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物業經理人

商場整體開業率確認按時營業敬告函

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  關于商場整體開業率確認及按時營業敬告函

zz云商銷售有限公司:

  一、根據貴我雙方簽訂的《租賃合同》第一點第7款約定,貴司須按合同約定按時向我司支付租賃費用。我司已于20**年3月23日將商場整體開業率文件遞交至貴司店面簽收,但直到目前為止,貴司仍未作出確認回復、相關租賃費用仍未按時繳交。現我司再次敦促貴司請于20**年4月26日前就商場整體開業率進行確認及回復我司并按時繳交相關費用。

  二、本商場正常營業時間為周一至周四10:00-22:00,周五至周日10:00-22:30,據我司日常營運巡檢發現,近半年時間以來,貴司經營店面未能按時開門營業,周一至周四均為下午13:00才開門營業,上述無故延遲開門營業時間的行為已對商場正常經營造成嚴重影響,已對我商場的整體利益造成損害,請貴司立即作出整改,按本商場的正常營業時間開門營業。

  特此函告,請貴司跟進處理及作出回復。

  zz商業管理有限公司

  年月日

  簽收人:

  日期:年月日

篇2:商場整體開業率確認按時營業敬告函

  關于商場整體開業率確認及按時營業敬告函

zz云商銷售有限公司:

  一、根據貴我雙方簽訂的《租賃合同》第一點第7款約定,貴司須按合同約定按時向我司支付租賃費用。我司已于20**年3月23日將商場整體開業率文件遞交至貴司店面簽收,但直到目前為止,貴司仍未作出確認回復、相關租賃費用仍未按時繳交。現我司再次敦促貴司請于20**年4月26日前就商場整體開業率進行確認及回復我司并按時繳交相關費用。

  二、本商場正常營業時間為周一至周四10:00-22:00,周五至周日10:00-22:30,據我司日常營運巡檢發現,近半年時間以來,貴司經營店面未能按時開門營業,周一至周四均為下午13:00才開門營業,上述無故延遲開門營業時間的行為已對商場正常經營造成嚴重影響,已對我商場的整體利益造成損害,請貴司立即作出整改,按本商場的正常營業時間開門營業。

  特此函告,請貴司跟進處理及作出回復。

  zz商業管理有限公司

  年月日

  簽收人:

  日期:年月日

篇3:自來水分公司營業所四所工作制度

  自來水分公司營業所工作制度

  第一條 為了規范IC卡智能水表管理工作,提高效率,結合營業四所管理實際,制定本制度。

  第二條 營業四所主要履行以下職能:

  1、向用戶宣傳和解釋有關供用水的政策、法規、公司有關制度以及IC卡智能水表管理使用相關知識;

  2、負責IC卡智能水表新用戶打鉛封和智能水表用戶管理,確保智能水表的正常運行;

  3、負責處理智能水表用戶違章用水及損壞供水設施行為,維護供水服務市場秩序,及時向公司匯報檢查處理結果;

  4、配合督查中心協調解決智能水表售后使用中的異常問題,并做好信息反饋工作;

  5、定期對智能水表戶進行普查,經常性分析研究并匯總反饋情況,有針對性地制定措施和到期智能水表維修更換計劃,切實抓好檢查管理,并定期向公司匯報工作;

  6、完成分公司及公司交辦的其它任務。

  第三條 營業四所采取績效考核管理模式。薪酬按公司薪酬制度執行;考勤依據公司的考勤制度有關規定執行。

  第四條 熟悉、掌握相關供用水政策法規、公司制度和業務知識,不斷提高自己的工作水平。

  第五條 工作中要文明用語,高效快捷,熱情服務。工作人員從敲門入戶到關門出戶的整個過程中,要從舉止、表情、言語體現出打擾客戶所應表現出的歉意、服務客戶所應表現出的熱情,做客客戶居所應表現出的對主人的尊重、對客戶配合所應表現出的謝意;強化服務客戶的意識,認真聆聽客戶對公司的意見,耐心細致的解答客戶提出的問題,對客戶提出的不合理要求,要做好耐心細致的解釋工作,嚴禁與客戶發生爭執。

  第六條 每年度對IC卡智能水表用水戶進行微機普查,并對門點和用水重點戶隨時入戶抽查。

  第七條 加強對IC卡智能表戶違章用水行為的查處,維護供用水市場秩序,并隨時向公司市場管理委員會匯報情況。www.dewk.cn

  第八條 提前制定到期水表更換計劃,報分公司審批和備案,做好到期水表更換工作。

  第九條 水表維修要在限定的工作日內完成

  第十條 營業四所工作人員有下列行為之一的,由所長責令改正:

  1、收費進度滯后、不及時查抄水表的;

  2、顧客投訴率較高的;

  3、不及時反饋用戶信息的;

  4、不按工作流程辦理業務的。

  第十一條 營業四所工作人員有下列行為之一的,分公司通報批評,情節嚴重的或者給公司造成經濟損失的,分公司報經公司決定對其處直接損失三倍至五倍的罰款、調離工作崗位或待崗;構成違法犯罪的,依法追究責任。

  1、工作簡單粗暴,引發不良后果的;

  2、發現違章行為私自罰款不上繳的;

  3、串通用戶私自換表的;

  4、串通用戶偷用水的;

  5、為用戶代繳水費或截留用戶水費的。

  第十二條 所長不嚴格履行職責致使本部門員工常有第十條所列行為,或者本部門員工有第十一條所列行為的,確認其為不稱職,分公司報經公司決定調整其崗位;情節嚴重或者造成嚴重后果的,撤銷其職務;情節特別嚴重的,將依法追究其相關法律責任。

  第十三條 本制度未作規定的,執行公司相關制度;本制度報公司綜合部備案。。

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