歡迎上級領導檢查標語
1.忘我的人，別人反而更不會忘記他
2.領導就是服務，權利就是責任
3.不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權力
4.做一個邊說邊做的領導者
5.領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
6.領導者既要善于表達，更要學會傾聽
7.領導者必須具備把管理化繁為簡的能力
8.建立威信，攜手共赴目標
9.做得非常好：及時給予鼓勵
10.糾正的目的是為了讓其更好地工作
11.控制工作，而不是受制于工作
12.管好了自己，就等于把別人管好了一半
13.領導者的最大本事，乃是讓下屬發揮最大本事
14.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
15.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
16.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
17.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡
18.沒有平常心，易做失常事
19.不成多面手，難當一把手
20.不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多
21.創一流業績樹馳名品牌
22.大干三十天早日竣工投產
23.建設現代企業打造優質產品
24.建一流企業鑄百年品牌
25.強化企業管理建設優質工程
26.抓安全強管理增效益
27.向管理要效益向科技要發展
28.領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
29.領導者既要善于表達，更要學會傾聽
30.領導者必須具備把管理化繁為簡的能力
31.建立威信，攜手共赴目標
32.做得非常好：及時給予鼓勵
33.糾正的目的是為了讓其更好地工作
34.控制工作，而不是受制于工作
35.管好了自己，就等于把別人管好了一半
36.忘我的人，別人反而更不會忘記他
37.領導就是服務，權利就是責任
38.不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權力
39.做一個邊說邊做的領導者
40.領導者的最大本事，乃是讓下屬發揮最大本事
41.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
42.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
43.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
44.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡
45.沒有平常心，易做失常事
46.不成多面手，難當一把手
47.不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多
48.善行是德行的本質，正義乃道義的核心
49.沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工
50.卓越的領導人，企業成功的保證
51.人們不做你希望的，只做你檢查的
52.人們都愿意改變，但拒絕被改變
53.你出現最多的地方，就是工作重點
54.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到
55.員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你
56.善行是德行的本質，正義乃道義的核心
57.沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工
58.卓越的領導人，企業成功的保證
59.人們不做你希望的，只做你檢查的
60.人們都愿意改變，但拒絕被改變
61.你出現最多的地方，就是工作重點
62.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到
63.員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你
篇2：建筑工地安全標志標語牌:質量檢查員崗位工作職責
建筑工地安全標志標語牌--質量檢查員崗位職責
一、在項目負責人領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的實施。
二、嚴格監督進場的質量、型號和規格。監督班組、操作是否符合規程。
三、按照規范規定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準，正確進行自檢和實測實量，填報各項檢查表格。對不符合工質量評定標準質量要求的分部分項工程，提出返工意見。
四、提出工程質量通病的防治措施，提出制訂新工藝、新技術的質量保證措施建議。
五、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。
篇3：歡迎領導檢查的標語
歡迎領導檢查的標語
1.歡迎****領導蒞臨我單位檢查指導工作!
2.歡迎****領導再次蒞臨我單位檢查指導工作!
3.歡迎領導蒞臨我單位檢查指導工作!
4.歡迎領導再次蒞臨我單位檢查指導工作!
5.領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
6.領導者既要善于表達，更要學會傾聽
7.領導者必須具備把管理化繁為簡的能力
8.建立威信，攜手共赴目標
9.做得非常好：及時給予鼓勵
10.糾正的目的是為了讓其更好地工作
11.控制工作，而不是受制于工作
12.管好了自己，就等于把別人管好了一半
13.忘我的人，別人反而更不會忘記他
14.領導就是服務，權利就是責任
15.不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權力
16.做一個邊說邊做的領導者
17.領導者的最大本事，乃是讓下屬發揮最大本事
18.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
19.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
20.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分
21.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡
22.沒有平常心，易做失常事
23.不成多面手，難當一把手
24.不善于向下屬學習的領導，值得學習的地方不多
25.善行是德行的本質，正義乃道義的核心
26.沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工
27.卓越的領導人，企業成功的保證
28.人們不做你希望的，只做你檢查的
29.人們都愿意改變，但拒絕被改變
30.你出現最多的地方，就是工作重點
31.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到
32.員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你