華聯廣州招商大會致辭

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

　　首先衷心地感謝大家光臨北京zz廣州招商大會，我謹代表北京zz廣州地區公司的全體員工對前來出席招商大會的各位嘉賓和供應商們表示最熱烈地歡迎!

　　廣州是一座具有兩千多年悠久歷史的文化名城、嶺南古都，是我國古代海上“絲綢之路”的發祥地和長盛不衰的外貿名城，在當代更是gg開放試驗區的中心城市和窗口。廣州具有十分優越的地理位置，是華南地區的交通通訊樞紐和貿易口岸，被稱為中國的“南大門”。gg開放后，廣州充分發揮毗鄰港澳，海外華僑眾多，信息靈、交通便利的優勢，擴大對外經濟活動，積極穩妥地開發和利用國內、國外兩種資源、兩個市場，有效地促進了經濟社會的發展，基本形成了外向型經濟格局。這些年來我們親眼目睹了廣州市所發生的巨大變化和快速發展。廣州市的國民經濟得到了持續快速健康發展，城市的基礎設施建設和環境綜合整治取得了顯著的成效，人民的生活水平不斷提高，精神文明建設和依法治市工作得到不斷的加強，特別是近二年開始實施的“一年一小變、三年一中變”等形象工作，使廣州的市容市貌煥然一新。現在在這片人杰地靈的土地上，云集了全國各地乃至全世界最優秀的企業和企業家們，踏著改革的春風，大家齊心協力把廣州建設成為了今天如此美麗富饒的國際大都會。北京zz也希望在廣州這個生機勃勃的城市里得到更大的成長，更希望為廣州的建設添磚加瓦。

　　大家可以看到，這兩年來廣州商業對廣州國民經濟的貢獻率穩步提高，廣州的商品流通規模居華南地區首位，成為全國城市商業三巨頭之一，商貿中心城市的地位日益顯現。十一屆三中全會以后，廣州市經濟體制改革以流通體制改革為突破口，在全國率先放開搞活，大力發展大商貿，搞活大流通，培育大市場，商貿中心的作用越來越突出。零售業業態豐富，集聚功能顯要。新建了一大批購物中心、倉儲式商場、綜合超市、連鎖便利店等商業網絡群，市級商業中心區和各區級商業中心功能齊全、層次分明。全市建筑面積5000平方米以上大型商場就有35家，提供了近80萬個就業機會。北京zz此次進駐廣州必將為廣州商業又帶來另一片新的氣象，不但可以進一步促進廣州的商品流通、豐富人民物質生活、提供更多就業機會、創造稅收，還將對廣州的精神文明建設作出它的貢獻。北京zz將立足“繁榮地方、造福社區、發展民族商業”的宏偉目標，積極地向廣大外資企業、本地商家學習，向廣州市民展示一個“努力、進取、誠懇、熱情”的zz人形象。

　　北京zz在20**年就已經在全國十五個城市搭建起了全國的北京zz綜合超市網絡，在今后兩年內，我們預計這個網絡將遍布全國各大城市，我們將充分發揮全國聯采的優勢，供應商將得到極大的便利和最大的幫助;其次，北京zz是國內企業的一家上市公司，國內A股發行情況理想，B股也將很快在國外上市發行，在資金上我們有著強大的實力，我們相信廣大的供應商都將在北京zz得到有效的資金保障;在結算方式上，我們一定入鄉隨俗，參考本地、同行業商家的做法，多與供應商溝通，達成雙方的共識;北京zz的心愿就是讓廣大的供應商們與我們一同成長，實現雙贏。

　　在今后的經營當中，北京zz將始終如一地堅持“一切以顧客為中心”的經營理念和“天天低價、樣樣動心、一切為您精打細算”的經營宗旨，為廣州的廣大消費者提供一個品種豐富、質優價廉、環境舒適、優質服務、一次購足的大型購物休閑場所，并努力把各大門店建設成為廣州的商業典范，讓民族商業的大旗在廣州上空高高飄揚，讓“興民族商業、樹百姓zz”的zz人形象深入每一個廣州市民的心里。

