一年級(jí)教師學(xué)期工作總結(jié)

　　一、師德表現(xiàn)

　　1、積極參加全校教職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，關(guān)注國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治，注重政治理論學(xué)習(xí)提升。全年共參與政治理論學(xué)習(xí)12次，撰寫學(xué)習(xí)心得4篇。

　　2、積極配合教研組開(kāi)展教研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)公開(kāi)課1次，參與集體備課8次。每周準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式，全年出勤率100%。

　　3、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從工作安排，與同事保持良好合作關(guān)系。本學(xué)年獲得校級(jí)"優(yōu)秀教職工"稱號(hào)。

　　二、教育教學(xué)情況

　　1、備課工作：深入研究教材教參，結(jié)合新課標(biāo)要求，精心設(shè)計(jì)每節(jié)課教案。本學(xué)期共完成教案96篇，制作教學(xué)課件45個(gè)，建立教學(xué)資源庫(kù)1個(gè)。針對(duì)學(xué)生差異設(shè)計(jì)分層教學(xué)方案，重點(diǎn)難點(diǎn)突破率達(dá)92%。

　　2、課堂教學(xué)：采用游戲化教學(xué)方式，創(chuàng)設(shè)情境激發(fā)興趣，學(xué)生課堂參與率達(dá)95%。開(kāi)展小組合作學(xué)習(xí)16次，培養(yǎng)學(xué)生表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。本學(xué)期學(xué)生平均成績(jī)提升15%。

　　3、作業(yè)批改：實(shí)施面批面改與二次批改制度，作業(yè)批改及時(shí)率100%。建立錯(cuò)題檔案38份，開(kāi)展針對(duì)性輔導(dǎo)24次。通過(guò)作業(yè)評(píng)語(yǔ)與學(xué)生保持書面交流。

　　4、專業(yè)成長(zhǎng)：堅(jiān)持聽(tīng)課學(xué)習(xí)，本學(xué)期聽(tīng)課32節(jié)，撰寫聽(tīng)課記錄28篇。參與區(qū)級(jí)培訓(xùn)3次，校級(jí)教研活動(dòng)8次，發(fā)表教學(xué)隨筆2篇。

　　5、理論實(shí)踐：學(xué)習(xí)最新教育理論著作3本，將"項(xiàng)目式學(xué)習(xí)"等新模式引入課堂，開(kāi)展跨學(xué)科整合教學(xué)4次，教學(xué)案例獲校級(jí)評(píng)比二等獎(jiǎng)。

　　三、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作

　　1、班級(jí)現(xiàn)有學(xué)生19人，確定重點(diǎn)幫扶對(duì)象5名。建立"一生一檔"成長(zhǎng)記錄，制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案。通過(guò)"小步子"教學(xué)策略，5名學(xué)生成績(jī)平均提高20分。

　　2、實(shí)施激勵(lì)教育：設(shè)置"進(jìn)步之星"評(píng)比，開(kāi)展"結(jié)對(duì)幫扶"活動(dòng)。本學(xué)期共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)卡56張，組織表彰會(huì)4次。后進(jìn)生課堂舉手次數(shù)從每周3次提升至15次。

　　3、家校協(xié)同：建立每周溝通機(jī)制，家訪12人次，電話溝通48次。指導(dǎo)家長(zhǎng)開(kāi)展親子閱讀，捐贈(zèng)圖書23冊(cè)。組建班級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，召開(kāi)專題研討會(huì)2次。

　　四、班主任工作情況

　　1、班級(jí)建設(shè)：制定班級(jí)公約10條，培養(yǎng)班干部8名。開(kāi)展主題班會(huì)16次，組織社會(huì)實(shí)踐4次。班級(jí)獲"文明班級(jí)"流動(dòng)紅旗3次，在校運(yùn)會(huì)中獲團(tuán)體第二名。

　　2、學(xué)生關(guān)懷：建立談心制度，累計(jì)談話記錄85份。解決學(xué)生實(shí)際問(wèn)題23件，包括協(xié)助2名困難學(xué)生申請(qǐng)補(bǔ)助。學(xué)生心理健康篩查覆蓋率100%。

　　3、習(xí)慣培養(yǎng)：設(shè)計(jì)"21天好習(xí)慣"打卡活動(dòng)，制定課堂規(guī)范5項(xiàng)。通過(guò)兒歌、口令等方式強(qiáng)化訓(xùn)練，學(xué)生行為規(guī)范達(dá)標(biāo)率從60%提升至92%。

