草坪部機械操作人員工作守則

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　　為加強機械操作人員的工作責任心，提高草坪修剪質量，經部門研究決定對機械操作工作制定如下制度：

　　1.檢查機械停放的地面是否有漏油的痕跡、輪胎氣壓、機油量、水箱、附水箱水量、液壓油量，再進行操作使用；

　　2.檢查機械方向性能是否靈活、手剎車、腳剎車、擋位器、離合器、操作桿等性能是否靈活，再進行操作使用；

　　3.檢查機械正常起動后，讓發動機低速運作3－5分鐘，方可適當加速開動使用；

　　4.檢查機械每周使用完成后，進行用黃油槍注入新黃油，對軸承位、操作桿、活動位、球頭、刀架、提升架，包括機械停放位置以及刀具研磨位置，進行清理；

　　5.嚴禁穿拖鞋、牛仔服裝、短褲、酒后操作機械；

　　6.嚴禁機械載人、載物；嚴禁未經領導同意，私自授意未受訓人員操作機械和車輛；嚴禁車輛車斗載人；嚴禁操作剪草機、噴藥機急轉彎；

　　7.嚴禁機械、車輛，超載、超速行駛，上下坡急轉彎；

　　8.使用手提式割灌機、噴藥機時，要做好安全防護措施（配戴好防護眼鏡、口罩、膠手套；穿好防護衣）；噴藥時嚴禁吸煙；

　　9.使用手堤機、氣浮機剪T臺、果嶺、長短草時，應檢查并確定機中無雜物后，方可進行剪草；機械爆油管漏油不能超過回頭第二刀20M距離；剪T臺、果嶺、長、短草，剪差草、漏草不能超過一條球道（草碎未掃完不算漏草）；

　　10.使用剪草機、車輛后，應用水徹底清洗機械（車輛）、刀具上的雜物、草碎；

　　11.使用機械時，嚴禁將水沖高溫的發動機上；

　　12.清洗保養后的機械停放在指定位置，將電源關閉；

　　處罰制度：

　　第一次違反以上制度其中任何一條者，給予記口頭警告一次；扣1分；

　　第一次違反以上制度其中任何兩條以上（含兩條）者，給予記警告一次；扣2分；

　　第二次違反以上制度其中任何一條者，給予記警告一次；扣3分；

　　第二次違反以上制度其中任何兩條以上（含兩條）者，給予記小過一次；扣4分；

　　第三次違反以上制度其中任何一條者，給予記大過一次；扣8分；

　　第三次違反以上制度其中任何兩條以上（含兩條）者，給予記大過一次；扣10分；

　　注：凡給予的行政處罰的按《員工手冊》累計處理方式進行處理；凡一年中12分被全部扣完的，將直接降為臨時工；臨時工給予解雇；凡未按機械操作規程操作，導致機械零件損壞的，按零件價值進行賠償；同時根據以上條例進行處罰。

　　草坪部機械操作人員工作守則簽收表

　　為加強機械操作人員的工作責任心，提高草坪修剪質量，經部門研究決定對機械操作崗位制定了《機械操作人員工作守則》，該守則將于發放之日起執行。

　　本人謹已收到部門頒發的《部門處罰制度》，并已認真閱讀及明白其中的所有內容，清楚知道違反此制度將帶來包括解雇在內的嚴重后果。

　　以下為工作人員簽收表：

　　二O**年一月四日

篇2：物業公司會計人員共同守則

　　物業公司會計人員共同守則

　　1.對于會計制度規定需要進行會計核算的所有事項，都必須完整無缺地辦理規定的會計手續，進行會計核算。

　　2.按照會計制度規定的方法和程序，取得、填制和審核會計憑證，設置會計科目及會計帳簿，及時、準確地記帳和算帳，按期編送會計報表。

　　3.建立財產清查制度，保證帳簿記錄與實物、款項相符。

　　4.保證會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料的記錄真實、準確、完整，符合會計制度的規定。

　　5.建立會計檔案，妥善保管各種會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料。

　　6.通過會計工作對財務收支和經濟活動的合法性、合理性、有效性進行監督。

　　包括:

　　1)通過對憑證的審核，制止各種不法行為，對于不真實、不合法的原始憑證不予受理。

　　2)通過對財產的清查，保護公共財產的安全與完整，發現帳簿記錄與實物、款項不符，應當按照有關規定作出處理或報請領導處理。

　　3)通過辦理財務收支事務，制止或揭發違反財經紀律的行為，對違反國家統一的財政、財務制度規定的收支，不予辦理，并如實向有關人員反映情況。

　　7.根據國家和上級頒發的會計法規、制度和本單位的具體情況，擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。

　　8.參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算和財務計劃的執行情況。

篇3：某行政人員工作守則

　　行政人員工作守則

　　1、認真、負責、主動、及時、準確是行政人同在完成任務時應具有的精神和作風;彼此尊重，互相支持，共同協商，緊密配合是行政人員在工作交往中應持有的態度和風格。

　　2、上級已經決定的事，下級如果以為不妥，應及時向上級反映，由上級決定更改與否，下級不應頂著不辦，或自作主張改變作法;下級已經決定的事，上級如果認為不妥，應說明下級，由下級自行變改，盡量避免由上級出面進行糾正的作法。

　　3、部門之間的工作，應由部門自行協商解決;部門之間的工作經協商仍不能達到一致意見時，向上級反映，由上級決定如何辦理.

　　4、對外交往中耍特別注意自己的工作態度，做到禮貌、謙虛、熱誠和氣，要以自己良好的工作態度和作風來畫得他人的信任和支持.

　　5、行政人員在工作中對有章可循的工作，必須按規律辦事;對于可以有不同理解或解釋不清的條文，應向上級匯報，遵照有解釋權的部門的指示辦理.對于無章有循的工作，如屬于自己職權范圍內的事，應主動處理;如自己的職權不能處理，則應向上級匯報.如因某種原因要改變習慣作法(如頒發了新規定，或發現對已有規定的執行有錯人應向上級反映，待上級批準后執行.