房地產(chǎn)公司培訓(xùn)主任崗位描述

　　1、職務(wù)名稱：培訓(xùn)主任

　　2、直接上級：培訓(xùn)部經(jīng)理

　　3、本職工作：組織公司員工培訓(xùn)

　　4、工作責(zé)任：

　　*協(xié)助經(jīng)理制訂和實施公司培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)總結(jié)工作。

　　*協(xié)助各部門，制訂實施監(jiān)督各部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。

　　*協(xié)助經(jīng)理作好新員工職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：公司歷史、合同制、安全、消防、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施、服務(wù)項目介紹、職業(yè)道德、員工手冊和基礎(chǔ)英語的培訓(xùn)。

　　*組織管理、業(yè)務(wù)短訓(xùn)班、研討班、講座等培訓(xùn)活動。

　　*合理安排培訓(xùn)人員，檢查培訓(xùn)質(zhì)量，組織人員考核。

　　*協(xié)助經(jīng)理組織編寫、翻譯、審核培訓(xùn)教材及資料。

　　*協(xié)助經(jīng)理做好教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置。

　　*收集外部培訓(xùn)信息,了解培訓(xùn)動態(tài)并及時向經(jīng)理反饋。

　　*協(xié)助經(jīng)理作好公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、組織實施工作。

　　*完成培訓(xùn)部經(jīng)理臨時交待的工作。

篇2：基層婦代會主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

　　基層婦代會主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會

　　20**年11月18日，我作為一名z永平村兩委的婦代會主任，我有幸參加了由*宿豫區(qū)委組織部和區(qū)婦女聯(lián)合會組織在區(qū)教育局三樓會議室為期一天的宿豫區(qū)基層婦女干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)雖然只有一天時間，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，讓我從一個迷茫的初入農(nóng)村，接手農(nóng)村婦聯(lián)工作的大學(xué)生慢慢認(rèn)清農(nóng)村婦聯(lián)工作，也認(rèn)識到要做好農(nóng)村婦聯(lián)工作的重要性和必要性。

　　這次基層婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)課首先由區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)劉書戎主持舉行開班儀式。在此，區(qū)委組織部副部長、區(qū)人才辦主任陸振發(fā)表了重要講話。他提到了農(nóng)村婦聯(lián)工作的重要性、緊迫性，并提到這次培訓(xùn)班開班的原因：上級有要求、基層有需求、自身有渴求。然后是區(qū)婦聯(lián)副主席張紅梅就圍繞婦聯(lián)工作業(yè)務(wù)知識進行了名為建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”的演說。她從婦聯(lián)組織是什么，婦聯(lián)組織做什么和婦聯(lián)組織怎么做這三個方面進行了主要闡述。關(guān)于怎么做好婦聯(lián)工作，張主席說到要強化四種意識：責(zé)任意識、奉獻意識、致富意識和性別意識。

　　其中最后一條性別意識的解讀讓我印象深刻，即在生活中明確自己是個女的，在工作中不把自己當(dāng)女的。做好婦聯(lián)工作還要有五條主要舉措：抓組織即實現(xiàn)組織健全、抓隊伍即人員落實、抓活動即工作活躍、抓陣地即陣地鞏固、創(chuàng)經(jīng)營即經(jīng)費有保證。接下來是由宿豫司法局副局長汪鵬就關(guān)于未成年人安全守護知識的主題演說。汪局長先前是在檢察院未成年犯罪方面工作，有著豐富的辦案經(jīng)驗。她的語言詼諧幽默，用客觀的實際案例去告訴我們未成年人犯罪心理。讓我們更加堅定在農(nóng)村婦聯(lián)工作中做好留守兒童的決心。下午首先是播放李玲瑤教授關(guān)于女性大講堂的演說視頻和由宿遷學(xué)院咨詢師劉翠英做的關(guān)于女性心理健康和調(diào)適的演說。

