總經(jīng)理：《總經(jīng)理工作條例》明確規(guī)定了總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　?。?）組織實(shí)施董事會(huì)的決議，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作；

　?。?）擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃；

　?。?）擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、公司稅后利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案；

　?。?）擬訂公司增加或減少注冊資本和發(fā)行公司債券的建議方案；

　?。?）擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　?。?）擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案；

　　（7）擬訂公司基本管理制度，制訂公司具體規(guī)章；

　?。?）提請董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　?。?）決定公司應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員的任免；

　?。?0）決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退；

　　（11）審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出；

　?。?2）非董事總經(jīng)理列席董事會(huì)，有提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的權(quán)利，但在董事會(huì)上沒有表決權(quán)；

　?。?3）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　同時(shí)，也規(guī)定了副總經(jīng)理得主要職權(quán)：

　?。?）副總經(jīng)理作為總經(jīng)理的助手，受總經(jīng)理委托分管部門的工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)的業(yè)務(wù)文件。目前公司已經(jīng)確立了分別由副總經(jīng)理分管產(chǎn)品線、品牌線、運(yùn)營線和管理線的分工安排；

　?。?）總經(jīng)理不在時(shí)，副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理職權(quán)。

　　《總經(jīng)理工作條例》進(jìn)一步完善了公司的治理結(jié)構(gòu)。（具體內(nèi)容見附件1"授權(quán)管理"中的1－4）

篇2：房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理職權(quán)

　　總經(jīng)理：《總經(jīng)理工作條例》明確規(guī)定了總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　　(1)組織實(shí)施董事會(huì)的決議，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作;

　　(2)擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃;

　　(3)擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、公司稅后利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案;

　　(4)擬訂公司增加或減少注冊資本和發(fā)行公司債券的建議方案;

　　(5)擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　(6)擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案;

　　(7)擬訂公司基本管理制度，制訂公司具體規(guī)章;

　　(8)提請董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　(9)決定公司應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員的任免;

　　(10)決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退;

　　(11)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出;

　　(12)非董事總經(jīng)理列席董事會(huì)，有提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議的權(quán)利，但在董事會(huì)上沒有表決權(quán);

　　(13)公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　同時(shí)，也規(guī)定了副總經(jīng)理得主要職權(quán)：

　　(1)副總經(jīng)理作為總經(jīng)理的助手，受總經(jīng)理委托分管部門的工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)的業(yè)務(wù)文件。目前公司已經(jīng)確立了分別由副總經(jīng)理分管產(chǎn)品線、品牌線、運(yùn)營線和管理線的分工安排;

　　(2)總經(jīng)理不在時(shí)，副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托代行總經(jīng)理職權(quán)。

　　《總經(jīng)理工作條例》進(jìn)一步完善了公司的治理結(jié)構(gòu)。(具體內(nèi)容見附件1"授權(quán)管理"中的1-4)

篇3：房地產(chǎn)總經(jīng)理助理工作職權(quán)責(zé)任范圍說明書

　　房地產(chǎn)總經(jīng)理助理工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　直接上司：公司總經(jīng)理。

　　直接下級(jí)：根據(jù)總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的工作任務(wù)而確定。

　　工作職權(quán)、責(zé)任與范圍說明書

　　在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)和工作事項(xiàng)安排范圍內(nèi)行使職權(quán)。

　　對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，按時(shí)高質(zhì)量準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)（含專項(xiàng)與特別）工作任務(wù)。

　　有權(quán)對(duì)公司的各項(xiàng)管理、經(jīng)營等問題提出建議。

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)與處理。

　　代表總經(jīng)理負(fù)責(zé)與公司相關(guān)各往來部門的溝通、交流、協(xié)調(diào)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)

　　維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、形象，講究職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　辦事高效，處理和考慮問題妥善周全。團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，職位角色把握適合，并隨時(shí)與相關(guān)高級(jí)管理人員以及部門經(jīng)理溝通。崗位、職位綜合素質(zhì)、技能要求具有較強(qiáng)的內(nèi)外組織、協(xié)調(diào)、溝通交往能力。

　　具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作水平。具有熟練的外語寫作、交流水平，電腦操作熟練。大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。