置業(yè)顧問(wèn)入職、辭職、重大過(guò)失規(guī)定
1、入職：置業(yè)顧問(wèn)由公司公開(kāi)招聘或內(nèi)部推薦有樓盤管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，大專以上學(xué)歷，達(dá)到入職考核條件。考核合格后方可入職試用。
公司新聘銷售人員，見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間為15天，主要工作是掌握樓盤概況，了解周邊樓盤情況， 模擬、演習(xí)等經(jīng)公司考核合格后，方可上崗售樓。
2、辭職：置業(yè)顧問(wèn)必須提前30天（按勞動(dòng)法規(guī)定）書面提交辭職報(bào)告于所屬公司，并于離職前辦理好工作移交，對(duì)沒(méi)有提前申請(qǐng)或工作移交不當(dāng)者，將根據(jù)其造成的損失程度進(jìn)行處理。
3、重大過(guò)失：按情節(jié)輕重處以500元以上或直接開(kāi)除處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
2)對(duì)客人、同事、上司無(wú)禮，出言不遜或恐嚇、威脅、騷擾客戶。
3)當(dāng)班時(shí)飲酒或不服從上班安排，在工作中有意欺騙上司。
4)私藏、挪用公司的貴重物品。
5)謊報(bào)消息或編造、傳播公司、同事利益的謠言。
6)侮辱、毆打客戶或同事。
7)盜竊、騙取或故意損壞客戶、同事或公司的財(cái)物
8)只能按公司下發(fā)的價(jià)格銷售，在銷售人員允許的讓利權(quán)限內(nèi)，對(duì)外開(kāi)展銷售活動(dòng)，嚴(yán)禁泄露現(xiàn)場(chǎng)銷售低價(jià)。
9)泄露公司的文件、資料，使公司利益遭受損害。
10)聚眾鬧事，組織、參與斗毆事件；煽動(dòng)員工怠工、罷工等行為。
11)不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為個(gè)人牟取不當(dāng)?shù)美Ｈ纾簠⑴c炒房和炒賣房號(hào)，泄漏和炒賣可戶資料，私自收取客戶定金，向客戶索取好處費(fèi)等。
12)向客戶推薦房號(hào)前應(yīng)先核對(duì)銷控，不準(zhǔn)推薦已銷售的房號(hào)。
13)不準(zhǔn)向客戶做出未經(jīng)確認(rèn)的承諾或欺騙客戶。
14)不準(zhǔn)怠慢客戶，更不準(zhǔn)與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、斗毆。
15)不準(zhǔn)擅自離崗或安排其他人員替崗
16)不準(zhǔn)積壓和拖延客戶異議，能馬上處理、解答的問(wèn)題當(dāng)天答復(fù)，需要請(qǐng)示后處理的必須當(dāng)天請(qǐng)示并負(fù)責(zé)跟進(jìn)。
4、未經(jīng)同意擅自離職的，未發(fā)工資和提成按公司考勤管理制度處理。（請(qǐng)參考公司新的考勤管理制度）
篇2：置業(yè)顧問(wèn)入職、辭職、重大過(guò)失規(guī)定
置業(yè)顧問(wèn)入職、辭職、重大過(guò)失規(guī)定
1、入職：置業(yè)顧問(wèn)由公司公開(kāi)招聘或內(nèi)部推薦有樓盤管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，大專以上學(xué)歷，達(dá)到入職考核條件。考核合格后方可入職試用。
公司新聘銷售人員，見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間為15天，主要工作是掌握樓盤概況，了解周邊樓盤情況， 模擬、演習(xí)等經(jīng)公司考核合格后，方可上崗售樓。
2、辭職：置業(yè)顧問(wèn)必須提前30天(按勞動(dòng)法規(guī)定)書面提交辭職報(bào)告于所屬公司，并于離職前辦理好工作移交，對(duì)沒(méi)有提前申請(qǐng)或工作移交不當(dāng)者，將根據(jù)其造成的損失程度進(jìn)行處理。
3、重大過(guò)失：按情節(jié)輕重處以500元以上或直接開(kāi)除處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
2)對(duì)客人、同事、上司無(wú)禮，出言不遜或恐嚇、威脅、騷擾客戶。
3)當(dāng)班時(shí)飲酒或不服從上班安排，在工作中有意欺騙上司。
4)私藏、挪用公司的貴重物品。
5)謊報(bào)消息或編造、傳播公司、同事利益的謠言。
6)侮辱、毆打客戶或同事。
7)盜竊、騙取或故意損壞客戶、同事或公司的財(cái)物
8)只能按公司下發(fā)的價(jià)格銷售，在銷售人員允許的讓利權(quán)限內(nèi)，對(duì)外開(kāi)展銷售活動(dòng)，嚴(yán)禁泄露現(xiàn)場(chǎng)銷售低價(jià)。
9)泄露公司的文件、資料，使公司利益遭受損害。
10)聚眾鬧事，組織、參與斗毆事件;煽動(dòng)員工怠工、罷工等行為。
11)不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為個(gè)人牟取不當(dāng)?shù)美Ｈ纾簠⑴c炒房和炒賣房號(hào)，泄漏和炒賣可戶資料，私自收取客戶定金，向客戶索取好處費(fèi)等。
12)向客戶推薦房號(hào)前應(yīng)先核對(duì)銷控，不準(zhǔn)推薦已銷售的房號(hào)。
13)不準(zhǔn)向客戶做出未經(jīng)確認(rèn)的承諾或欺騙客戶。
14)不準(zhǔn)怠慢客戶，更不準(zhǔn)與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、斗毆。
15)不準(zhǔn)擅自離崗或安排其他人員替崗
16)不準(zhǔn)積壓和拖延客戶異議，能馬上處理、解答的問(wèn)題當(dāng)天答復(fù)，需要請(qǐng)示后處理的必須當(dāng)天請(qǐng)示并負(fù)責(zé)跟進(jìn)。
4、未經(jīng)同意擅自離職的，未發(fā)工資和提成按公司考勤管理制度處理。(請(qǐng)參考公司新的考勤管理制度)