《你在為誰工作》讀書心得體會范例

　　《你在為誰工作》這一書，主要闡述了我們?yōu)槭裁匆ぷ?；為什么要努力工作；怎么去努力工作。通過多個真實的社會實例，以及列舉說明了部分成功人士是如何對待工作的，讓我們知道無論任何人在任何崗位，只要通過自己的不懈努力都是可以成功。

　　這些書之所以暢銷并非偶然，而是當(dāng)今社會的需要，在日益競爭的市場背景下，任何企業(yè)都需要那些誠信、敬業(yè)的員工！目前關(guān)于誠信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會熱點，不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員；不論是單位的領(lǐng)導(dǎo)，還是普通一員，如能詳讀深解，定會受益終生的。該書引言論述道：本書提出了每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

　　試問自己，我在為誰工作，我在為自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理，在競爭激烈的今天，工作機(jī)會來之不易，不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否能夠滿足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

　　對于一個私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進(jìn)來，那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門外，惟獨擁有一定能力、技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即使是為了生存。

　　國家單位的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作，最起碼是對得起自己的那份工資，對得起自己的良心，既然為了自己工作，就要努力，實干，干出個樣子來！

　　約翰.克菲勒曾說過，工作是一個施展自己才能的舞臺?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪，許多人看不起自己的崗位，所有的一線勞動都是“沒有文化”的職業(yè)，這樣的看法，就會將所有的工作者推向深淵?！赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會，我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？”

　　讀了《你在為誰工作》之后，我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下，從工作中學(xué)到了什么？得到了什么？對待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺？從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧！敢于主動承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一個樸素的人生理念。

篇2：《你在為誰工作》讀書心得

　　《你在為誰工作》讀書心得

　　最近，在公司領(lǐng)導(dǎo)的組織下，我們?nèi)w家人們閱讀了《你在為誰工作》這本書。書中講了很多關(guān)于工作態(tài)度方面的話題，讓我感觸頗深。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的?是上進(jìn)的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。

　　下面就讓我用自己的親身經(jīng)歷來談?wù)剬ζ渲袔讉€觀點的淺薄認(rèn)識吧。

　　無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。

　　去年10月我調(diào)到了綜合管理中心。這里的工作沒有預(yù)算上的工作多，而且也沒那么復(fù)雜，大多是些重復(fù)而繁瑣的事情，工作的氛圍相對來講也比較輕松，再加上我的工作也不是很多，于是我一下子就變的懶惰了起來，整天無所事事，晃來晃去。

　　當(dāng)有一天老媽打電話問我調(diào)到這邊都做些什么的時候，我才突然發(fā)現(xiàn)其實我什么都沒干，每天除了細(xì)化的看看電腦里的東西外，就是看OA里有沒有發(fā)文、收發(fā)下報紙什么的。也許是被老媽的話點醒了吧，我開始反思，開始一遍遍的問自己同樣的問題：我到底是在為誰工作，我工作到底是為了什么。我給自己的回答是：我當(dāng)然是在為自己工作了，當(dāng)然是為自己能養(yǎng)活自己而工作了，于是我的工作態(tài)度有了很大的轉(zhuǎn)變。

　　隨著工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，我慢慢的也就忙碌了起來，工作也慢慢的步入了的正軌。而我的努力同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在第一次的轉(zhuǎn)正評價中，我就以三個領(lǐng)導(dǎo)均同意轉(zhuǎn)正的成績轉(zhuǎn)正了。所以工作態(tài)度是你工作好壞的重中之重。

　　激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進(jìn)的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。可以這么說，激情是工作的靈魂，甚至就是工作本身。

　　由于工作的調(diào)動，我調(diào)回了成本管控中心。本來基礎(chǔ)知識就不是很扎實，再加上半年多沒有接觸預(yù)算知識的我，對我的工作真的就是無從下手，不知道該怎么干。幾天里都是一副任誰看了都覺得好像是有人欠了我錢似的愁眉苦臉的表情。后來領(lǐng)導(dǎo)對我說：不怕，你不知道了、不會了就問，我們都會詳細(xì)的給你解答的。于是我以飽滿的熱情、積極的態(tài)度不斷努力的學(xué)習(xí)著。經(jīng)過一段時間的努力，我的各項專業(yè)知識都有了很大的提高，雖然距離能夠獨立工作還有很遠(yuǎn)的距離，但是我仍將保持這份積極的態(tài)度努力的工作。

　　我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

　　最后讓我們點燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊精神，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!

