學生家長觀摩接待日告家長書

　　尊敬的家長，您好！

　　國運興衰，系于教育。教育承擔著傳承文明、開創未來的歷史重任。學校、家庭和社會三者攜手創造和諧的成長環境，將有利于學生全面健康、持續和諧地發展。

　　從您的孩子走進學校大門的那一刻起，我們就樹立了一個共同的目標。教育好孩子，使之成為造福家庭和能對社會做出較大貢獻的優秀公民，這成為我們的共同任務和責任。

　　為達成一致的現代教育觀念，把學校教育和家庭教育更加密切地結合起來。學校決定于20**年5月14日（星期五）舉行七、八年級學生家長觀摩接待日活動，共同研究教育工作，推進新課程改革，不斷改進學校工作，提升辦學品位，增強教育的針對性和實效性，努力尋找每一位學生和諧發展的快捷、有效的途徑。

　　我們將在中午12：00前恭候您的到來！同時希望家長按學校要求自覺有序停好車。

　　活動安排如下：（1）12：00簽到（體育館）

　　（2）12：15~13：15集中在體育館開會；

　　（3）13：30~14：15在你的孩子所在教室聽課；

　　（4）14：25~15：30分班級召開家長會。

　　（儲校長在攀登樓三樓副校長室接受七年級學生家長的來訪，陸校長在攀登樓三樓會客室1接受八年級學生家長的來訪）

　　（5）15：40活動結束。

　　祝工作順利，闔家幸福。

　　**實驗學校

　　20**年5月7日

　　家長觀摩接待日具體安排（略）

篇2：公司工會主席接待日制度

　　工會主席接待日制度

　　為進一步貫徹***和科學維權觀，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，收集聽取職工對公司重大決策的意見建議，促進勞動關系和諧穩定和企業科學發展。公司工會決定實施工會主席接待日制度。

　　一、主席接待日分別由公司工會主席、副主席輪流主持接待，同時職工代表大會各專門工作委員會主任委員協助接待工作。

　　二、每月月初第一周的星期三下午15:00~17:00為主席接待日接待時間，如遇節假日順延。

　　三、接待日的主要內容包括：聽取對公司重大決策的意見建議;調處勞動關系矛盾;協調職工切身利益問題;解釋相關政策制度咨詢等。

　　四、來訪職工應事先本人電話與工會民管工委預約登記(電話：3429)，如當月沒有預約取消當月主席接待日。

　　五、對來訪職工反映的各類問題應做好記錄，能夠答復的現場答復，現場答復不了的轉交有關職能部門處理，并在15工作日內口頭或書面反饋結果(急件應在3日內反饋結果)。

　　六、對來訪職工反映的重大問題，及時整理書面材料上報公司黨委或行政。

　　七、接待工作流程：職工電話預約→做好預約登記→接待主席批示意見→相關部門提出處理意見→接待主席審閱→回復來訪職工→記錄處理結果→跟蹤結果落實。

　　八、接待地點設在辦公樓三樓312會議室。

　　九、本制度自20**年6月起實施。

篇3：醫院院長接待日制度

　　第五醫院院長接待日制度

　　為了加強醫患之間的溝通，增加醫院管理的透明度，及時有效地解決群眾反映的各類問題，特制定院長接待日制度。

　　1、每周三下午為院長接待日時間，接待地點設在各接待院長的辦公室;如遇特殊情況，由院辦公室統一另行安排;其余時間隨機接待。

　　2、院長、副院長實行輪流接待，由院辦公室安排接待順序。院長接待日期間，相關職能部門的負責人參加接待。

　　3、接待群眾來訪要遵循以下原則：正確貫徹執行政府有關辦醫的方針、政策，嚴格遵守醫院有關規定，分工負責，歸口辦理，做到事事有回音，件件有結果。

　　4、醫院辦公室負責做好院長接待日的各項準備工作，按照先后順序依次安排來訪者反映問題，并分別通知所涉及的職能部門負責人參加接待;同時要做好接待記錄，對接待中決定的有關事項進行督促落實。

　　5、對群眾來訪反映的問題，能夠現場解決的要主動予以解決，需要集體研究的事項應先向來訪者做好解釋工作，待院領導班子討論研究后，批轉或責成有關職能部門及時給予辦理和答復。

　　6、對每次接待群眾來訪的內容和處理結果，都要認真填寫《院長接待日情況登記本》，需要職能部門辦理的事項應抓緊辦理，并在規定時限內將處理結果答復給來訪人，同時將登記表和答復內容以文字形式匯報院辦公室，由院辦公室向接待院長匯報處理結果。

　　7、對于因工作落實不力造成群眾重復*、越級*或產生嚴重影響的，要嚴格按照醫院有關規定追究相關部門和人員的責任。

　　8、接待院長和所有參加人員，要尊重來訪者的隱私權，為來訪群眾守密，不得散布來訪者所反映的任何問題，否則將按醫院有關規定嚴肅處理。