服裝水洗公司(工廠)獎(jiǎng)懲規(guī)定
為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司生產(chǎn)正常進(jìn)行，激勵(lì)員工愛崗敬業(yè)，制定本規(guī)定。
一、 獎(jiǎng)勵(lì)
1、工作勤奮，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，被評(píng)為優(yōu)秀員工者，獎(jiǎng)勵(lì)50元-200元。
2、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，顯著提升質(zhì)量者，獎(jiǎng)勵(lì)200元-2000元。
3、積極研究改善工作方法提高工作效率或降低成本確有成效者，獎(jiǎng)勵(lì)100元-500元。
4、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者，每條獎(jiǎng)勵(lì)10元-1000元。
5、檢舉揭發(fā)違反企業(yè)規(guī)定或損害公司利益事件者，獎(jiǎng)勵(lì)10元-200元。
二、處罰
(一)遲到、早退
1、遲到、早退10分鐘內(nèi)罰款5元。
2、遲到、早退10分鐘以上、20分鐘以下罰款10元。
3、遲到、早退30分鐘以上視為曠工。
(二)缺勤
1、實(shí)行計(jì)件工資工種，缺勤一天扣款50元，以三天為限。
2、實(shí)行固定工資的工種，缺勤以固定工資/天數(shù)×缺勤天數(shù)進(jìn)行扣款。
(三)曠工
1、曠工按每天平均工資的3倍扣除。
2、員工無故曠工1天，罰款100元;曠工2天罰款200元。
3、員工無故連續(xù)曠工3天以上，視為自動(dòng)離職，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。
(四)考勤
1、發(fā)現(xiàn)代打卡一次，罰款10元。
2、當(dāng)班組長(zhǎng)須在第一時(shí)間內(nèi)完成出勤檢查和登記工作，發(fā)現(xiàn)員工缺勤須及時(shí)告知人力資源部，違反一次罰款20元。
(五)工作紀(jì)律
1、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺或擅離工作崗位者，發(fā)生一次罰款10元。
2、不得踩踏和坐在衣物上，發(fā)生一次罰款10元。
3、工作時(shí)間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系飲酒者，發(fā)生一次罰款50元。
4、發(fā)生口香糖、稀稠飲料和食品粘在衣物上，違反者一次罰款10元。
5、違反工作場(chǎng)所吸煙規(guī)定者，發(fā)生一次罰款50元。
6、不服從管理、擅自離開崗位給予50-100元的處罰，造成后果的，給予200-1000元的處罰。
7、工作時(shí)間同事之間打架，發(fā)生一次各罰款100元。
8、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者，發(fā)生一次罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重者開除。
9、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定配戴胸卡者(以后執(zhí)行)。
10、工作時(shí)間內(nèi)竄崗或在工作場(chǎng)所防礙他人工作者，罰款50元。
(六)操作規(guī)定
1、不遵守操作規(guī)程發(fā)生設(shè)備設(shè)施損壞，違反者照價(jià)賠償并處以200元罰款。
2、凡使用不當(dāng)、或違規(guī)浪費(fèi)原材料者，除酌清賠償外，并處以50元~200元罰款。
3、因個(gè)人操作不當(dāng)致使加工衣物報(bào)廢且丟棄者，罰款200元并賠償損失。
4、因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤者，視情節(jié)輕微重罰款20元--500元。
5、運(yùn)輸過程中造成衣物污損者，罰款200元并承擔(dān)全部損失。
6、運(yùn)輸過程中發(fā)生衣物缺少者，罰款200元并承擔(dān)全部損失。
(七)工作環(huán)境
1、故意損壞公物、生活設(shè)施者，發(fā)生一次罰款100元并照價(jià)賠償。
2、偷拿衣物、原材料者，罰款1000元并承擔(dān)全部損失。情節(jié)嚴(yán)重者，直至開除并移送司法機(jī)關(guān)。
3、禁煙區(qū)動(dòng)用滅火、吸煙者，罰款50元。
4、凡在食堂內(nèi)隨意傾倒飯菜、浴室洗衣物或利用工廠設(shè)備洗滌個(gè)人衣物者，罰款10元-100元。
5、擅自在水缸里洗衣服、鞋子，發(fā)生一次給予500元的處罰。
6、防礙工作秩序或違反破壞安全，環(huán)境衛(wèi)生制度者，罰款10元--1000元。
7、攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所著，罰款200元
8、未經(jīng)同意擅自拿走文件、資料者，罰款50元
9、遺失重要公文者(物品)者或故意泄漏商業(yè)秘密者，罰款500元，并解除勞動(dòng)合同。
10、 嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者，罰款200元-2000元。
篇2：大酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定
酒店員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、目的：節(jié)約開支，保持宿舍衛(wèi)生整潔，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境。
2、衛(wèi)生檢查內(nèi)容：白天不開燈，無故不開風(fēng)扇，晚上睡覺后要關(guān)燈，人走后關(guān)燈和風(fēng)扇，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水，用后及時(shí)關(guān)緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內(nèi)無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容。
3、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、中、差共三個(gè)等級(jí)
