中學(xué)嚴(yán)紀(jì)律正作風(fēng)作表率集中行動倡議書

　　全體教職員工：

　　中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”、“六個嚴(yán)禁”、市委“26條辦法”實施以來，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新、黨心民心為之一振，我校教職員工態(tài)度堅決、行動迅速、落實有力，呈現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、高效廉潔、勤儉節(jié)約的新氣象，在社會上產(chǎn)生了良好的反響。

　　為進(jìn)一步鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，從工作、生活上規(guī)范黨員干部和教師日常行為，以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚推動改革發(fā)展正能量，我們向全體教職員工發(fā)出如下倡議：

　　一、堅定信念講政治

　　堅決貫徹中央，省、市委決策部署，做到令行禁止、政令暢通，決不搞“上有政策、下有對策”，決不打折扣、做選擇、搞變通。堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，明辨大是大非，不誤導(dǎo)盲從、不以訛傳訛、不聽謠傳謠、不散布轉(zhuǎn)發(fā)有損于黨和政府形象的手機(jī)短信、微博微信和論壇帖子等信息。嚴(yán)肅講臺紀(jì)律，維護(hù)校園政治穩(wěn)定。樹立大局意識，增強發(fā)展信心，善于搶抓機(jī)遇，勇于主動擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　二、勤勉盡職講紀(jì)律

　　嚴(yán)格遵守作息時間、在崗要求和會風(fēng)會紀(jì)等各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不遲到早退、不擅離職守;工作時間嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股、購物、玩游戲等與工作無關(guān)的行為;按規(guī)定時間用餐，絕不中餐飲酒;按要求準(zhǔn)時參加會議，不無故缺席退席，不隨意派人代會，不在會場接打電話、玩手機(jī)、不交頭接耳開小會。

　　三、竭誠服務(wù)講效能

　　增強宗旨觀念、服務(wù)意識。工作積極主動，隨到隨辦，不推不拖，按時保質(zhì)完成任務(wù)。接待家長和其他群眾態(tài)度謙恭、語氣和藹、服務(wù)到位，決不冷漠生硬、簡單粗暴、推諉扯皮。堅持黨的群眾路線，聽真話，摸實情，辦實事，解民憂。

　　四、艱苦奮斗講節(jié)約

　　嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不安排、不接受超標(biāo)準(zhǔn)不合規(guī)的接待，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。愛護(hù)公用設(shè)施，節(jié)能降耗，使用空調(diào)符合溫度設(shè)置要求(夏季不低于26℃，冬季不高于20℃)，不浪費公共資源，做到人走燈滅，電腦關(guān)機(jī)，門窗關(guān)好，杜絕“長明燈”、“長流水”。

　　五、言行得體講文明

　　公務(wù)場合儀表端莊，穿戴整潔，男同志不留奇須怪發(fā)，女同志不濃妝艷抹。講話文明、用語規(guī)范、舉止得體，不粗俗無禮、不矯揉造作。模范遵守社會公共秩序，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不亂停車、不酒后駕車，不參與賭博活動，帶頭遵守禁煙規(guī)定，禁止校園吸煙。堅持敬老愛幼、男女平等、夫妻和睦、鄰里團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會和諧。

　　六、嚴(yán)以律己講廉潔

　　不利用職務(wù)和工作之便索要或違反規(guī)定收受下屬工作人員或家長、學(xué)生財物;不以會務(wù)接待為名，用公款進(jìn)行各種形式的送禮、宴請、贈送土特產(chǎn)等活動;不在婚喪嫁娶、建房買房、升學(xué)升遷等過程中大操大辦，謀取錢財。

　　七、身正為范講師德

　　自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行市教育局關(guān)于違規(guī)家教“五個嚴(yán)禁”的要求。不準(zhǔn)以任何借口進(jìn)行有償家教;不準(zhǔn)組織學(xué)生在校外進(jìn)行成班性家教(5人及以上)，或多批次家教;不準(zhǔn)在填寫《教師校外輔導(dǎo)情況調(diào)查表》是弄虛作假，或者違反《教師校外輔導(dǎo)情況調(diào)查表》中的自我承諾開展家教;不準(zhǔn)相互介紹學(xué)生家教或強迫學(xué)生、介紹學(xué)生到指定的機(jī)構(gòu)補課;不準(zhǔn)文化課教師到社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課兼職。

　　同志們，讓我們立即行動起來，從日常一點一滴的行動入手，從平時一字一句的言語起步，從自己做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，自覺接受家長和群眾的監(jiān)督。嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，規(guī)范行為，弘揚正氣，為率先實現(xiàn)紹興教育現(xiàn)代化、辦人民滿意教育作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

　　***市**中學(xué)委員會

　　20**年3月10日

篇2：供水公司加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的補充規(guī)定

　　供水集團(tuán)公司關(guān)于加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的補充規(guī)定

　　為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范工作行為、切實整頓“四風(fēng)”問題,建設(shè)健康有序的員工隊伍機(jī)體和管理體制,特就加強員工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和車輛管理等做如下補充規(guī)定:

　　一、加強勞動考勤管理

　　各部室要進(jìn)一步嚴(yán)格實行上下班簽到制度,在正常上下班時間正點前后5分鐘內(nèi)簽到視為允許范圍;如未簽到的,部室必須如實在規(guī)定簽到時間內(nèi)注明原因,否則一律視為遲到或早退。

