休閑會(huì)館員工工裝送洗制度
一、營(yíng)業(yè)部
1.每周三、周日（營(yíng)業(yè)一部）送洗該班次各部門員工工衣。
2.每周四、周一（營(yíng)業(yè)二部）送洗該班次各部門員工工衣。
3.A班管理人員每周一、三、五送洗工衣，B班管理人員每周二、四、日送洗。
4.每天送洗時(shí)間為上午9：00--9：30
5.員工在送洗工衣時(shí)，必須標(biāo)明自己所在的部門和姓名，由專人統(tǒng)一送取。
6.任何員工不得以任何理由不按規(guī)定送洗工衣，洗衣房有權(quán)拒收非規(guī)定時(shí)間內(nèi)送取的工衣。
7.每位員工必須保證當(dāng)班期間工衣干凈整潔。
8.洗衣工必須保質(zhì)保量按時(shí)完成所送工衣的清洗工作任務(wù)。
二、安全保衛(wèi)部
安全保衛(wèi)部人員每周一、周三送洗外套一次，送洗時(shí)間為規(guī)定交接班結(jié)束時(shí)半小時(shí)內(nèi)。
三、管家部
1、洗衣工工服每周三、周四清洗，周一周日。時(shí)間在不影響正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排。
2、清潔工洗衣規(guī)定同營(yíng)業(yè)部。
四、后勤部
后勤部工作服每周一上午9：00--9：30送洗。
五、辦公室
辦公室每周六18：00--18：30送洗工裝。
篇2：酒店工裝管理制度
工裝管理制度
為了加強(qiáng)酒店工裝管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)董事會(huì)研究決定,特制定本工裝管理制度.
一,工裝配裝
1,當(dāng)員工新入職或調(diào)崗時(shí),由員工本人,持《員工服裝收據(jù)》到倉(cāng)庫(kù)按配裝標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工裝及配裝用品,并辦理登記手續(xù),若無(wú)合體的備用工裝時(shí),由庫(kù)房報(bào)財(cái)務(wù)室,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可通知廠家制作.
2,工裝的配用品由部門經(jīng)理統(tǒng)計(jì)人員名單及配用品數(shù)量,部門經(jīng)理簽字后上報(bào)總辦,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由倉(cāng)庫(kù)申購(gòu),部門經(jīng)理到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取并發(fā)放給員工.
3,外購(gòu)工裝在交用時(shí),員工穿著不合體的由供貨單位負(fù)責(zé)修改,員工領(lǐng)用后無(wú)特殊情況,一般不予修改.凡私自對(duì)工服進(jìn)行修改屬違紀(jì)行為,應(yīng)由當(dāng)事人予以賠償。
二,員工工裝折舊費(fèi)計(jì)算的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
1.工裝的制裝式樣,選料,定價(jià)均經(jīng)酒店董事會(huì)審定,由財(cái)務(wù)室具體實(shí)施. 人員變動(dòng),調(diào)出,辭職,開除者的工裝管理規(guī)定
①工裝外套的使用年限為2年。從購(gòu)置新的工裝之日算起：?jiǎn)T工做滿年限小于等于1年扣除折舊費(fèi)100%;做滿一年不滿2年扣除折舊費(fèi)50%;做滿2年后不再扣除折舊費(fèi)。
②員工辭職,除名或開除,配發(fā)工裝一律交回庫(kù)房,由倉(cāng)管驗(yàn)收合格后,在《員工離職登記表》及《工服抵押金收據(jù)》上簽字,方可辦理有關(guān)手續(xù).如員工離職未交還者,應(yīng)按原價(jià)賠償.
三,工裝報(bào)損處理
1,領(lǐng)取的新工裝在一年內(nèi)無(wú)法使用的,按原價(jià)格50%賠償.
2,工裝丟失者,按原價(jià)格賠償.
其余未盡事宜由倉(cāng)管根據(jù)工裝破損原因,程度等情況上報(bào)酒店部門經(jīng)理酌情處理.
四,員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝.未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門經(jīng)理20元/人次.
五,各部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)員工工裝穿著進(jìn)行檢查,監(jiān)督,對(duì)衣著不整,穿臟漬工裝上崗,影響酒店形象等行為的員工按酒店有規(guī)定進(jìn)行處罰.
六,本制度自頒布之日起施行.