公司關于購買食堂水表、水管、及噴水龍頭的申請
公司領導：
由于公司抽用井水無法滿足公司用水需求，公司宿舍大樓從7月份安裝自來水。食堂原用水單價為每月180元的固定標準與安裝自來水的用水標準差距量大，給公司帶來了直接經(jīng)濟損失。行政部在與食堂協(xié)商達成口頭協(xié)議，食堂用水以單位計算，在食堂安裝一塊水表。安裝需用的水管和水表由公司提供并安裝。
由于天氣溫度過高，公司花木逐漸枯萎，行政部在了解情況后，為節(jié)約公司勞動成本，特申請安裝噴水龍頭6個（花園4個、果園2個）用于花園澆花。澆花時間為下午8：00-9:00，澆花工作由保安人員完成，行政部每天進行跟蹤。
EE電池有限公司
行政部
20**年8月27日
文章篇2：掛靠購買社保規(guī)定
更多精品來源自 維修掛靠購買社保規(guī)定
一、概述
社保掛靠是指由于個人的原因（如自由工作者，無單位等）需辦理社?；驗榱耸蛊渖绫＝毁M記錄能夠連續(xù)，從而委托公司代理社保事宜。
二、社保掛靠對象
1、屬于公司內部員工的關系人（注，按有關規(guī)定外地戶口不能自行前往社保局買社保，必須由單位或者掛靠單位以職工身份來購買）。
2、原有工作單位后因各種原因而暫停的或單位不給買社保，自己想?yún)⒈５摹ＯＭ麙炜课宜?，統(tǒng)一由我司社保的社保帳號繳交社保費用。
三、申辦條件和審批流程
1、公司內部員工工齡必須達到4年以上或二級部門負責人以上干部，關系人（掛
靠人）屬自己的直系親屬（父母，夫妻，子女，兄弟姐妹），且非深戶人員。
2、公司內部員工必須接受公司對購社保相配合的一切事務。
3、公司內部員工及關系人（掛靠人）必須接受并簽訂掛靠購買社保協(xié)議內容。全額承擔購買社保的費用。
4、由公司內部員工提出書面申請，部門領導及分管領導審核，總經(jīng)理決定。
四、掛靠社保流程
1、與我司簽訂兩份勞動人事代理服務合同和代買社保委托確認書，確定工資繳費基數(shù)（因為失業(yè)和工傷保險的金額需要工資基數(shù)來確定）；
2、提供身份證復印件一份，和個人社保電腦號。如初辦社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回執(zhí)單（制社?？ㄙM用另交）。
3、社保費用每月15號前，將當月社保費交納給本公司。交納方式為：①交現(xiàn)金、②從工資中扣除費用幫掛靠人交納。
4、扣費后的次月可以在社保局提供的網(wǎng)站上查詢到個人繳費記錄。
六、注意事項
1、只為關系人辦理代繳社會保險業(yè)務，對關系人出現(xiàn)的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等情況概不負責。
2、參保的關系人必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合作協(xié)議，公司內部員工負完全責任。
七、其他事項
1、本規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，公布前未按此規(guī)定的執(zhí)行的參照此規(guī)定，在一個月內完善此事務。
2、本規(guī)定由公司辦公室監(jiān)督行政與人力資源部施行，并負責解釋。
篇3：掛靠購買社保規(guī)定
掛靠購買社保規(guī)定
一、概述
社保掛靠是指由于個人的原因（如自由工作者，無單位等）需辦理社?；驗榱耸蛊渖绫＝毁M記錄能夠連續(xù)，從而委托公司代理社保事宜。
二、社保掛靠對象
1、屬于公司內部員工的關系人（注，按有關規(guī)定外地戶口不能自行前往社保局買社保，必須由單位或者掛靠單位以職工身份來購買）。
2、原有工作單位后因各種原因而暫停的或單位不給買社保，自己想?yún)⒈５?。希望掛靠我司，統(tǒng)一由我司社保的社保帳號繳交社保費用。
三、申辦條件和審批流程
1、公司內部員工工齡必須達到4年以上或二級部門負責人以上干部，關系人（掛
靠人）屬自己的直系親屬（父母，夫妻，子女，兄弟姐妹），且非深戶人員。
2、公司內部員工必須接受公司對購社保相配合的一切事務。
3、公司內部員工及關系人（掛靠人）必須接受并簽訂掛靠購買社保協(xié)議內容。全額承擔購買社保的費用。
4、由公司內部員工提出書面申請，部門領導及分管領導審核，總經(jīng)理決定。
四、掛靠社保流程
1、與我司簽訂兩份勞動人事代理服務合同和代買社保委托確認書，確定工資繳費基數(shù)（因為失業(yè)和工傷保險的金額需要工資基數(shù)來確定）；
2、提供身份證復印件一份，和個人社保電腦號。如初辦社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回執(zhí)單（制社?？ㄙM用另交）。
3、社保費用每月15號前，將當月社保費交納給本公司。交納方式為：①交現(xiàn)金、②從工資中扣除費用幫掛靠人交納。
4、扣費后的次月可以在社保局提供的網(wǎng)站上查詢到個人繳費記錄。
六、注意事項
1、只為關系人辦理代繳社會保險業(yè)務，對關系人出現(xiàn)的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等情況概不負責。
2、參保的關系人必須要求身體健康，無重大疾病，無重大違法、違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合作協(xié)議，公司內部員工負完全責任。
七、其他事項
1、本規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，公布前未按此規(guī)定的執(zhí)行的參照此規(guī)定，在一個月內完善此事務。
2、本規(guī)定由公司辦公室監(jiān)督行政與人力資源部施行，并負責解釋。