　　4、活動(dòng)開(kāi)展：組織親子活動(dòng)2次，節(jié)日主題活動(dòng)5次，學(xué)科競(jìng)賽3次。指導(dǎo)學(xué)生參加校級(jí)比賽獲獎(jiǎng)4人次，班級(jí)文藝匯演獲最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)。

　　本學(xué)期工作中，在保持原有教學(xué)秩序的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)了學(xué)生個(gè)性化輔導(dǎo)和家校共育工作。今后將繼續(xù)深化課堂教學(xué)改革，完善學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系，為學(xué)生的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

篇2：學(xué)院教師個(gè)人下企業(yè)鍛煉工作總結(jié)

　　學(xué)院教師個(gè)人下企業(yè)鍛煉工作總結(jié)

　　為了進(jìn)一步拓寬教師多元化、多渠道的培養(yǎng)途徑，提高校企之間的合作，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)，學(xué)院組織安排教師暑期下企業(yè)掛職鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。作為青年教師的我積極響應(yīng)學(xué)院的號(hào)召，為了鍛煉和提高自身的教學(xué)水平及道德素質(zhì)，于20**年7月25日到20**年8月25日深入到zz旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人文系領(lǐng)導(dǎo)和張zz先生的大力支持！

　　經(jīng)過(guò)這一個(gè)月的工作，我加深了對(duì)“旅游規(guī)劃”和“休閑農(nóng)業(yè)”業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)，了解了規(guī)劃文本編制的前后；并對(duì)相關(guān)企業(yè)的運(yùn)行模式，企業(yè)對(duì)人才的需求有更深刻的了解，對(duì)于“旅游管理”和“觀光農(nóng)業(yè)”專業(yè)的人才培養(yǎng)問(wèn)題有了更清楚的認(rèn)識(shí)。這次的工作經(jīng)歷，鍛煉我的專業(yè)技能，培養(yǎng)我的理論聯(lián)系實(shí)際的能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。另外，最重要的是培養(yǎng)了我與其他同事團(tuán)隊(duì)合作、共同前進(jìn)的精神。

　　下面就是我在公司實(shí)踐鍛煉的情況總結(jié)：

　　一、基本情況

　　zz旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司，前身為長(zhǎng)沙壹貳叁農(nóng)業(yè)規(guī)劃服務(wù)有限公司，是一家休閑農(nóng)業(yè)規(guī)劃與鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)專業(yè)公司。20**年獲得國(guó)家旅游規(guī)劃丙級(jí)資質(zhì)證書（證書號(hào)：湘旅規(guī)丙003-20**）。公司主營(yíng)旅游策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)及景區(qū)、休閑農(nóng)莊提升等業(yè)務(wù)。

　　公司是張zz先生創(chuàng)辦的，張先生是泛休閑農(nóng)業(yè)智庫(kù)首席觀察員，“三農(nóng)戰(zhàn)線奧運(yùn)火炬手”，20**年開(kāi)始研究休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游，是全國(guó)范圍內(nèi)最早從事休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃領(lǐng)域人士之一。目前，公司規(guī)模不大，辦公場(chǎng)所是一間由酒店客房改造成的工作室。張先生帶領(lǐng)10余名專職人員，致力于從頂層設(shè)計(jì)到分類指導(dǎo)、從理論研究到實(shí)踐應(yīng)用、從信息共享到定向協(xié)作，引導(dǎo)休閑農(nóng)莊成為農(nóng)業(yè)大觀園、教育大課堂、生態(tài)會(huì)客廳、聚會(huì)大本營(yíng)、美食嘉年華、特產(chǎn)購(gòu)物村、科普新陣地、藝術(shù)新載體，促進(jìn)城市與鄉(xiāng)村、生態(tài)與經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)與時(shí)尚、技術(shù)與藝術(shù)、文化與創(chuàng)意、產(chǎn)業(yè)與平臺(tái)的融合發(fā)展。

