主持人:管澤特邀嘉賓:阜陽市中級法院劉文武
【案情簡介】
24歲的王亮被某市保安公司招聘為保安員。后保安公司與某物業(yè)公司商定,派王亮到該物業(yè)公司擔(dān)任保安工作。去年4月19日晚,王亮與同事楊某在值班時發(fā)現(xiàn),五環(huán)超市經(jīng)理李某從自己經(jīng)營的超市內(nèi)拿著香煙、茶葉等商品外出,即上前阻攔。
因事發(fā)前該物業(yè)公司負(fù)責(zé)人曾交待王亮:“晚上不要讓人從超市里往外拿東西,防止該超市固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。”超市經(jīng)理李某被王亮阻攔后,雙方發(fā)生爭吵,繼而廝打。王亮持棍將李某頭部打成重傷,經(jīng)鑒定李某構(gòu)成七級傷殘。李某住院治療期間,造成經(jīng)濟(jì)損失13萬余元。案經(jīng)法院審理,王亮構(gòu)成故意傷害罪,被判處有期徒刑。但在附帶民事賠償?shù)某袚?dān)主體上,存在著3種不同的意見:應(yīng)由王亮單獨承擔(dān)附帶民事賠償責(zé)任;應(yīng)由王亮和物業(yè)公司共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;應(yīng)由王亮、物業(yè)公司、保安公司共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。法院最終采納了第二種意見并作出判決。
【以案說法】
主持人:在這起刑事附帶民事訴訟案件中,涉及承擔(dān)民事責(zé)任的主體較為復(fù)雜,請你將3種意見的理由分別給讀者介紹一下。
劉:該案的焦點在于被告人王亮的行為是否屬于履行職務(wù)行為。第一種意見認(rèn)為,王亮作為保安人員,超出授權(quán)范圍,故意傷害他人身體,由其個人承擔(dān)犯罪行為給被害人造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二種意見認(rèn)為,王亮作為物業(yè)公司的雇傭保安,其行為是按照物業(yè)公司的安排而履行職務(wù)的行為。因此,對引發(fā)被害人的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)由王亮,物業(yè)公司共同賠償。第三種意見認(rèn)為,王亮作為保安公司正式招聘人員,被安排至物業(yè)公司從事保安工作,其身份既是保安公司的雇員,又是物業(yè)公司的雇員,因此對其履行職務(wù)過程中造成的他人損失,3方應(yīng)共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
主持人:看起來3種意見各有道理,你對法院最終采用第二種意見判決該案,有何理解和認(rèn)識?
劉:法院審理的案件類型千差萬別。但判案遵循的原則只能是以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。最高法院《關(guān)于執(zhí)行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉若干問題的解釋》規(guī)定,附帶民事訴訟中依法負(fù)有賠償責(zé)任的人包括:“(一)刑事被告人(公民、法人和其他組織)及沒有被追究刑事責(zé)任的其他共同致害人;……(五)其他對刑事被告人的犯罪行為依法應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的單位和個人。”而第5項依法應(yīng)擔(dān)責(zé)的單位和個人,有一個前提條件,即與刑事被告人之間存在一定的特殊關(guān)系,通常表現(xiàn)為隸屬、雇傭、監(jiān)護(hù)、代理關(guān)系等。本案中的被告人王亮身為保安人員,很顯然與物業(yè)公司、保安公司存在著隸屬、雇傭關(guān)系。
最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。對于“從事雇傭活動”,《解釋》規(guī)定為“是指從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動”。根據(jù)上述法律解釋規(guī)定,再結(jié)合本案的情形,應(yīng)當(dāng)?shù)贸鋈缦陆Y(jié)論:1、被告人王亮從事的是保安公司和物業(yè)公司的雇傭活動;2、其致人損害的行為,是在從事雇傭活動中發(fā)生的;3、其致人損害是故意犯罪行為;4、其故意侵害行為是從事物業(yè)公司負(fù)責(zé)人授權(quán)或指示范圍內(nèi)的活動;5、其致人重傷行為雖超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是“阻止超市人員對外拿東西”的履行職務(wù)行為,且與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系。因此,其行為應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭活動的行為。既然王亮以物業(yè)公司的保安雇員身份,按照物業(yè)公司的授權(quán)和指示范圍從事雇傭活動,那么,法院判決王亮與物業(yè)公司共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任是有法可依的。
主持人:被告人王亮作為保安公司的聘用人員,自然與保安公司也存在隸屬、雇傭關(guān)系,法院為什么沒判決保安公司共同擔(dān)責(zé)?
