綜合分析多種因素之后做出的決策，是我們開展今年工作的大政方針，需要大家認真貫徹落實。下面，我就學習貫徹好這次會議精神講幾點意見：

　　一、各單位要認真組織好學習貫徹

　　今天的會議，是對集團20**年工作的全面回顧與總結，是對集團20**年工作的全面部署和動員，內容十分重要，學習貫徹好本次會議精神，關系到集團整體的改革和發展，也關系到集團所屬各單位和每個員工的切身利益，因此，各單位一定要認真組織好會議精神的學習貫徹和落實。一是迅速組織好會議精神的傳達。還有七、八天的時間就要過春節了，20**年第一個月即將過去，各單位會后要抓緊時間，將會議精神傳達到全體職工。