《管理就要貫徹到底》講座學(xué)習(xí)心得

　　多年來(lái)，經(jīng)歷的培訓(xùn)也不少，可唯獨(dú)這培訓(xùn)給我留下了非常深刻地印象，在公司人力部的組織下我聆聽(tīng)了來(lái)自張子凡專(zhuān)家教授的精彩講座，真可謂受益匪淺，專(zhuān)家的講座深深吸引著在座的每一位員工，每周四下午的1個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)，感覺(jué)時(shí)間過(guò)得充實(shí)又飛快，通過(guò)學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了工作的使命感和責(zé)任感，更深刻地領(lǐng)悟了一些有助于工作的方法與智慧，理論水平也得到了很大提升。

　　一、張子凡教授讓我領(lǐng)略了一種責(zé)任。

　　張子凡教授的講座激情四溢，收放自如，風(fēng)趣幽默，他深邃的和淵博的知識(shí)及廣博的見(jiàn)聞，都給我留下深刻地印象，讓我油然產(chǎn)生一中工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感，聽(tīng)他的講座，讓我覺(jué)的在這樣的管理背景下，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高真的沒(méi)有別的選擇，我深刻領(lǐng)悟著，學(xué)習(xí)著，分析著張子凡教授說(shuō)的每一句話(huà)。如，如果不讀書(shū)行萬(wàn)里路，也不過(guò)是個(gè)郵差。

　　讓我體會(huì)到讀書(shū)，學(xué)以致用的重要性。如，工作，如果想做好，一層一層往下挖，深不見(jiàn)底。讓我體會(huì)到工作主動(dòng)性和責(zé)任感的重要性。綜合辦公室行政科公寓樓多年的管理工作，人多，事情雜，人員素質(zhì)參差不齊，從一開(kāi)始我們就制定的軍事化列隊(duì)管理，一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，逐步我們又制定了我們的口號(hào)，我是**人，振興**是我的愿望，為**服務(wù)是我的奮斗目標(biāo)，我祝**興旺，**祝我成長(zhǎng)，一切為了**，為了**的一切。更是充分體現(xiàn)了我們?cè)敢鉃?*服務(wù)的決心和責(zé)任。

　　二、張子凡教授讓我品味了愛(ài)的力量。

　　看到希望，感受到愛(ài)，學(xué)到東西。我不僅自己體會(huì)著，也體會(huì)著身邊的同事們。在**工作的有的是弟兄幾個(gè)在**，有的是親戚朋友在**，單說(shuō)綜合辦公室行政科簡(jiǎn)單工作崗位的服務(wù)員，有的是自己先來(lái)**，看到了希望，感受到了愛(ài)，學(xué)到是東西，把自己的姐妹，好朋友也介紹了進(jìn)來(lái)，有的是在這崗位，一工作就是7年，從一個(gè)平常的服務(wù)員，提拔為樓層負(fù)責(zé)人，再成為一名公寓樓管理人員，有的進(jìn)修了更高的學(xué)歷，有的去了公司的一線(xiàn)崗位，有的盡管離開(kāi)了公司，也成了一名不平凡的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者。他們都無(wú)比感慨的說(shuō)，這一生最大的收獲在**。

　　三、張子凡教授讓我體會(huì)到了扎實(shí)做事的重要性。

　　對(duì)方的感知才是重要的，算數(shù)的。管理中把員工當(dāng)作自己的孩子。綜合辦公室有各種服務(wù)人員近百人，行政科就有30人，每周的例會(huì)，有時(shí)間就組織下午一小時(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容是我們共同探討，總結(jié)工作的不足，共同進(jìn)步。從工作的那一刻起，就時(shí)常想，到底怎么去做才能把工作做好？到底怎么去做，我們的愛(ài)才能成為工作進(jìn)步的臺(tái)階而不是束縛于羈絆呢？怎么做才能讓我們共同養(yǎng)育成善于體貼他人和富于合作精神的團(tuán)隊(duì)呢？怎么做才能讓我們共同成為一個(gè)具有理想并善于抓住機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己理想的人，因?yàn)橹挥羞@樣，我們的工作才會(huì)快樂(lè)幸福，我自己也才會(huì)快樂(lè)幸福，自從工作以后我想的極多。通過(guò)學(xué)習(xí)張子凡教授的講座，盡力做好每一件小事，一下子點(diǎn)透徹了，讓我們明白，扎實(shí)做好每一件小事的重要性，沒(méi)有卑賤的工作，只有卑賤的心;我行---態(tài)度比能力更重要。是我體會(huì)到即使在平凡，也能憑著信念和追求抵達(dá)自己的理想彼岸，我相信一步一步來(lái)，步步扎實(shí)，步步都會(huì)有進(jìn)步。