　　二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　在企業(yè)實(shí)踐期間，我受到張zz先生及員工的熱情接待。在為期一個(gè)月的實(shí)踐實(shí)習(xí)過(guò)程中，我首先了解公司的組織結(jié)構(gòu)及工作人員，很快熟悉了自己實(shí)踐工作的環(huán)境。張先生給我配置了辦公電腦，并將他自己編寫的一套“休閑農(nóng)業(yè)”方面的書籍贈(zèng)送給我，同時(shí)也拿出公司已完成的規(guī)劃文本讓我學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步熟悉了公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)。之后，我還了解了公司資產(chǎn)及所有者權(quán)益狀況，以及公司資金鏈、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)等情況。期間，張zz先生帶著我去新化縣調(diào)研和做匯報(bào)，讓我深度參與公司的業(yè)務(wù)。我認(rèn)真研讀了張先生他們前期編制的“新化縣休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游總體規(guī)劃”文本，并從整理新化縣域相關(guān)資料入手，參與中、后期的規(guī)劃文本修改和完善工作，熟悉了編制旅游規(guī)劃的全部過(guò)程。

　　來(lái)到公司，工作中我嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)到崗上、下班，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度。以一名學(xué)生的姿態(tài)來(lái)向大家學(xué)習(xí)、取經(jīng)、虛心求教，向張先生請(qǐng)教地方特色文化挖掘及文化創(chuàng)意等問(wèn)題；向各位文案撰寫人員和規(guī)劃師們?cè)敿?xì)的詢問(wèn)了規(guī)劃調(diào)研、文案構(gòu)思、文化創(chuàng)意、客源市場(chǎng)預(yù)測(cè)、勘察現(xiàn)場(chǎng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)與制作相關(guān)知識(shí)，并且和公司文案人員商討規(guī)劃文本的修改和寫作；向公司資深設(shè)計(jì)師們，請(qǐng)教旅游規(guī)劃軟件的操作和使用，初步學(xué)習(xí)了“Photoshop”、“AutoCAD”、“PageMaker”軟件。

　　三、實(shí)習(xí)體會(huì)

　　這段時(shí)間，張zz先生及他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員敬業(yè)愛(ài)崗、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深教育了我，讓我明白到工作就是要這個(gè)樣子，讓我受益匪淺。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)“技能型”、“雙師型”教師的需要。深入企業(yè)實(shí)踐，使我的教育思想、教育理念得到了升華，實(shí)踐教學(xué)能力和解決職業(yè)崗位實(shí)際工作能力得到極大的提高。

　　1.更新了教學(xué)理念

　　下企業(yè)實(shí)踐，像企業(yè)人員一樣上下班，從事企業(yè)員工相同的工作。通過(guò)與企業(yè)管理者和員工的交流，我感受到書本知識(shí)和實(shí)際工作需求存在的距離，教學(xué)理念上有了更深的認(rèn)識(shí)。我深刻認(rèn)識(shí)到課堂要面向全體學(xué)生，要反映社會(huì)發(fā)展水平；要提倡學(xué)生主動(dòng)參與，培養(yǎng)學(xué)生樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手的學(xué)習(xí)習(xí)慣；要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作探究的學(xué)習(xí)精神。

　　2.提高了實(shí)踐能力

　　到企業(yè)實(shí)踐，了解企業(yè)的工作實(shí)際，我?guī)е鴨?wèn)題，向有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員和設(shè)計(jì)師請(qǐng)教，提高了推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新方法的能力，了解了“休閑農(nóng)業(yè)”新的信息。一個(gè)月的實(shí)踐時(shí)間固然不能深入熟練的進(jìn)行實(shí)踐操作，但為我以后的實(shí)踐教學(xué)工作提供了很實(shí)用的參照，基本可以提高自身實(shí)踐教學(xué)能力。另外，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的理論知識(shí)雖然豐富，但是具體到企業(yè)應(yīng)用時(shí)差距還很大，同樣，這種情況也會(huì)發(fā)生在學(xué)生身上，所以要想提高學(xué)生的實(shí)踐技能，教師首先要提高自己。

　　3.培養(yǎng)了課堂教學(xué)內(nèi)容改革能力

　　深入企業(yè)實(shí)踐，不僅使我體驗(yàn)了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度，發(fā)現(xiàn)了教學(xué)內(nèi)容和實(shí)際職業(yè)工作需求的脫節(jié)，了解了職業(yè)崗位（工種）對(duì)崗位工作人員的知識(shí)和能力的要求，為職業(yè)學(xué)校課程教學(xué)內(nèi)容的改革，重構(gòu)職業(yè)教育課程體系，建構(gòu)以工作過(guò)程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律高職教育新模式奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　4.提高了對(duì)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)

