房地產(chǎn)集團公司客戶服務主管崗位要求

　　一、招聘要求：

　　1、年齡：28-38歲

　　2、性別：女性優(yōu)先

　　3、形象要求：形象氣質(zhì)佳，身高160CM以上

　　4、工作經(jīng)驗：三年以上從事客戶服務管理經(jīng)驗，有房地產(chǎn)行業(yè)客服管理、銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、技能要求：

　　(1)能夠正確理解和掌握有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和上級指示，對客戶服務管理的重要問題進行科學分析，準確判斷，果斷處理并為領(lǐng)導提供決策性方案;

　　(2)能夠科學的組織和開展工作，有較強的親和力;

　　(3)語言表達能力強，具備較強的溝通技巧和親和力，有駕馭和解決突發(fā)性危機的能力;

　　(4)熟悉并掌握房地產(chǎn)及其相關(guān)法律、法規(guī)、政策;

　　(5)通曉客戶心理學。

　　6、其他要求：家庭穩(wěn)定，工作細致耐心

　　二、薪資條件：

　　月薪5000元以上，享受相應的福利待遇

篇2：物業(yè)主管會計崗位職責及素質(zhì)要求

　　物業(yè)主管會計崗位職責及素質(zhì)要求

　　一、崗位職責

　　1、負責物業(yè)公司日常的會計核算、財務、稅收、內(nèi)部審計及外部稅務定期大檢查工作；

　　2、根據(jù)法律、法規(guī)及公司的管理制度、負責對日常報銷部分原始憑證的真實性、合理性、合法性進行審核報銷，并同時編制記賬憑證；

　　3、負責公司日常管理費收入部分及裝修押金清退的賬務處理工作；

　　4、負責公司會計電算化的基本維護與設(shè)置使用；

　　5、負責公司及各管理處的工資、績效發(fā)放及離職人員的工資、福利清退工作；

　　6、負責對公司經(jīng)營所得情況進行納稅申報工作；

　　7、負責編制反映一定時期公司財務成果及經(jīng)營狀況的財務報表的信息輸出；

　　8、負責與外部往來單位核對債權(quán)、債務；

　　9、在制度、辦法的執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，有義務提出并參與制度、規(guī)定、辦法的制定修正工作；

　　10、完成部門領(lǐng)導交與的其他工作。

　　二、素質(zhì)要求

　　1、大學專科或以上學歷；

　　2、具有助理會計師職稱，會計人員從業(yè)資格證書；

　　3、電腦操作熟練；

　　4、熟悉企業(yè)會計制度，物業(yè)服務法規(guī)，基本稅法；

篇3：酒店員工宿舍主管職責及素質(zhì)要求

>　　酒店員工宿舍主管崗位職責及素質(zhì)要求

　　直屬上級：人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工

　　1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。

　　2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

　　3、組織召開本組管理員的每周例會，及時向上匯報工作情況，并向下傳達上級的要求。

　　4、負責申領(lǐng)清潔用品。

　　5、負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

　　6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

　　7、做好管理員的消防培訓，并做好宿舍消防預防工作。

　　8、完成上級交辦的其他任務。

　　素質(zhì)要求：有責任心，有一定的管理才能

　　自然條件：30歲以上，身體健康，儀表端莊

　　文化程度：相關(guān)專業(yè)高中以上學歷

　　工作經(jīng)驗：2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