學(xué)校工會(huì)宣傳委員工作規(guī)范

　　1、認(rèn)真履行宣傳委員職責(zé)，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。

　　2、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和"***"的重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　2、進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，配合各項(xiàng)中心工作，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育。

　　3、加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育。

　　4、組織和依靠工會(huì)積極分子做好宣傳工作，充分利用宣傳窗、黑板報(bào)等形式，搞好宣傳工作。

　　5、利用"五一"、"十一"等節(jié)日，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種文體活動(dòng)。

　　6、完成主席、副主席交辦的任務(wù)，并積極配合其它委員搞好工會(huì)工作。

篇2：公司工會(huì)委員職責(zé)

　　公司工會(huì)委員職責(zé)范本

　　工會(huì)主席職責(zé)

　　一、執(zhí)行會(huì)員會(huì)議決議，主持基層工會(huì)日常工作。

　　二、代表和組織職工依法參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督。

　　三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，幫助和指導(dǎo)員工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表員工簽訂集體合同。

　　四、組織員工開(kāi)展本園區(qū)的各種文娛活動(dòng)，及義工活動(dòng)。

　　五、對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)與信息咨詢(xún)、心理咨詢(xún)及輔導(dǎo)等服務(wù)。

　　六、監(jiān)督各企業(yè)做好員工社保、福利和勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　七、維護(hù)女職工的合法權(quán)利益。

　　八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度，發(fā)展工會(huì)積極分子。

　　工會(huì)副主席職責(zé)

　　一、執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議決議和會(huì)員代表大會(huì)決議。

　　二、支持工會(huì)主席的工作，協(xié)用力配合工會(huì)主席抓好所分管的各項(xiàng)工作。

　　三、了解掌握分管委員的工作狀況，檢查、督促委員做好本職工作。

　　四、對(duì)委員的工作給予必要的指導(dǎo)，幫助委員解決工作中的障礙和困難。

　　五、積極提出改進(jìn)工會(huì)工作的建議。

　　工會(huì)組織委員職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)工會(huì)干部的考核工作，擬定考核標(biāo)準(zhǔn)辦法。

　　二、負(fù)責(zé)工會(huì)干部的思想工作，對(duì)工會(huì)干部工作上的困難給予幫助、指導(dǎo)。

　　三、籌備召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)，為大會(huì)提供相關(guān)資料。

　　四、宣傳工會(huì)的性質(zhì)，宗旨和基本任務(wù)。

　　五、采用靈活多樣的方式方法，協(xié)助企業(yè)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)做好員工的思想工作。

　　六、加強(qiáng)法制教育宣傳，教育培養(yǎng)員工的遵經(jīng)守法和敬業(yè)精神。

　　七、大力宣傳報(bào)導(dǎo)員工中典型的好人好事，和資方“以人為本”關(guān)愛(ài)員工的感人事件，樹(shù)立榜樣影響力。

　　文體委員職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)“職工之家”的日常工作。開(kāi)展多樣化的文體活動(dòng)，豐富國(guó)員工的精神生活。

　　二、組織重大節(jié)日的文藝演出和慶祝活動(dòng)

　　三、輔助各部門(mén)各車(chē)間開(kāi)展的文娛活動(dòng)。

　　女職工委員職責(zé)

　　一、保護(hù)女員工的特殊利益及合法權(quán)益，保護(hù)女員工的身心健康。

　　二、教育引導(dǎo)女員工樹(shù)立自尊、自信、自強(qiáng)精神，努力提高女員工的思想和技能水平。

　　三、關(guān)心女員工的家庭、婚姻、生活及子女入托上學(xué)等問(wèn)題。

　　四、聽(tīng)取女員工的意見(jiàn)，向工會(huì)及相關(guān)部門(mén)、車(chē)間反映他們的心聲。

　　五、提出“三八”節(jié)活動(dòng)建議。

　　生活福利委員職責(zé)

　　一、關(guān)心員工的生活，了解員工食堂伙食安全、衛(wèi)生問(wèn)題，聽(tīng)取用餐員工的意見(jiàn)。

　　不定期檢查食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、選料等等，對(duì)食堂的暴利行為應(yīng)及時(shí)指出，并向主席、副主席反映。

　　二、對(duì)食堂提出改善伙食管理辦法。

　　三、做好特困員工的情況調(diào)查，對(duì)工會(huì)基金會(huì)補(bǔ)助條件提出建議。

　　四、保障員工的福利，做好傳統(tǒng)節(jié)日禮品的發(fā)放工作。

　　五、了解員工的工資狀況及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，向工會(huì)主席提供真實(shí)可靠的資料，并提出建議。

