大學離退休工作處綜合治理責任條例

　　為加強我處綜合治理工作，全面推進學校綜合治理和深化“平安校園”建設工作，根據《校園治安綜合治理責任書》的有關內容，認真落實“誰主管，誰負責，誰使用、誰負責”的原則，維護學校的安全與穩定，有效預防和避免各類案件和事故的發生，確保辦公、生活的正常秩序和學校各項事業的順利進行，結合我處的實際情況，特制訂本責任條例：

　　(一)處主要負責人為綜合治理工作的第一責任人，全面負責本處的綜合治理工作。建立健全處與學校綜合治理工作的組織機構相應的工作機構，層層落實綜合治理工作責任制。根據本處工作實際，與各校區辦公室負責人簽訂目標責任書，確保綜合治理工作落到實處。

　　(二)重視校園綜合治理和“平安校園,和諧浙大”建設工作，做到明確分工、責任到人，并將其納入本單位管理工作之中，做到與各項工作同計劃、同布置、同檢查、同總結。認真落實防火、防盜、防災害措施;辦公室、活動室等老同志集中活動場所要有完備的人防、物防、技防措施;老同志集體活動及旅游、參觀要有安全措施，并定期在內部進行安全檢查，有效防止斗毆、盜竊、賭博、涉黃、涉毒等各類違法犯罪案件的發生。

　　(三)認真抓好信息員隊伍建設，建立健全信息網絡，切實做好涉及學校安全穩定信息收集工作，及時掌握情況，有效化解和穩妥處置各類不穩定因素和群體事件，切實維護學校安全穩定。對可能影響學校安全穩定的重大信息和事件，在做好工作的同時要及時上報學校。

　　(四)認真抓好本單位干部職工及聘用人員的法制、紀律和消防、治安安全防范、交通安全、衛生安全、保密等教育。在開展離退休活動中注意增強法紀觀念和安全意識，自覺遵守學校的有關規章制度。

　　(五)建立健全預警機制，適時組織處置突發事件的演練。嚴格落實各辦公室、活動室中各項安全制度和措施，明確安全責任人。

　　(六)嚴格按照有關網絡安全管理規定，加強對本部門網站的安全管理，保證網絡安全。

　　(七)嚴格財物、設備安全管理制度。部門文檔、貴重物品、現金、票據等必須按有關規定存放，貴重物品落實保管責任人。加強對本單位物資、設備、重點防范部位的管理。由于管理人員工作失職或瀆職，發生公共財物被盜的，參照有關規定對直接責任人和相關人員作出處理。

　　(八)嚴格落實消防工作，堅決杜絕火災事故。按照《浙江大學消防安全管理規定》，杜絕違章用電用火，消除火災隱患。嚴格落實消防安全責任人，按規定配備的消防器材，不得擅自挪動和改變用途，確保消防器材完好。

　　(九)嚴格按照有關制度和規定，做好危險、劇毒、易燃、易爆等物品的保管、使用、處置工作，落實責任人，保證工作到位，嚴防發生事故。對各種易燃、易爆、劇毒、放射性等物品，必須按有關規定運輸、存放、保管、使用，杜絕重大刑事案件和重大安全事故的發生。

　　(十)嚴格做好重大活動的安全保衛工作。明確安全工作責任人，認真落實安全保衛工作措施。認真組織好本部門工作人員和離退休老同志的各項集體活動(如旅游、參觀等社會活動)，嚴格按照集體活動有關安全管理要求和規定，明確安全工作責任人，進行安全教育，認真落實安全保衛措施(方案)，杜絕意外事故的發生，確保人身財產安全。

　　(十一)切實做好維護國家安全和保密工作，不發生危害國家安全的案件。平時加強對本單位干部職工維護國家安全、外事紀律和保密的教育管理，加強對干部職工從事宗教活動的教育管理，堅決防止“法*”和非法宗教等非法組織及成員在校園內從事非法活動。

　　(十二)負責調解處理本單位工作人員之間的民事糾紛，防止矛盾擴大和激化，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

　　(十三)嚴格遵守外來人員的用工制度，及時辦理有關登記、辦證等手續，堅持“誰用人，誰主管”的原則，做好日常教育和管理工作。

　　(十四)加強對本單位工作人員的交通安全管理和教育工作，對擁有機動車輛的人員要及時敦促其到保衛處辦理機動車輛校園通行證。

　　(十五)根據本部門綜合治理工作情況，建立健全定期和日常檢查相結合的安全管理、檢查制度，建好每兩周一次檢查的臺帳，對有關部門指出的安全隱患和檢查中發現的問題要及時整改，整改有困難的，及時書面報告相關職能部門或有關領導。

　　(十六)建立綜合治理工作檔案。對本部門綜合治理工作情況、組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況要及時記錄歸檔，做到規范化、制度化。

　　(十七)及時報告制度。各辦公室發現安全保衛工作的問題和事件務必在第一時間報告處辦和處的負責人。

　　(十八)本條例自二〇〇九年五月二十日起執行。

篇2：學院違反維護穩定、綜合治理、安全保衛責任制追究辦法

　　Z學院關于違反維護穩定、綜合治理、安全保衛責任制的追究辦法

　　第一條，為加強我院的維護穩定、綜合治理、安全保衛工作，依據《河北省機關、團體、企事業單位違反安全保衛責任制追究辦法》，結合我院實際，制定本辦法。

　　第二條：本辦法適用于各處、室、系、院、部、各部門(以下簡稱部門)

