源 自管理資料 　　P超市收貨部經理工作職責

　　一.基本職能

　　在公司政策下，接受店長、副店長領導，發揮管理功能，督導下屬執行各項制度及流程，合理控制費用，及時培訓員工，隨時改進工作。

　　二.組織關系

　　報告---店長、副店長

　　督導---助理、員工

　　聯系---采購部經理、其他各部門經理和供應商

　　三.崗位責任

　　1.協助店長、副店長工作，完成交辦事宜。

　　2.負責本部門與其他部門的溝通，保持本部門與店內外各部門的協調。

　　3.制定本部門員工培訓計劃，增強員工素質，提高員工工作效率。

　　4.及時發現員工中的不良情緒，做到及時溝通解決，保持員工在工作中良好心態。

　　5.審核收貨部各環節相應的工作計劃。

　　6.督促助理工作，跟進工作指導及評估。

　　7.跟進本部門日、周、月例會。

　　8.跟進收貨區域的衛生、消防及防損工作。

　　9.跟進排班、考勤及節假日高峰時段的人員配備。

　　10.巡視收貨平臺，隨時跟進相應問題。

　　11.跟進索賠辦公室相應的工作流程及問題的解決。

　　12.跟進票據辦公室相應的工作流程及問題的解決。

　　13.及時處理收貨區域的突發事件。

　　14.嚴格控制本部門的成本。

　　15.隨時檢查員工的儀容儀表及出勤情況。

篇2：超市收貨員的工作職責

　　超市收貨員的工作職責

　　一.基本職能

　　在公司政策指導下，在本部門經理、助理帶領下工作，執行公司各項管理規定及工作流程，及時反饋本部門各項信息，并提出合理化建議，達成公司營業目標。

　　二.組織關系

　　報告---助理和經理

　　聯系---本區域員工

　　三.崗位職責

　　1.遵守新瑪特超市的經營理念。

　　2.著裝整齊干凈，個人衛生良好。

　　3.安全---注意自己、他人和商品的安全。

　　4.工作時間不許打私人電話。

　　5.工作時間不許佩帶手機，BP機。

　　6.服從管理人員的工作分配。

　　7.上班前及工作期間不許喝酒。

　　8.工作期間不許吸煙，聚眾聊天。

　　9.工作期間不許擅自離開工作崗位。

　　10.每個崗位在交接班時要仔細交接，要認真填寫交班本。

　　11.工作期間不許使用侮辱性、傷害性的語言，禁止散播謠言。

　　12.對待同事和供應商要保持公平、公正的態度。

　　13.禁止與供應商發生毆斗、謾罵。

　　14.不許擅自換班。

　　15.不許越權工作。

　　16.嚴格按照收貨程序工作。

　　17.未經授權不許私自品嘗食物。

　　18.具有團隊合作的精神。

　　19.做到隨手區域整理。

篇3：超市收貨部助理的工作職責

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　　一.基本職能

　　在公司政策下，接受店長、副店長領導，協助經理工作，督導下屬執行各項制度及流程，達成衛生督導，員工控管之目標;發揮紐帶作用，及時匯總、分析和反饋本部門信息，提出各項改進建議。

　　二.組織關系

　　報告---經理、副店長和店長

　　督導---員工

　　聯系---采購助理、其他各部門助理

　　三.崗位職責

　　1.檢查交接班本，跟進解決交班事宜。

　　2.集合班前會，檢查出勤率及員工著裝標準。與同事分享信息，安排工作崗位。

　　3.巡視收貨區域，檢查消防門、消防栓及卷閘門下是否有貨物堆放，檢查收貨區和理貨區的衛生，檢查卷閘是否完好，檢查地溝的清理情況。

　　4.巡視防盜標簽小組工作區域，了解防盜標簽小組工作情況，協調防盜標簽小 組工作。

　　5.檢查收貨員工是否遵循正確的收貨程序，發現問題及時予以現場指導。

　　6.遵循商品的放行程序，監督索賠退貨、大單購物等商品的放行。

　　7.批準并確認每一筆不合格的商品的拒收，并詳細記錄。

　　8.及時跟進并處理收貨區域的異常情況。

　　9.檢查當班收貨定案情況，跟進問題單據并予以解決。

　　10.檢查設備的使用情況。

　　11.加強部門與部門的合作，全力配合各部門的工作。

　　12.檢查票據辦公室的工作，及時跟進票據問題。

　　13.檢查索賠辦公室的工作，及時解決索賠問題。

　　14.完成不同班次的交接工作。

　　15.督促員工做好區域整理。