　　下企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)，我大量收集到了企業(yè)一線的相關(guān)資料，并了解了企業(yè)對(duì)學(xué)生素質(zhì)和技能等方面的要求，還通過(guò)企業(yè)鍛煉對(duì)教學(xué)改革進(jìn)行了思考，對(duì)如何培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，還了解到教學(xué)與企業(yè)之間的差距，了解到當(dāng)前人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的差距，為以后在專業(yè)建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)的工作中能有進(jìn)一步提高打下了良好的基礎(chǔ)。更重要的是使我對(duì)于大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式，真正體現(xiàn)教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性有了進(jìn)一步的思考。同時(shí)我也了解到企業(yè)的良好服務(wù)意識(shí)、心理素質(zhì)與溝通能力、隨機(jī)應(yīng)變能力，這些都是企業(yè)員工的基本要求，對(duì)我們下一步進(jìn)行教學(xué)改革等都有很好的參考價(jià)值。

　　5. 提高了思

維的靈活性

　　企業(yè)在運(yùn)作中所面臨的內(nèi)外環(huán)境是復(fù)雜多變的，企業(yè)的管理決策層能夠根據(jù)多變的環(huán)境及時(shí)的對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)作出調(diào)整。這與學(xué)校發(fā)展所面臨的相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境是截然不同的，在實(shí)踐鍛煉中親身經(jīng)歷的幾次企業(yè)的狀況更加深了我的這種認(rèn)識(shí)，同時(shí)也大大提高了我的思維的靈活性和應(yīng)變能力。要把這種“變數(shù)”充分靈活的運(yùn)用到學(xué)院相對(duì)穩(wěn)定的教學(xué)環(huán)境中去，更好的培養(yǎng)能適應(yīng)多變環(huán)境的人才。

　　6.提高了教書育人的責(zé)任感

　　企業(yè)的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模髽I(yè)的決策更是需要萬(wàn)無(wú)一失，只有這樣才能拿得下客戶委托的規(guī)劃項(xiàng)目，才能做出正確的決策。作為教師，學(xué)生的素質(zhì)和專業(yè)水平就是我們的產(chǎn)品，只有具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的教書育人的責(zé)任感才能培養(yǎng)出合格的、能為社會(huì)所用的學(xué)生。通過(guò)實(shí)踐鍛煉，原來(lái)在工作中存在的些許懈怠思想一掃而空，樹(shù)立了培養(yǎng)合格人才的高度責(zé)任感和迫切性，同時(shí)要增強(qiáng)自身治學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性。在以后的工作中要把在企業(yè)中所學(xué)到的吃苦耐勞，精益求精，一絲不茍的精神貫穿到課堂教學(xué)中去。同時(shí)，要把這種精神傳播給學(xué)生，以身作則培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德。

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實(shí)習(xí)期間，我通過(guò)觀察、虛心請(qǐng)教、動(dòng)手實(shí)踐的方法對(duì)公司進(jìn)行了解，但還是感到自身知識(shí)的匱乏，知道“學(xué)無(wú)止境”的道理。只有把學(xué)院的理論知識(shí)和企業(yè)的實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，才能更完全的掌握專業(yè)技能。

　　四、對(duì)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)

　　1.企業(yè)傾向于需要應(yīng)用型技術(shù)人才

　　能夠勝任企業(yè)工作的人員，大多需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)理論，有過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)。張zz先生的公司通過(guò)近幾年的招聘發(fā)現(xiàn)，職業(yè)院校的畢業(yè)生對(duì)規(guī)劃軟件不熟悉，普遍缺少一些動(dòng)手能力，來(lái)到公司以后還要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能獨(dú)立工作。為了讓學(xué)生更好地與就業(yè)，在校期間我們應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐的訓(xùn)練，真正落實(shí)應(yīng)用型技術(shù)人才的培養(yǎng)。同時(shí)，我認(rèn)識(shí)到應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)的社會(huì)工程，它需要政府、企業(yè)、社會(huì)和學(xué)校共同努力來(lái)建設(shè)和發(fā)展。

　　2.需要提高學(xué)生的吃苦耐勞的精神

　　我了解到新招聘的畢業(yè)生普遍的缺少一種吃苦耐勞的精神和職業(yè)道德，這也是企業(yè)不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的主要原因之一。企業(yè)的工作環(huán)境是艱苦而緊張的，很多畢業(yè)生不能適應(yīng)這種快節(jié)奏的生活和工作環(huán)境，思想上比較懶散，容易懈怠，因此，在學(xué)校，我們除了教授學(xué)生知識(shí)，還應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的精神。

