自治州醫院護理部工作制度

　　一、實行三級護理管理，即護理部-科護士長-護士長，對科護士長、護士長進行垂直領導。

　　二、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、考核、獎懲等有關事宜。

　　三、護理部實行目標管理，有中長期規劃、有年度計劃、季度安排、月周重點，并認真組織落實，年終有總結。

　　四、依據醫院的功能、任務建立健各項護理規章制度、疾病護理常規、護理技術操作規程及護理人員崗位說明書等。

　　五、根據醫院的總體應急預案及護理工作特點制定護理應急預案。

　　六、有護理管理制度，并不斷修訂完善。

　　七、有健全的科護士長、護士長考核標準。護理部每月應匯總護理工作質量分析報表，發現問題及時解決。

　　八、組織實施責任制整體護理及護理程序，為患者提供安全的護理技術操作與人性化服務。

　　九、護理部定期深入科室查房，協助臨床一線解決實際問題。

篇2：自治州醫院護理部會議制度

　　自治州醫院護理部會議制度

　　一、護理部會議：一般每周1次。傳達醫院有關會議精神，分析討論護理質量和工作問題，作周工作小結和周工作重點安排。

　　二、護士長例會：每月1 次，全體護士長參加。通報當月護理工作質控情況、分析、講評、研究護理工作，提出改進措施，布置下月工作。傳達有關會議精神。組織護士長業務學習。

　　三、臨床帶教例會：每學期不少于2 次，科室每月1 次。檢查教學計劃落實情況、分析、反饋、教學工作，作教學小結，布置工作。傳達有關會議精神，學習教學業務。

　　四、護理質量與安全管理會議：每季度對護理管理及工作中存在問題疑點、難點及質量持續改進問題開展討論，增加信息與交流，規范護理工作。

　　五、護理質控小組會議：每月1 次，分析、反饋、研究護理質量控制管理問題。

　　六、全院護士大會：每年召開1-2次。傳達上級有關會議精神，護理專業新進展新動向，表彰優秀護士事跡，總結工作、部署計劃。

　　七、病區護士會，每月1 次，做工作小結，提出存在問題和改進措施，傳達有關會議精神，學習業務及規章制度。

　　八、醫患溝通會：每月1 次。護士長主持，了解患者所需，聽取患者對醫療、護理、生活、飲食等方面的意見和建議，宣傳健康保健知識，進行滿意度調查，要求患者自覺遵守病區規章制度。

篇3：自治州醫院護理部檔案管理制度

　　自治州醫院護理部檔案管理制度

　　一、目的

　　護理部有關信息的儲存為護理臨床、教育、法律提供依據，以便有計劃地、系統地進行護理管理，達到優化管理的效果，逐步達到計算機管理。

　　二、 要求

　　檔案分類

　　(一)按年度分類：即按文件的形成時間及處理日期所屬的年度分類。

　　（二）按文件內容分類：護理檔案根據工作的范圍和性質分為三部分：護理行政工作檔案，護理業務工作檔案，護理人員業務技術檔案。

　　（三）護理行政工作檔案

　　1、護理管理制度、護理人員職責。

　　2、各類文件：上級下達文件及護理部的有關文件。

　　3、各種會議記錄及查房記錄：護理部會議及護士長例會記錄，護理行政查房記錄，夜查房記錄。

　　4、向上級的請示、報告的存根、批復等。

　　5、護理部年度計劃、總結，季度工作重點、小結評價。

　　（四）護理業務工作檔案

　　1、各級護理人員培訓檔案：護士外出學習、進修時間、內容、收獲、評語等。

　　2、護理質量控制資料：質量管理委員會會議記錄，全院護理查房、隨機檢查資料及匯總統計表和每月檢查記錄。

　　3、護理缺陷報告及鑒定處理檔案：護理過失登記。

　　4、教學檔案：在職教育規劃，各級護理人員培養計劃。

　　5、護理科研情況：論文撰寫、立項課題、科研成果等。

　　6、護理活動記錄：包括技術競賽、知識競賽、紀念“5?12”國際護士節情況、全院各級護理人員理論考試、技術操作考試情況。

　　7、護士長工作月報情況：包括護士長手冊、每月工作量、科室查房、講座等。

　　8、業務學習情況：包括教學的主講人、時間、地點、內容、參加人數、效果評價。

　　（五）護理人員業務技術檔案即分級管理檔案

　　一般指個人基本情況、職稱晉升、進修、學歷、獎勵、考核成績等。