4、評(píng)比方法：每間宿舍評(píng)選出一名舍長(zhǎng)，專門負(fù)責(zé)該宿舍的衛(wèi)生，由舍長(zhǎng)安排每天衛(wèi)生值班人員。宿舍管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行每天例行檢查，根據(jù)檢查內(nèi)容對(duì)每個(gè)房間進(jìn)行優(yōu)、中、差三等級(jí)，并進(jìn)行登記，每月月末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果評(píng)選出月內(nèi)最佳宿舍3個(gè)和最差宿舍3個(gè)。
5、獎(jiǎng)懲辦法：最佳宿舍舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2%的工資，其他人員獎(jiǎng)勵(lì)1%工資。最差宿舍舍長(zhǎng)罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報(bào)欄中公布出來。
篇3：初中（學(xué)校）保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定
初級(jí)中學(xué)(學(xué)校)保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定
為切實(shí)抓好我校安全保衛(wèi)工作，落實(shí)學(xué)校工作中的崗位意識(shí)，激勵(lì)踏實(shí)上進(jìn)的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議集體通過，特制定本規(guī)定。
一、保安工作基本規(guī)范
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，依法履行保安工作。
2.按照學(xué)校規(guī)定和隊(duì)內(nèi)安排，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，以主人翁的姿態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作。
3.積極參與學(xué)校的其他活動(dòng)，鼓勵(lì)保安隊(duì)員積極參與學(xué)校全員育人工作，鼓勵(lì)積極主動(dòng)地工作。
4.服從學(xué)校工作大局，規(guī)范值班行為，提倡服務(wù)精神。
5.規(guī)范著裝，愛護(hù)器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。
二、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1.學(xué)校對(duì)保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎(jiǎng)勵(lì)條例，有下列應(yīng)給予精神和每年600元的安全獎(jiǎng)(按段發(fā)放)：
(1)努力完成本職工作和上級(jí)交給的任務(wù)，成績(jī)顯著，有突出貢獻(xiàn)者;
(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級(jí)表?yè)P(yáng)者;
(3)遵紀(jì)守法，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拾金不昧者;
(4)遇有事故和災(zāi)害，及時(shí)匯報(bào)，處理得當(dāng)，避免和減輕損失者;
(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;
(6)在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻(xiàn)者;
(7)檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;
(8)為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;
(9)工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評(píng)優(yōu)評(píng)先者;
(10)學(xué)校財(cái)產(chǎn)無被盜，師生進(jìn)出無失誤，保安員無責(zé)任事故，學(xué)校每學(xué)期對(duì)保安隊(duì)員發(fā)安全獎(jiǎng)。
(11)保安員及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校將予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(12)其他有功行為。
2.學(xué)校對(duì)保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行處罰
嚴(yán)重違反紀(jì)律，學(xué)校將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他情況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟(jì)處罰。
以下情況，將予以罰款：
(1)不服從上級(jí)的安排和頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者;
(2)在上班時(shí)間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;
(3)消極怠工或謠言惑眾者;
(4)未經(jīng)允許隨便動(dòng)用學(xué)校的物品者;
(5)不按規(guī)定時(shí)間上下班、遲到早退等;
(6)招惹、參與或教唆他人打架者;
(7)有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者;
(8)不按時(shí)參加早訓(xùn)者;
(9)遇見問題不及時(shí)匯報(bào)，造成損失或不良影響者;
(10)不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成損失的。
如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。
以下情況有兩項(xiàng)以上者，將解除合同：
1.兩次以上因違紀(jì)被罰款;
2.不服從學(xué)校安排，造成重大失誤的
3.違反學(xué)校其他規(guī)定，造成不利影響的。
以上規(guī)定為暫行規(guī)定，學(xué)校將視情況變化予以修正執(zhí)行。