　　生產(chǎn)安全委員職責(zé)

　　一、監(jiān)督協(xié)助穩(wěn)中各部門(mén)各車(chē)間貫徹執(zhí)行國(guó)家勞安全、衛(wèi)生等法律法規(guī)。

　　二、收集、聽(tīng)取員工對(duì)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的意見(jiàn)、建議和要求，反映給相關(guān)單位，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

　　三、協(xié)同相關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)安全隱患提出建議，并督促相關(guān)單位及時(shí)采取措施，防范事故發(fā)生。

　　四、參與工傷事故的調(diào)查和處理，了解事幫了生原因和責(zé)任，提出對(duì)事故的處理意見(jiàn)，并及時(shí)反饋給工會(huì)委員會(huì)。

　　五、宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全法律法規(guī)，教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，提高員工的安全意識(shí)和技能。

　　調(diào)解委員職責(zé)

　　一、調(diào)解委員依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

　　二、調(diào)解工作應(yīng)遵循公正公平的原則。

　　三、檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議;

　　四、對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。

　　財(cái)務(wù)委員職責(zé)

　　一、提出工會(huì)基金管理辦法，交工會(huì)委員會(huì)討論決定。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)基金管理制度，收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，杜絕亂開(kāi)支，做到日清月結(jié)，賬目清楚。

　　三、工會(huì)基金透明化，每月書(shū)面向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)收支狀況，并公開(kāi)貼出收支情況。

　　四、作工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　基層小組長(zhǎng)職責(zé)

　　一、關(guān)心和了解小組成員的工作、思想、生活和家庭情況，做小組成員的思想工作。

　　二、支持協(xié)助所在部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的工作，發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)本組員工做好安全生產(chǎn)，完成上級(jí)分配的工作。

　　三、組織本組員工積極參加工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　四、發(fā)現(xiàn)好人好事及時(shí)報(bào)導(dǎo)或向宣傳委員反映。

　　五、發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)反映，防范事故發(fā)生。

　　六、宣傳教育本組員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神和敬業(yè)精神。

篇3：公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉方案

　　公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉方案范本

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，按照工會(huì)字【20**]號(hào)《關(guān)于工會(huì)換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本方案。

　　一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)

　　**公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

　　組長(zhǎng)：張德誠(chéng)

　　副組長(zhǎng);楊劍平

　　成員：z(上屆工會(huì)委員會(huì)女工委員)

　　z(上屆工會(huì)委員會(huì)組織委員)

　　z(上屆工會(huì)委員會(huì)文體委員)

　　z(上屆工會(huì)委員會(huì)青年委員)

　　z(上屆工會(huì)委員會(huì)宣傳委員)

　　**公司工會(huì)委員會(huì)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育處，由ZZ同志負(fù)責(zé)。

　　二，公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置

　　根據(jù)全總《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際公司工會(huì)委員會(huì)的設(shè)置如下：

　　工會(huì)委員7人，其中工會(huì)主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財(cái)務(wù)委員等)。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個(gè)步驟進(jìn)行，具體安排如下：

　　(一)產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)候選人(元月24日前)

　　按照公司統(tǒng)一安排，工會(huì)主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會(huì)委員會(huì)委員候選人由上屆工會(huì)委員會(huì)根據(jù)各處室推薦意見(jiàn)，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報(bào)公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個(gè)處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會(huì)委員會(huì)候選人。

　　(二)會(huì)員大會(huì)準(zhǔn)備工作(元月30前)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》擬定會(huì)員大會(huì)程序，并將會(huì)議程序和候選人名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審核。審核未通過(guò)，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過(guò)后，準(zhǔn)備好選票。

　　(三)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，選舉工會(huì)委員會(huì)(元月15日前)

　　召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，選舉新一屆工會(huì)委員會(huì)。選舉采用無(wú)記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，并公布選舉結(jié)果。

　　為更好使工會(huì)委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個(gè)處室有1位委員;充分考慮行政級(jí)別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見(jiàn)。

　　(四)將換屆選舉情況和新一屆工會(huì)委員會(huì)組成人員名單報(bào)保監(jiān)會(huì)工會(huì)工作委員會(huì)審批。(元月22日前)

　　(五)審核通過(guò)后，新一屆工會(huì)委員會(huì)正式開(kāi)始開(kāi)展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全體會(huì)員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人;整個(gè)選舉過(guò)程應(yīng)保持公平、公正、透明。