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物業(yè)經(jīng)理人

醫(yī)院窗口服務(wù)承諾

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  醫(yī)院窗口服務(wù)承諾

  綜合藥房、中藥房服務(wù)承諾

  1.準(zhǔn)時(shí)開窗,掛牌上崗。文明用語,禮貌待人,有問必答,熱情耐心。

  2.著裝規(guī)范,儀表端莊。不離崗,不干私活,不看報(bào)刊,不閑談?wù)f笑、不接打手機(jī)。

  3.審核、調(diào)配處方做到“四查十對”。即查處方,對科別、姓名、年齡;查藥品,對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量;查配伍禁忌,對藥品性狀、用法用量;查用藥合理性,對臨床診斷。皮試藥物有醒目陰性標(biāo)志方能發(fā)藥。對超常規(guī)使用藥物進(jìn)行嚴(yán)格審核。

  4.發(fā)藥時(shí)與取藥者再次核對姓名、藥名。寫清并口頭交代服藥方法及劑量,特殊藥物要詳細(xì)向病人講清楚使用方法及注意事項(xiàng)。

  5.視情況進(jìn)行窗口用藥指導(dǎo),負(fù)責(zé)解疑釋惑;或耐心指引病人至藥物咨詢服務(wù)臺進(jìn)行咨詢。

  6.對特殊病人,如急診病人、傷殘人等優(yōu)先配藥。

  7.非工作人員不得進(jìn)入工作場所。

  8.若遇病人排長隊(duì)現(xiàn)象,主動(dòng)增開窗口,緩解排長隊(duì)現(xiàn)象。

  綜合藥房、中藥房全體人員熱忱歡迎社會(huì)各界和病人及其家屬的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:***(綜合藥房)、****(中藥房)。

  檢驗(yàn)科服務(wù)承諾

  1.提前30分鐘準(zhǔn)時(shí)開窗,掛牌上崗。文明用語,禮貌待人,有問必答,熱情耐心。

  2.著裝規(guī)范,儀表端莊。不離崗,不干私活,不看報(bào)刊,不閑談?wù)f笑、不接打手機(jī)。

  3.嚴(yán)格履行職責(zé)和操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行“三對”(對姓名、對項(xiàng)目、對編號),避免差錯(cuò)。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行消毒要求,采血做到一人一針、一筒、一帶、一紙。及時(shí)告訴病人取報(bào)告的時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)告單字跡端正,簽名或印章清晰。

  5. 提供24小時(shí)急診檢驗(yàn)服務(wù)。血、尿、便常規(guī)檢驗(yàn)出具結(jié)果時(shí)間≤30分鐘;生化、凝血等檢驗(yàn)項(xiàng)目出具結(jié)果時(shí)間≤6小時(shí);細(xì)菌學(xué)等檢驗(yàn)項(xiàng)目出具結(jié)果時(shí)間≤5天。

  檢驗(yàn)科全體人員熱忱歡迎社會(huì)各界和病人及其家屬的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:****。

  影像科服務(wù)承諾

  1.提前30分鐘準(zhǔn)時(shí)開機(jī),掛牌上崗。接診主動(dòng)熱情,態(tài)度和藹,語言文明,有問必答,詳細(xì)說明檢查要求。

  2.著裝規(guī)范,儀表端莊。不離崗,不干私活,不看報(bào)刊,不閑談?wù)f笑、不接打手機(jī)。

  3.認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行拍片“四對”(對姓名、對性別、對片名、對部位),注意申請檢查醫(yī)師的要求,細(xì)心檢查可疑部位,避免差錯(cuò)。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,做好被檢查病人及陪同人員的防護(hù)工作。對異性病人進(jìn)行檢查時(shí),要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

  5.及時(shí)告訴病人取報(bào)告的時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)告單字跡端正,簽名或印章清晰。

  6.嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告的“雙核制度”。

  7.對使用造影劑等藥品或使用有關(guān)器械時(shí),須認(rèn)真履行告知義務(wù),按照規(guī)定簽署知情同意書。

  8.提供24小時(shí)急診檢查服務(wù)。無特殊檢查前準(zhǔn)備的大型設(shè)備檢查項(xiàng)目自開具檢查報(bào)告申請單到出具檢查結(jié)果時(shí)間≤48小時(shí)。門診影像常規(guī)檢查項(xiàng)目出具結(jié)果時(shí)間≤60分鐘。住院病人檢查報(bào)告單次日送至病區(qū)。

  影像科全體人員熱忱歡迎社會(huì)各界和病人及其家屬的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:*****。

  掛號收費(fèi)處服務(wù)承諾

  1.提前15分鐘開窗、推遲15分鐘下班(一個(gè)窗口),其余窗口準(zhǔn)時(shí)開窗。

  2.掛牌上崗,熱情主動(dòng)接待病員。語言文明,有問必答,“請”字當(dāng)頭,不說禁語、忌語。

  3.著裝規(guī)范,儀表端莊。不離崗,不干私活,不看報(bào)刊,不閑談?wù)f笑、不接打手機(jī)。

  4.遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。備足零錢,不漏收多收,不拒收分幣,收付現(xiàn)金時(shí)必須唱收唱付,當(dāng)面點(diǎn)清。