劉:審判實踐中,法院考察雇傭關(guān)系是否成立,除依照有關(guān)法律規(guī)定外,同時還要審查以下情況:1、雙方是否有書面或口頭合同;2、雇員是否獲得報酬;3、雇員是否以提供勞務(wù)為內(nèi)容;4、雇員是否受雇主的控制、指揮和監(jiān)督等。本案中王亮與保安公司簽訂有招聘合同;將其委派至物業(yè)公司履行職務(wù),由保安公司與物業(yè)公司簽訂的合同;其工資報酬每月由物業(yè)公司付給;以提供保安勞務(wù)為履職內(nèi)容;且受到物業(yè)公司的直接控制、指揮和監(jiān)督。
雖然本案中王亮與保安公司存在著事實上的雇傭關(guān)系,但由于其被委派物業(yè)公司后,對其的直接控制、指揮和監(jiān)督責(zé)任自然轉(zhuǎn)移至物業(yè)公司。且在本案中王亮直接接受物業(yè)公司的特別授權(quán),“不讓超市人員對外拿東西”,結(jié)果導(dǎo)致王亮履行阻攔被害人李某“拿東西”的職務(wù)行為,而發(fā)生傷人案件。因此如讓保安公司擔(dān)責(zé),會導(dǎo)致權(quán)責(zé)失衡,也有違情理
篇2：工廠保安人員職責(zé)(二)
維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。
維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出。
監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則，包括不能穿拖鞋進(jìn)入工作廠區(qū)，不能在工作廠區(qū)成群閑聊，吸煙等，一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，立即報總經(jīng)辦，給予考核。
加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。
對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。
配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。
支持、協(xié)助門衛(wèi)履行了責(zé)。
妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。
正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報告。
篇3：工廠保安人員崗位職責(zé)
工廠保安人員的崗位職責(zé)
1、清理門前三包的衛(wèi)生，包括地面、綠化區(qū)，做到無積塵、廢紙、雜物。
2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發(fā)情況及門前治安情況。
3、主動問候、送別客人。
4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進(jìn)入公司場所。
5、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。
6、檢查工作區(qū)內(nèi)防火通道是否暢通，注意防火、防盜。
7、值晚班時要進(jìn)行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、煤氣等情況。
8、考勤機(jī)的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現(xiàn)象發(fā)生。
9、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。
10、認(rèn)真做好每日值班記錄，書寫清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，交接班清楚。
11、通訊聯(lián)絡(luò)工具必須24小時開通。
安保人員應(yīng)做到：
1)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請示、報告。
2)、堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。
3)、明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細(xì)觀察。
4)、遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。
5)、堅持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。
6)、不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。
12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
一、保安人員上崗必須統(tǒng)一著裝，軍容軍貌規(guī)范，有威嚴(yán)。
二、保安人員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門衛(wèi)上崗時間，24小時雙崗執(zhí)勤，在規(guī)定時間內(nèi)必須做到一人站崗，一人巡邏：
早上： 6：50~8：30 中午：11：30~12：30
下午：(夏季)2：00~3：30 (冬季) 1：40~3：00
晚上： 5：30~8：00
三、保安人員要文明執(zhí)勤，查驗進(jìn)入工廠職員工證件或徽章，檢查員工的儀容著裝。