篇3：《你在為誰工作》讀書心得體會

　　《你在為誰工作》讀書心得體會

　　作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物，我有幸拜讀了《你在為誰工作》一書，感受頗深，受益非淺，心態(tài)自然豁然開朗了很多。

　　這本書主要論證和解說了你在為誰工作，這一人人都需要思考和反思的問題，并解說了如何從平凡到優(yōu)秀再到卓越的蛻變過程，在此書中給出的方法一是態(tài)度，二是做事方法，這兩個方面都做到了即能走向人生的頂峰。其實，這本書不僅能對工作產(chǎn)生巨大的指導(dǎo)的意義，在我看來，它對一個人分析問題的思維，一個人對生活的態(tài)度都有重要的指導(dǎo)意義，是每一個人都需要反思的人生問題，認(rèn)真深入研究此書，你甚至可以找到從當(dāng)前工作走向成功的捷徑。

　　在本書中，我看到的捷徑就是要具備以下幾個條件。

　　第一，懷著感恩的心，珍惜目前的工作，事無小事，做好每一件小事，不能這山望著那山高，時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨的時候就成功了。“今天工作不努力，明天努力找工作?！边@句話看似危言聳聽，實則其然。尤其在國有性質(zhì)的企業(yè)，開除人的情況很少很少，造成這種情況并不是因為企業(yè)管理不嚴(yán)格，相反，每一個人更應(yīng)該懷抱感恩的心盡心盡力為工作，珍惜工作。身在工作中，也許并不能感到這個有多好，多來之不易，但是每次去人才市場，去做招聘工作的時候，一個最大的感觸就是找個適合的工作真難，尤其是管理規(guī)范，能學(xué)到本領(lǐng)的企業(yè)，真的是不容易。這讓我對自己的工作更加珍惜，同時，學(xué)會感恩企業(yè)。人生下來沒有誰欠誰，更沒有誰就應(yīng)該為你服務(wù)，為你鋪路，為你著想，遇到的每一個人，都是緣分使然，我們應(yīng)該感恩每一個和你有緣的人，感恩工作，感恩生活。

　　第二，珍惜工作是前提，若要成功還必須找到方法，一是敬業(yè)的工作態(tài)度，要點燃工作的激情，還有一點是我個人的拙見，即無論做什么，都要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以備下次遇到同樣的問題時，不走彎路，多走捷徑。

　　“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。也就是說，誠懇的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作精神才會獲得事業(yè)的成功、人生的成就。同時，當(dāng)碰到問題時，不要直接說那是“不可能”的，而是投入我們的真誠，冷靜地思考問題的癥結(jié)，積極地尋求解決問題的辦法，只要我們真誠和用心，問題就會迎刃而解。工作如同一面鏡子，當(dāng)你粗暴、草率對待它的時候，鏡子(工作)必然呈現(xiàn)一個丑陋的局面，一塌糊涂;當(dāng)你認(rèn)真、細(xì)心對待它的時候，鏡子(工作)必然呈現(xiàn)一派和諧繁榮的景象。這個道理推廣到生活中也是這樣的，你怎樣對待生活，生活就會怎樣對待你。同樣，你怎樣對待工作，工作就會怎樣對待你。

　　哲學(xué)教會我們量變引起質(zhì)變，只有量達(dá)到一定程度，才會引起質(zhì)的變化。也就是我們常說的付出總有回報，當(dāng)你沒有從一件事中得到回報的時候，那一定是付出的不夠。同樣，《你在為誰工作》書中提到“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。也就是說，成功的機(jī)會往往就藏在這些簡單與平凡之中，塌塌實實的走好每一步，才能扎根于成功的頂峰。

　　認(rèn)真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。從小事入手、從細(xì)微著手，竭力做好手中的工作，每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事都要力爭高效地完成，才能做到合格、做到優(yōu)秀，優(yōu)秀成為習(xí)慣的時候就不向卓越發(fā)展。