　　3.需要提高學(xué)生的創(chuàng)新和應(yīng)變能力

　　學(xué)校的環(huán)境相對(duì)是比較穩(wěn)定的，一成不變的學(xué)習(xí)環(huán)境容易使學(xué)生缺少應(yīng)變能力，企業(yè)環(huán)境的多變性恰恰需要的是這種能力，另外，企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，具體到員工身上，就需要員工也具有創(chuàng)新能力。所以希望學(xué)校在傳授知識(shí)的同時(shí)，也要注重培養(yǎng)學(xué)生的這些方面的能力。

　　五、對(duì)學(xué)院的建議

　　六年的教學(xué)工作，讓我深刻認(rèn)識(shí)到為了培養(yǎng)“雙師型”教師的專業(yè)技術(shù)能力，特別是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的青年教師，去到相應(yīng)專業(yè)的企業(yè)單位去工作鍛煉是非常有必要的，再次感謝學(xué)校和系部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和關(guān)懷！

　　1、建議學(xué)校將這一好的項(xiàng)目——“教師企業(yè)鍛煉項(xiàng)目”持續(xù)搞下去，并能夠?yàn)橄缕髽I(yè)的老師們搭建實(shí)踐平臺(tái)，適當(dāng)提高老師們?nèi)テ髽I(yè)的有關(guān)待遇，以調(diào)動(dòng)老師們的積極性。同時(shí)，可以將教師去企業(yè)的時(shí)間適當(dāng)調(diào)整，讓老師們更靈活地利用自己的時(shí)間去企業(yè)鍛煉。

　　2、多給下企業(yè)教師一些培養(yǎng)機(jī)會(huì)，如指導(dǎo)并幫助這些老師獲得校級(jí)、省級(jí)課題的立項(xiàng)，讓他們帶著教學(xué)中的一些課題，去企業(yè)和經(jīng)驗(yàn)豐富的職工請(qǐng)教，引進(jìn)新的思路，以便今后教學(xué)的研究和相關(guān)專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。另外，請(qǐng)繼續(xù)培養(yǎng)和支持這些下企業(yè)的教師，幫助其不斷提高實(shí)踐能力。如這次實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)旅游規(guī)劃制圖的重要性，渴望繼續(xù)學(xué)習(xí)規(guī)劃相關(guān)軟件的操作，懇請(qǐng)學(xué)校和系部領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的支持。

　　3、請(qǐng)學(xué)院加強(qiáng)和企業(yè)的溝通、聯(lián)系，加深校企合作力度。如可以聘請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀管理者和員工進(jìn)課堂，可以給合作企業(yè)贈(zèng)送錦旗，可以授予企業(yè)“優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地”榮譽(yù)等，從而既調(diào)動(dòng)了企業(yè)接納教師頂崗實(shí)踐的積極性，又能讓企業(yè)更加重視對(duì)我們下企業(yè)的老師的培養(yǎng)，達(dá)到雙贏的局面。

篇3：學(xué)年度教師書吧(閱覽室)工作總結(jié)

　　學(xué)年度教師書吧（閱覽室）工作總結(jié)

　　一學(xué)年即將結(jié)束，現(xiàn)將本學(xué)年的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)：

　　本學(xué)年閱覽室完成了以下工作：

　　一、雜志、報(bào)刊、資料的登記、記錄、分類上架工作，及時(shí)更換報(bào)刊、雜志，不斷充實(shí)更新閱覽內(nèi)容。

　　二、做好教師借閱刊物的記錄、歸還的統(tǒng)計(jì)記錄，并及時(shí)上傳到校園網(wǎng)。

　　三、安排好教師的閱覽時(shí)間，讓教師都滿意。

　　四、做好向教師推薦雜志、教學(xué)參考資料工作.

　　五、做好借閱雜志，資料的遺失、賠款、過(guò)期記錄和破損書籍修補(bǔ)工作。

　　六、完成了全學(xué)年的報(bào)刊、雜志的裝訂、保管工作。

　　七、做好學(xué)校各項(xiàng)工作檢查迎檢工作。

　　八、積極地參加學(xué)校的各項(xiàng)集體活動(dòng)，如政治學(xué)習(xí)等。

　　九、做好室內(nèi)衛(wèi)生清掃工作，讓教師有一個(gè)良好的閱覽環(huán)境。

　　十、做好年度各類刊物的訂閱工作。

　　以上的工作中，有可喜的一面，也有許多不足的地方，有待在今后的工作中不斷完善,根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況把教師閱覽室辦得更好，使之在教育教學(xué)中發(fā)揮更大的作用。