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物業(yè)經(jīng)理人

房地產(chǎn)公司前期副總崗位工作職責(zé)

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  房地產(chǎn)公司前期副總崗位職責(zé)

  1、負責(zé)建立健全公司項目開發(fā)前期管理相關(guān)的制度和規(guī)定。

  2、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的工作關(guān)系,以及與監(jiān)理單位、施工單位等業(yè)務(wù)相關(guān)單位的關(guān)系。

  3、負責(zé)根據(jù)運營總監(jiān)要求收集土地信息,并組織土地獲取的具體工作。

  4、負責(zé)組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書。

  5、負責(zé)組織辦理項目立項、規(guī)劃和施工許可等相關(guān)證照及項目開發(fā)的其他前期報建工作。

  6、負責(zé)處理與國土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等項目報建報批相關(guān)的政府部門的關(guān)系。

  7、負責(zé)組織國家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)相關(guān)信息的收集、整理和提交。

  8、負責(zé)指導(dǎo)下屬項目公司的前期報建工作。

  9、負責(zé)部門日常管理工作:

  1)制定部門日常計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價。

  2)明確下屬職責(zé),負責(zé)下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核。

  3)組織下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  4)改進內(nèi)部管理流程,提高部門工作效率和質(zhì)量。

  5)審核本部門的費用開支,控制管理成本。

篇2:物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  a)在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項領(lǐng)導(dǎo)工作。

  b)按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán),在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。

  c)協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進行審核。

  d)監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

  e)指導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)工作,并檢查工作執(zhí)行情況。

  f)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:物業(yè)財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

  物業(yè)財務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)

  直接上級:總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理

  直接下級:財務(wù)部出納會計

  管理范圍:財務(wù)部全體人員及日常工作

  1、確定財務(wù)部工作崗位,制定崗位責(zé)任,安排日常具體工作。

  2、負責(zé)編制財務(wù)計劃,報經(jīng)批準后,貫徹實施。

  3、按照財務(wù)制度和核算規(guī)程,進行會計核算和財務(wù)管理。

  4、制定單位內(nèi)部核算的自制原始憑證,建立健全核算管理制度,積極組織合理使用和加強資金管理,充分發(fā)揮資金效益。

  5、參與對外經(jīng)濟合同協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟事項的制定,按季度對經(jīng)濟狀況進行分析和預(yù)測并提供有關(guān)資料數(shù)據(jù)。

  6、組織進行統(tǒng)計工作,并按月編制統(tǒng)計月報。

  7、接受上級財務(wù)管理部門、稅務(wù)部門的審計、監(jiān)督。

  8、負責(zé)安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的會計憑證、自制原始憑證,登記有關(guān)明細帳目及總帳。準確及時完成財務(wù)報告,作出財務(wù)分析。

  9、負責(zé)財務(wù)成果的計算、提留和分配,根據(jù)國家稅收條例和政策交納稅金。

  10、負責(zé)本公司財務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應(yīng)收、應(yīng)支款項和內(nèi)部往來備用金的結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。

  11、根據(jù)公司費用規(guī)定和開支標(biāo)準,負責(zé)各種費用的收支核算。

  12、負責(zé)對公司各部門有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

  13、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門作好工作銜接,努力探索本部門的工作特點和規(guī)律,提高工作效率。

  14、負責(zé)直接下級人員的任用、升遷提名。

  15、嚴格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負責(zé)。

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