　　總之，聽(tīng)了張子凡教授的講座，做為后勤的一名管理人員，我應(yīng)該做事不找任何借口，應(yīng)該積極投身于**的事業(yè)，切實(shí)以新理念，新思想，新方法管理，努力實(shí)現(xiàn)心有多大，路就多寬，心有多大，事業(yè)就有多大，努力成就**大事業(yè)。

篇2：物業(yè)公司管理講座學(xué)習(xí)心得：團(tuán)隊(duì)的力量

　　物業(yè)公司管理講座學(xué)習(xí)心得：團(tuán)隊(duì)的力量

　　2曰6日傾聽(tīng)了深圳**企業(yè)管理顧問(wèn)公司的zz先生的精彩講座后，感觸頗深。

　　首先，我認(rèn)識(shí)到完成一項(xiàng)任務(wù)需要的是團(tuán)隊(duì)的力量，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。只有在團(tuán)隊(duì)的共同合作下，才能完成每一項(xiàng)工作。就好比在球場(chǎng)上踢球的球員一樣，他們?cè)谇驁?chǎng)上都有一個(gè)目標(biāo)，就是要贏球，他們每一個(gè)球員都有各自的崗位，各自的任務(wù)，如果每一個(gè)人都只管好自己的任務(wù)，而不與其他的隊(duì)員合作的話(huà)是不可能會(huì)贏球的。而公司的目標(biāo)也只有一個(gè)，那就是追求利潤(rùn)最大化，我們每一個(gè)人都是和公司的目標(biāo)一致，利益一致。而要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)是不可能只靠一個(gè)人的力量的,我們做每一項(xiàng)工作只有在公司的每一個(gè)同事的合作下，而且要做到認(rèn)真第一，聰明第二才能把工作做好。

　　其次，所有的成功者都是持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)者。當(dāng)今社會(huì)一切都仰仗于資訊，資訊是在不斷更新的，而搜集、管理、運(yùn)用資訊的能力是決定一個(gè)人的成敗的，而要做到這一點(diǎn)，就要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握新的制度、管理方法、方式，才能更好的為業(yè)主服務(wù)。

　　所以，在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)、快速的工作作風(fēng)更加認(rèn)真的工作，讓業(yè)主滿(mǎn)意，為樓盤(pán)添彩。

篇3：物業(yè)公司管理講座培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

　　物業(yè)公司管理講座培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

　　20**年2月6日，我們參加了深圳首席培訓(xùn)師zz老師精彩的演講，作為公司的一員，我們感謝領(lǐng)導(dǎo)給了大家這樣一個(gè)接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，說(shuō)明了公司對(duì)員工的充分重視。

　　**物業(yè)公司作為一個(gè)努力向現(xiàn)代化物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展的公司，需要一個(gè)團(tuán)體協(xié)作、勇于創(chuàng)新積極向上的團(tuán)體，不管在哪個(gè)崗位，不管是什么職務(wù)，都是公司重要的一分子，要有整體意識(shí)，創(chuàng)新精神，才能消除工作中的內(nèi)耗，提高辦事效率，在管理服務(wù)上又一個(gè)公式，那就是一百減一等于零，而不是九十九，就是說(shuō)一件事，九十九個(gè)環(huán)節(jié)作好了，哪怕一格環(huán)節(jié)差錯(cuò)和失敗就以為著整個(gè)事件的失敗。在具體工作中，我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神，要將公司的發(fā)展與榮辱聯(lián)系在一起，沒(méi)有最好，只有更好。

　　在工作中，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，汲取其他先進(jìn)地區(qū)物業(yè)管理公司先進(jìn)的管理理念和方法，拋棄舊的觀念，結(jié)合**自身的情況，勞力形成適合**的管理模式，樹(shù)立了一個(gè)新的品牌形象。

　　在具體工作實(shí)踐中，我們還要善于分析新事物，善于將看似“簡(jiǎn)單”的事物“復(fù)雜地”分析，以辯證法來(lái)講，每件事都會(huì)有它的積極面和消極面，我們要善于了解事物的本質(zhì)，看清事物的內(nèi)涵及外延。充分了解它了才能有爭(zhēng)對(duì)性地，最為合理地去處理它，也是最大化地創(chuàng)造事物有形無(wú)形的價(jià)值。

　　只要我們?nèi)珕T工上下一心，目標(biāo)明確，樹(shù)立信心及正確的意識(shí)。采用合理的方法。勇于創(chuàng)新，就會(huì)達(dá)成目標(biāo)。