貿(mào)易商城保密守則
第一章、總則：
公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項，公司全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍：
（一）經(jīng)營信息
1、公司重大決策中的秘密事項；
2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
4、銷售情報及客戶檔案；
5、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；
6、公司尚未公開的各類信息；
7、公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料；
8、公司內(nèi)部管理制度。
（二）商業(yè)信息及各類商業(yè)資料
（三）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項
第二章、公司秘級的確定：
（一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技術(shù)信息資料為絕密級；
（二）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管理制度等為機(jī)密級；
（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未公開的各類信息為秘密級。
第三章、保密措施：
（一）屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行。
（二）對于密級的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施。
1、非經(jīng)總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；
3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。
（三）在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
（四）不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。
（五）公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理。
第四章、責(zé)任與處罰：
（一）出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并實行罰款。
1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失；
2、已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。
（二）出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任。
1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失；
2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的；
3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
篇2：技術(shù)學(xué)院組織人事處保密工作守則
技術(shù)學(xué)院組織人事處保密工作守則
一、不該說的秘密，絕對不說。
二、不該問的秘密，絕對不問。
三、不該看的秘密，絕對不看。
四、不該記錄的秘密，絕對不記錄。
五、不在公共場所談?wù)撋婷苁马棥?/p>
六、不在家屬、親友面前談?wù)撋婷苁马棥?/p>
七、不隨意存放涉密文件和資料。
八、不在通訊設(shè)備中傳達(dá)秘密事項。
九、不攜帶涉密材料出入公共場合。
十、不隨意透漏涉密事項的任何信息
篇3：機(jī)關(guān)事務(wù)管理局保密守則
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局保密守則
一、不該說的機(jī)密，絕對不說。
二、不在與人通信中，涉及國家機(jī)密事項或本單位的有關(guān)秘密。
三、不得在無保障保密的場合談?wù)摶蜷嗈k秘密文件資料。
四、不在私人筆記本上記錄國家機(jī)密事項。
五、不用公用電話，明碼電報辦理機(jī)密事項。
六、不準(zhǔn)把檔案資料帶出檔案室。
七、嚴(yán)格執(zhí)行查閱規(guī)定和各項管理制度。
八、復(fù)印機(jī)密級文件、資料，嚴(yán)格按《保密制度》有關(guān)規(guī)定辦理。
九、銷毀文件、資料，均應(yīng)登記造冊并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送保密局審查。
十、辦公室文秘人員、檔案員在調(diào)動工作時，應(yīng)認(rèn)真辦好移交手續(xù)。