　　最后，再次感謝出席今天招商大會的各位領導和嘉賓，祝各位生活愉快、工作順意!謝謝。

　　北京zz廣州公司企劃部

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　　20**年*月

篇2：步行街招商經營部工作安排及傭金提成制度

　　經營部工作安排及傭金提成制度

　　目前步行街招商已進入最后沖刺階段，公司會在工程方面加快進度，保證招商工作能順利進行。為了更好利用現有的人力資源，加強工作積極性，特對目前的工作安排及傭金提成制度作以下調整。

　　一、工作時間

　　1、上班時間08：30-21：00

　　2、由本月起三個月內，每月放假二天。

　　二、工作安排

　　1、將目前招商、招租兩組整合為一組，招商、招租一起跟進。招租員輪流在展廳接待客戶及外出聯系客戶，即每天除保證有五位招租員留在展廳接待外，其余的均需外出聯絡客戶。

　　2、設值班經理制度，值班經理暫由呂瑋桾、溫秀嫻、方雄負責，每人二天輪值。值班經理負責當值當天的人員工作安排，客戶接待、來訪登記，商鋪銷控情況等。

　　三、獎懲制度

　　1、人員工資按現時工資計算不變。

　　2、每人每月基本任務4間，值班經理需完成集體任務為每月32間。

　　3、完成基本任務后每間提成300元。

　　4、不完成基本任務在工資中按未完成數每間扣150元，如每月一間都沒有完成的不發工資，只支付三百元生活補貼。

　　5、值班經理每月需帶領組員完成每月的任務，如能完成每月的任務，另外每人職務補貼一千元，及其跟進的客戶也可計算提成(即如本人完成3間，部門總體完成32間，都可以計提成)。如部門不能完成每月任務，值班經理本人已完成的不計提成。

　　6、招租員連續三個月不完成任務即予辭退。

　　7、值班經理連續二個月完成部門任務不達到90%，及不服從公司規章制度，造成公司損失、虛報、瞞報情況的，予以撤職。撤職后由連續二個月完成任務最高者擔任。

　　8、個人任務完成后，每月超出10間，除原有的獎金外，公司對超出者另獎勵1000元，此款當月結算。

　　9、全組每人每月平均超出5間，當值經理能完成自己的基本任務，當值經理每人由公司另獎勵1000元(不計算在職務補貼內)。

　　四、跟客制度

　　1、自己上門的客戶不論投資或租，按提成標準300元提成。

　　2、招租員外出聯系客戶，需將客戶的名稱、公司電話、聯系人上報公司登記。

　　3、屬于招租員外出聯系的客戶，需由招租員帶上門，或客戶已預約招租員到現場時間，或到現場指定找該招租員接待。成功簽約后，可再額外獎勵300元提成。

　　4、如招租員外出聯系的客戶，到現場沒有指定找該位負責人，而由另外一位人員接待跟進，經查實該招租員已作客戶登記的，傭金分配為第一聯系人300元，現場接待人300元。

　　5、在現場負責接待的招租員，在接客過程中遇到問題，需找值班經理負責。外出聯系客戶的招租員，如遇到問題可找值班經理，或其它不當值的經理。

　　6、值班經理不當值時不能在展廳輪候接待客戶，如因客戶較多，需要支援等情況例外。

　　五、其它費用

　　車費、電話費由各人自行負責，公司不予報銷。

　　六、此制度僅適用于公司商鋪，如二手委托出租的商鋪按原定的委托手續費的10%計算提成(即二千元的10%，二百元/間)

　　董事長：

　　二OO三年三月十七日

篇3：地產營運招商部工作職責

　　職位:策劃部經理

　　職責:負責部門工作

　　組織關系:對總經理、副總經理、分管總監負責

　　崗位職責:

　　1.負責公司項目的市場可行性分析、項目定位、營銷戰略分析,以及相應的推廣計劃制訂,在項目中突出"指導性"、"前瞻性"、"權威性"的作用。

　　2.周期性的調查上海及周邊城市的房地產市場情況,并對典型樓盤(來自:www.dewk.cn)做好相關資料的采集、分析、整理、存檔的工作,并及時更新,時刻掌握最新的市場動向,對區域性和全國性的房地產形式有深入、客觀、科學的理解。

