某地產項目副總經理崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
１、性別：男年齡：４０～５０歲學歷：大專以上
專業(yè)：土建或房地產相關專業(yè)
２、技術職稱：中級以上職業(yè)技能：有豐富的項目管理經驗
計算機需求程度：中
外語種類：不限外語熟練程度：最好掌握一門外語
語言表達能力：語言表達能力強，有很強的溝通能力
寫作能力：文筆好，文字表述清楚
３、五年以上房地產開發(fā)企業(yè)管理經驗。
４、有豐富的項目管理經驗，有獨立駕馭工作的能力。
５、熟悉房地產業(yè)行情及國家相應法律法規(guī)。
６、具有良好的社會關系，能夠協(xié)調公司與外界關系。
７、有高度的事業(yè)心和責任感，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識。
二、崗位職責
１、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃，并組織監(jiān)督落實。
２、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實。
３、掌握主管項目的工作情況，適時向總經理匯報。
４、審批主管項目文件，在總經理授權下審批其他系統(tǒng)的文件。
５、負責協(xié)調主管項目的外部聯(lián)系工作。
６、負責協(xié)調主管項目與公司內部各部門關系。
７、負責主管項目員工的培訓和考核工作。
８、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經理報告。
９、制訂下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
１０指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作。
１１定期向總經理述職。
１２及時、準確傳達上級批示并貫徹執(zhí)行。
１３定期主持所主管業(yè)務例會，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
１４審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。
１５在必要的情況下向所屬下級授權。
１６及時對下級工作中的爭議做出裁決。
１７向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
１８負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
１９領導做好主管業(yè)務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
２０負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
篇2：物管中心副總經理/經理助理崗位職責
物管中心副總經理/經理助理崗位職責
a）在總經理/經理領導下，協(xié)助總經理/經理做好各項領導工作。
b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。
c）協(xié)助總經理/經理對各類文件進行審核。
d）監(jiān)督物管中心管理體系運行情況、改進活動。
e）指導分管部門的業(yè)務工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
f）完成上級領導交辦的其他工作。
篇3：物業(yè)財務副總經理工作職責
直接上級:總經理總經理總經理
管理范圍:財務部全體人員及日常工作
1、確定財務部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。
2、負責編制財務計劃，報經批準后，貫徹實施。
3、按照財務制度和核算規(guī)程，進行會計核算和財務管理。
4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經濟合同、協(xié)議及有關經濟事項的制定，按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數(shù)據(jù)。
6、組織進行統(tǒng)計工作，并按月編制統(tǒng)計月報。
7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監(jiān)督。
8、負責安排填制有關業(yè)務范圍內的會計憑證、自制原始憑證，登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告，作出財務分析。
9、負責財務成果的計算、提留和分配，根據(jù)國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業(yè)務的管理。
11、根據(jù)公司費用規(guī)定和開支標準，負責各種費用的收支核算。
12、負責對公司各部門有關財務業(yè)務的指導和監(jiān)督。
13、協(xié)調配合相關部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規(guī)律，提高工作效率。
14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。