地產項目招商培訓制度

　　1.從目的或形式來分：為常規培訓和晉級培訓（即：一般招商人員的業務培訓；招商人員提升的培訓工作）以及招商人員腦力激蕩會進行現場探討制定相應的計劃。

　　2.招商人員腦力激蕩會

　　1)招商流程的推敲

　　2)現場氣氛如何烘托

　　3)客戶心理層面的分析和接待用語

　　4)招商人員間配合和現場銷控準備

　　5)招商渠道的拓展

　　6)客戶可能提出的問題

篇2：招商部培訓管理制度

　　招商部培訓管理制度

　　1.招商部的所有員工在經過統一的培訓考試后方可上崗工作。

　　2.對于在崗職工，每周也要開展一次集中的學習培訓。

　　3.培訓學習時任何人不得無故缺席。

　　4.如有特殊情況不能參加培訓學習者，應寫出書面申請由直接領導批準。

　　5.不能參加培訓的人員應在下次培訓學習前將培訓內容補上。

　　6.對于其他部門舉行的培訓，只要是涉及到招商業務的，也應全體參加。

　　7.對每個月的培訓知識要定期考試一次。

　　8.如考試不合格者，必須重新補上培訓課程，直到合格為止。

篇3：招商部招商部培訓制度

　　招商部招商部培訓制度

　　1、招商部的所有員工在經過統一的培訓考試后方可上崗工作。

　　2、對于在崗職工，每周也要開展一次集中的學習培訓。

　　3、培訓學習時任何人不得無故缺席。

　　4、如有特殊情況不能參加培訓學習者，應寫出書面申請由直接領導批準。

　　5、不能參加培訓的人員應在下次培訓學習前將培訓內容補上。

　　6、對于其他部門舉行的培訓，只要是涉及到招商業務的，也應全體參加。

　　7、對每個月的培訓知識要定期考試一次。

　　8、對于考試不及格者，扣除業績分1分。

　　9、對違反以上規定者，扣除業績分1分。