　　第三條：凡違反維護穩定、綜合治理、安全保衛責任制，造成嚴重后果的，依照本辦法予以追究。

　　第四條：本辦法追究的對象為違反維護穩定、綜合治理、安全保衛責任制的部門，部門第一責任人，部門主管領導及有關責任者。

　　第五條：穩定辦、綜合治理委員會、保衛處在院長及上級有關機關領導下，對本辦法組織實施。

　　第六條：穩定辦、綜合治理委員會、保衛處有權對各部門的綜合治理、維護穩定、安全保衛工作進行檢查和監督。檢查中，發現隱患，穩定辦、綜合治理委員會、保衛處應當及時向存在問題的部門提出整改意見，并限期改正。

　　第七條：各部門在維護穩定、綜合治理、安全保衛工作中的職責是：

　　1)貫徹落實有關維護穩定、綜合治理、安全保衛工作的法律、法規和規章，完成上級部署的維護穩定、綜合治理、安全保衛工作任務。

　　2)健全各項規章制度、完善維護穩定、綜合治理、安全保衛責任制，把維護穩定、綜合治理、安全保衛工作納入部門管理目標。

　　3)在師生員工中定期進行法制、保密和防止治安災害事故教育。

　　4)落實幫教措施，化解內部矛盾。

　　5)加強對現金、票證、儀器、設備及易燃易爆、劇毒物品的管理，確保重點部位安全。

　　6)定期進行糾紛排查和安全檢查、發現隱患及時消除。

　　第八條：有關人員對部門維護穩定、綜合治理、安全保衛工作應當負下列責任：

　　1)部門的第一責任人對本部門維護穩定、綜合治理、安全保衛工作負總的領導責任。

　　2)部門分工負責維護穩定、綜合治理、安全保衛工作的領導為主管領導，對維護穩定、綜合治理、安全保衛工作負主要領導責任,部門其他負責人是各自分管工作方面的主管領導，分別對其分管工作的維護穩定、綜合治理、安全保衛工作負主要領導責任。

　　3)部門下屬機構負責人對本機構的維護穩定、綜合治理、安全保衛工作負直接領導責任。

　　4)部門的值班、守護人員對本部門維護穩定、綜合治理、安全保衛工作負直接責任。

　　第九條：各部門應根據本部門的業務特點，對維護穩定、綜合治理、安全保衛工作明確分工，責任到人，建立崗位責任制。、

　　第十條：部門在維護穩定、綜合治理、安全保衛工作中有下列情形之一的，由穩定辦、綜合治理委員會、保衛處予以書面警告，并限期改正。

　　1)未按規定建立維護穩定、綜合治理、安全保衛責任制，規章制度不完善的。

　　2)未按規定設立值班、守護人員的。

　　3)未按規定落實關窗、鎖門、存車、儲款等防范措施的。

　　第十一條：穩定辦、綜合治理委員會、保衛處對存在問題的部門發出書面警告的同時應記錄在案。部門接到書面警告后，應在規定期限內改正存在的問題。

　　第十二條：部門在維護穩定、綜合治理、安全保衛工作中發生下列問題之一的，由穩定辦、綜合治理委員會、保衛處建議扣除部門年度治安綜合治理分數，并視其情況對部門第一責任人、主管領導、直接責任人給予黨紀、政紀處分：

　　1)由于部門工作不深入、教育管理不到位、防范措施不落實，部門(有學生)一年發生刑事案件、治安案件，部門(教工)一年發生刑事案件、治安案件治安災害事故，使國家、集體財產遭受損失，又不認真查處改進工作的(超過部門人數千分之三以上依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，超過部門人數千分之十以上依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，超過部門人數千分之十五以上依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　2)由于部門思想重視不夠、疏于管理，發生重大安全事故、治安災害事故、造成人員傷亡或重大經濟損失，影響極壞的。(人員受傷在部門人數千分之三以內或造成經濟損失三千元以下依據本條例第八條涉及人員全院通報批評，人員受傷超過部門人數千分之三以上或造成經濟損失三千元以上五千元以下依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，人員受傷超過部門人數千分之十以上、死亡一例或經濟損失五千元以上一萬以下依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，人員受傷超過部門人數千分之十五以上、死亡二例或經濟損失一萬元以上依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　3)由于思想麻痹、不及時排查化解矛盾糾紛、小事拖大、大事激化，處置不力，以致發生集體*、非法*、聚眾鬧事、停工、停課等問題或造成嚴重后果，危害學院、社會穩定的。(因本部門工作不到位引發到學院集體*五起或市里一起依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，到省里*一起、出現聚眾鬧事、停工、停課依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，到國家*一起依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　4)由于政治敏感性不強，采取措施不力，部門內發生突發性事件并給學院造成重大負面影響的。(突發性事件在市里給學院造成重大負面影響的依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進，突發性事件在省里給學院造成重大負面影響的依據本條例第八條涉及人員當年不得評各種先進并推遲一年晉升工資，突發性事件在國家給學院造成重大負面影響的依據本條例第八條涉及人員當年考核為不稱職，情節嚴重的給予黨紀、政紀處分)。

　　第十三條：出現上列情形的部門依據本條例第八條當年內實行維護穩定、綜合治理一票否決，依據本條例第八條追究有關人員的責任

　　第十四條：部門維護穩定、綜合治理、安全保衛工作發生下列問題之一的，除按第十二條、第十三條規定處理外，由公安機關對有關責任人處以五百至一千元罰款。構成犯罪的，交由公安、司法機關依法追究刑事責任：

　　1)對公安機關限期整改的治安隱

　　患未在限期內整改，也未采取臨時性安全防范措施的。

　　2)部門發生重大盜竊、詐騙或哄搶國家物資及其它嚴重治安問題的。

　　3)部門發生重大爆炸、火災等治安災害事故的。

　　第十五條：本辦法自發布之日起施行。