　　公司考核管理部門要加強勞動考勤抽查工作(抽查內(nèi)容包括當(dāng)天或以前簽到情況、實際到崗情況等),如發(fā)現(xiàn)虛瞞假報現(xiàn)象,除對相關(guān)員工按考勤制度進(jìn)行處理外,將對相關(guān)部室給予通報批評,對虛瞞假報者給予警告處分。

　　二、加強工作作風(fēng)管理

　　公司考核管理部門對工作期間擅離職守、外出不報告、串崗聊天、工作時間網(wǎng)聊、玩游戲、看電影、炒股票等從事與工作無關(guān)的事情進(jìn)行嚴(yán)肅查處;嚴(yán)處工作日午間飲酒;嚴(yán)禁公款娛樂休閑消費。

　　三、加強車輛管理與調(diào)度

　　為進(jìn)一步強化公司車輛管理與調(diào)度工作,杜絕公車私用等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,充分利用車資源,提高車輛使用效率:

　　1、嚴(yán)禁公車私用,嚴(yán)禁接送與供水生產(chǎn)工作無關(guān)的人員與物品(比如順路接送小孩)。

　　2、各部室要合理使用車輛,短距離或不是非用車輛不可的情況下,原則上不派車。

　　3、各部室車輛一律不得以任何理由做為上下班交通車使用(特殊情況必須提前向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和行政部請示)。

　　4、節(jié)假日及正常工作日下班后,車輛一律要及時停放在指定位置(工程公司或公司院內(nèi))。特殊情況不能按時返回的,應(yīng)及時報告部室負(fù)責(zé)人,說明原因,部室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時將情況告知行政部。

　　5、各部室車輛由行政部統(tǒng)一調(diào)度,行政部根據(jù)情況將車輛優(yōu)先調(diào)配給急需車輛部室,相關(guān)部室不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。

　　如果在調(diào)配使用相關(guān)部室車輛時,部室以各種理由拒不出車的、公司急用車抽用部室車輛拒不回來執(zhí)行的,公司將把該車輛立刻調(diào)出該部室,且以后不再給該部室配車和調(diào)配車輛使用。如果發(fā)現(xiàn)相關(guān)部室故意以車外出辦事為由,以回避車輛調(diào)配使用者,公司將對該部室負(fù)責(zé)人、分管車輛副部長給予嚴(yán)重警告處分,分管副部長降職。

　　6、行政部要加強對車輛的管理與監(jiān)督,隨時對各車輛停放、使用情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)違章、規(guī)章用車現(xiàn)象堅決按規(guī)定處理,不得姑息。

　　本補充規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：某機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則

>　　z機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律考核細(xì)則

　　為進(jìn)一步強化機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律，在更高層面上加強機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，真正把機(jī)關(guān)建設(shè)成高效廉潔，反應(yīng)靈敏，紀(jì)律嚴(yán)明，和諧協(xié)調(diào)的集體，特制訂以下考核細(xì)則：

　　一、完成工作任務(wù)。(30分)

　　1、各科均須按月制訂工作計劃，無月度工作計劃的，扣5分;

　　2、無正當(dāng)理由不能完成月度工作計劃的，有一項扣2分;

　　3、不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的，有一項扣2分。

　　二、遵章守紀(jì)。(20分)

　　1、遲到、早退被查到的，每次扣2分;

　　2、上班期間不請假外出被查到的，每次扣2分;

　　3、上班期間被查到在電腦上玩游戲、看電影、小說、炒股票的，每次扣10分;

　　4、無故曠工被查到的，每次扣5分;

　　5、串崗聊天干私活的，每次扣2分;

　　6、工作日中午未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自飲酒的，每次扣3分;

　　7、酒后開車被查的每次扣20分。

　　三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(20分)

　　1、完不成5+*電腦培訓(xùn)任務(wù)的，扣10分;

　　2、無故不參加機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、不按要求撰寫學(xué)習(xí)體會，少一次(篇)扣2分;

　　四、安全衛(wèi)生。(15分)

　　1、不按規(guī)定履行機(jī)關(guān)值班職責(zé)的，每次扣2分;

　　2、工作場所不能做到人走關(guān)電的，每次扣2分;

　　3、包干區(qū)、辦公室衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)，每次扣3分;

　　五、服務(wù)群眾。(15分)

　　1、不按規(guī)定為企業(yè)和群眾辦事，因服務(wù)不到位引發(fā)矛盾造成社會不良影響的，每起扣3分;

　　2、接待信訪人員因失職引發(fā)矛盾造成社會不良影響的，每起扣3分。

　　幾點說明：

　　1、考核組成員：局紀(jì)檢組長為考核組組長，辦公室和人事監(jiān)察科相關(guān)人員為組員。

　　2、考核辦法：考核采用定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每月明查暗訪最少2次。

　　3、考核得分：檢查考核得分情況每月匯總一次。考核得分情況將計入每個同志的記錄，作為公務(wù)員年度考核的重要依據(jù)。科室被扣分的，追究正、副科長的責(zé)任。

　　4、凡是被市政府有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處受到批評、處分或曝光的，視情節(jié)扣除當(dāng)事人全年綜合得分的50 - 100%。