　　通過本次課程學(xué)習(xí)，我了解到婦聯(lián)組織的含義和認(rèn)識到開展工作的重要性，并在以后工作中積極地與婦女群眾溝通交流，了解她們的困難，幫助她們，以便更好的聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾。另外還要加強對廣大婦女群眾宣傳教育，依托陣地開展各類教育、文體娛樂活動，全面活躍婦女兒童的文化活動，以此來增強婦聯(lián)工作的吸引力和婦聯(lián)組織的凝聚力。

　　另外，我也收獲了知識的充實我學(xué)到了很多新的知識,新的理論,對很多事情有了新的理解,并且認(rèn)識到，我們只有保持良好的宏觀思維，放寬尺度，確立自己的個性，才能強化創(chuàng)新意識。與時俱進，大膽改革，攻堅破難，放開手腳創(chuàng)造性地開展工作，就能在創(chuàng)新中趟出新路子。這都為我今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　我作為一名新入職在村參加婦聯(lián)工作的大學(xué)生村官，在今后的工作中，我將不斷激勵自己去不斷提升自我價值，努力超越自我，做到有為才能有位，有位更要有為。

篇3：《為自己工作》培訓(xùn)講座學(xué)習(xí)心得(辦公室主任)

　　《為自己工作》培訓(xùn)講座學(xué)習(xí)心得(辦公室主任)

　　作為z地產(chǎn)的一名員工，在公司的這個平臺上，還能夠有機會學(xué)習(xí)，獲得更多的知識，感到非常開心。學(xué)習(xí)完本周這門課程，有兩點內(nèi)容讓我記憶猶新：

　　一、想要成功就要有目的性，不可盲目。

　　聽到這句話的時候，不免想到很多相關(guān)聯(lián)的話語，目的、目標(biāo)、定位、一連串的相關(guān)詞語在我的腦海中打轉(zhuǎn)，記得上大學(xué)的時候，在一次畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的課程上，老師穿插了這樣的一個小故事，思沃琪這個品牌，我想很多人都應(yīng)該是并不陌生的，它的英文名字就叫Swatch。細心的朋友們就會發(fā)現(xiàn)打頭的第一個大寫字母就是英文中第二的意思......

　　在斯沃琪的公司，當(dāng)我們領(lǐng)悟了那里的企業(yè)文化之后，便茅塞頓開......在世界著名的手表中，或許他還不是名品至尊典范的百達翡麗（Patek Philippe），或許它還沒有勞力士(Role*)那么奢華，或許它還沒有像卡地亞（Cartier）一樣成為上流社會的寵物；那么是什么能夠讓Swatch作為當(dāng)今銷量最大的時尚腕表品牌，引領(lǐng)著時尚的標(biāo)志，成為眾多時尚潮人體現(xiàn)獨特品味的“手腕上的時裝”。

　　Swatch當(dāng)初的設(shè)計理念中就夾雜著他們的企業(yè)特文化，那就是對自己的一個明確定位，照著這個目標(biāo)去創(chuàng)新、去進步...如果“我不是最好，那么我就是最棒的，不是第一，那么我就是第二，不是勞力士，我就是swatch?！睆倪@一則小小的事例中，我們可以發(fā)現(xiàn)，在適時的時候，結(jié)合自身實際情況，給自己一個明確的目標(biāo)和定位，那么，我們依然可以做的一樣好，一樣成功。一樣可以很棒。

　　二、良好的薪酬和福利，是依靠自己爭取來的。

　　不要總是想著我今天能拿多少勤酬、只想我自己今天做了多收事情、不想我擁有了多少福利，只想我把今天的事情做好了嗎？做到位了嗎？

　　做好了就是本分；做不好了就是失職。當(dāng)我們把很多事情都做到位的時候，那么，自然很多事情就做好了；當(dāng)很多事情都做好了之后，那么，自然而然，我們的薪酬和福利就隨之而來了。就像那一句名言一樣，播下一種心態(tài)，就收獲一種思想；播下播下一種思想, 收獲行為; 播下一種行為，收獲一種習(xí)慣； 播下一種習(xí)慣, 收獲一種性格; 播下一種性格, 收獲一種命運...

　　那么，今天你做好了嗎？