　　3.熟悉房地產法律法規、各項房地產知識,對于樓盤大勢有較為準確的判斷。

　　4.嚴格執行和貫徹公司上級部門下達的各項指令,按時保質的完成各項工作任務,確保銷售部門在各項所需配合性工作上順利進行。

　　5.以公司利益為前提,處理好與其他公司間的各項合作事宜,合理配置資源,節約成本,讓有限的資源發揮盡可能大的效率。

　　6.發現潛在和現實的危機及提出預防和消除的意見,培養和發展企業創新機制。

　　7.配合公司做好企業文化教育的推廣、深化的各項相關工作。

　　8.制作部門年度、月度的工作計劃和工作小結,及時向總辦匯報,使公司和上級部門及時了解策劃部的工作狀況。

　　9.全面負責部門日常運作與管理,定期召開部門的月會、晨會。對部門內的員工實行監督管理,加強培訓,每月制定培訓計劃并實施。

　　10.制定、完善員工的工作標準以及操作程序,每天對下屬的工作情況進行監督檢查。

　　11.對部門員工進行公正、嚴格的工作考核。

　　12.嚴格控制部門開支,完成部門各項經濟指標,做好總辦和上級交辦的其他工作。

　　職位:策劃部助理

　　職責:協助部門經理

　　組織關系:對部門經理負責

　　崗位職責:

　　1.負責部門內文檔、資料的收集與整理,協助部門經理做好各類文案工作。

　　2.負責部門與總辦、部門與部門之間的文件的收發、跟蹤。

　　3.協助項目作好策劃定位、宣傳推廣、促銷活動及其他相關事務的計劃成文工作。

　　4.負責部門會議紀要的記錄;定期制作每月配合部門經理制定工作計劃和工作小結。

　　5.負責策劃部的各類方案、報價以及函件的起草、制定和打印。

　　6.配合部門經理做好各類客戶的接待及登記工作,及時傳達反饋信息,并有書面記錄向經理匯報有關事宜的進展。

　　7.密切關注部門各項工作的進展情況,及時記錄、整理工作的完成的時間節點,并向部門經理反饋最新信息。

　　8.關注房地產市場的最新信息:新的樓盤、房地產法律法規、房地產熱門事件。

　　9.負責部門行政事務的處理。

　　10.完成部門經理交辦的其他工作。

　　職位:主管--設計主管

　　職責:負責設計、媒體

　　組織關系:對部門經理負責

　　崗位職責:

　　1.全面管理,參與公司項目的宣傳資料、平面設計、文本設計工作。

　　2.長期性的對各大房地產及其他相關展示會的宣傳資料、照片素材進行收集、整理、存檔。

　　3.收集各種媒體(報刊、電視、電臺、網站、雜志等)的刊例、折扣、優惠內容等資料,并做好整理、存檔、更新工作。

　　4.對于設計所需的圖文光盤、參考書籍、專業雜志做好整理、維護、保養工作。

　　5.對于公司項目已經做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。

　　6.定期與各合作公司進行溝通,保持良好關系,維護公司的合作資源。

　　7.負責新入職文員、設計師培訓工作,每天對下屬員工的工作進行監督檢查;定期對文員及平面設計師進行專業考核,即時作出客觀評定。

　　8.完成部門經理交辦的其他工作,與公司其他部門保持良好的合作、溝通。

　　職位:平面設計師

　　職責:負責分管工作

　　組織關系:對主管負責

　　崗位職責:

　　負責公司項目和其他部門的宣傳資料、平面設計、文本設計工作

　　配合主管對大房地產及其他相關展示會的宣傳資料、照片素材進行收集、整理、存檔。

　　對于設計所需的圖文光盤、參考書籍、專業雜志做好整理、維護、保養工作。

　　對于公司項目已經做過的各類廣告,如:報刊、戶外、宣傳品等相關資料作好管理、備份工作(電子文檔、成稿)。

　　關注最新的平面設計、建筑設計、景觀設計的專業動態,不斷提升自身的專業素養。

　　職位:文員

　　職責:負責分管工作

　　組織關系:對主管負責

　　崗位職責:

　　1.完成部門各類需要上呈總辦或上級部門的簽報、比價表、各種單據的填寫和文檔處理工作。

　　2.復印、裝訂、文件打印、傳真收發、信函撰寫及收發。

　　3.完成經理、主管、交辦的其他工作。