  5.主動(dòng)出具費(fèi)用清單,及時(shí)為病人提供費(fèi)用查詢服務(wù)。

  掛號收費(fèi)處全體人員熱忱歡迎社會(huì)各界和病人及其家屬的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:****。

篇2:某小學(xué)服務(wù)窗口工作制度

  小學(xué)服務(wù)窗口工作制度

  為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),實(shí)現(xiàn)教育服務(wù)質(zhì)量和公眾滿意度“兩提升”,規(guī)范服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)水平,方便來我校辦事人員,我校決定設(shè)立“服務(wù)窗口”,現(xiàn)制訂如下工作制度:

  一、指導(dǎo)思想

  認(rèn)真貫徹“***”的重要思想,建立和健全暢通的信息渠道,廣泛聽取師生、家長、社會(huì)的意見和要求,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高“服務(wù)窗口”的工作效率,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。

  二、基本原則

  認(rèn)真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī);實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā);實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合,解決實(shí)際問題與思想政治工作相結(jié)合。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

  校長辦公室、學(xué)校工會(huì)室負(fù)責(zé)學(xué)校服務(wù)窗口工作的組織領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作。服務(wù)窗口辦公室負(fù)責(zé)來電、來信、來訪的接待工作。各處室負(fù)責(zé)學(xué)校服務(wù)窗口的綜合、協(xié)調(diào)和日常來信來訪的接待處理工作,按其職責(zé)處理相關(guān)問題。

  四、總體目標(biāo)

  通過服務(wù)窗口的建設(shè)與運(yùn)行,增強(qiáng)服務(wù)理念,強(qiáng)化服務(wù)職能,創(chuàng)新服務(wù)形式,深化服務(wù)內(nèi)涵,拓展服務(wù)領(lǐng)域,落實(shí)服務(wù)措施,整合服務(wù)資源,提升服務(wù)檔次,實(shí)現(xiàn)學(xué)校服務(wù)制度化、規(guī)范化、職能化、長效化,營造和諧的工作環(huán)境,樹立“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)校新形象,把我校建設(shè)成為文明單位。

  五、窗口設(shè)立

  我校服務(wù)窗口設(shè)在教學(xué)綜合樓一樓架空層旁,服務(wù)電話為81463478,監(jiān)督電話為273020**。具體工作按照“統(tǒng)一接待,歸口辦理”的原則開展,全體行政、黨員教師為服務(wù)接待窗口工作人員,服務(wù)窗口要確保上班時(shí)間均有人值崗。每一項(xiàng)服務(wù)接待工作都要有相關(guān)記錄,做到每一件服務(wù)工作都要有始有終。

  六、服務(wù)內(nèi)容

  學(xué)生入學(xué)、學(xué)籍、學(xué)業(yè)等相關(guān)事務(wù)辦理,教育咨詢等。

  七、服務(wù)承諾

  我校每一名接待工作人員,要保證做到:

  1、按時(shí)到崗,無縫交接,有事需要換班必須經(jīng)過辦公室同意。

  2、接待客人、接聽電話,要保持熱情的工作態(tài)度,態(tài)度和藹,語言規(guī)范,禮貌待人,不與被接待人發(fā)生爭吵,更不能激化矛盾。

  3、接待服務(wù)限時(shí)辦結(jié)。詢問事項(xiàng)能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)答復(fù),不能當(dāng)場答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)告知期限,一般應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)或解釋;反映的問www.dewk.cn題要認(rèn)真做好記錄,需要向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的要及時(shí)匯報(bào)。

  4、對屬于其他處室職責(zé)范圍內(nèi)的詢問事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)將被接待人帶到相關(guān)處室,如果該處室無人,應(yīng)負(fù)責(zé)對被接待人要求辦理的事項(xiàng)進(jìn)行轉(zhuǎn)告。

  5、若電話詢問時(shí),屬本處室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)熱情禮貌地給予答復(fù);屬于其他處室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)處室聯(lián)系人及電話號碼。

  6、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉學(xué)校有關(guān)業(yè)務(wù),在接待工作中不斷提高服務(wù)水平;講求時(shí)效,特事特辦,對個(gè)別有急事、要事的被接待人,要加強(qiáng)聯(lián)系,避免誤事。

篇3:餐廳窗口星級服務(wù)員考核評比辦法

  大學(xué)餐廳窗口“星級服務(wù)員”的考核評比辦法

  一、目的

  為規(guī)范各餐廳窗口服務(wù)人員的日常工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平,更好地為全校師生員工提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù),特制定本辦法。

  二、考核內(nèi)容

  1、工作態(tài)度:

  ①工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,虛心好學(xué)(10分);

  ②不違反規(guī)章制度,不遲到早退,及時(shí)完成任務(wù)(10分);

  ③工作時(shí)間不串崗、不閑聊、不做與工作無關(guān)的事(10分);

  ④團(tuán)結(jié)友愛,密切配合,不散布謠言,不在背后傳播小道消息(5分)。

  2、儀容儀表:

  ①按規(guī)定穿著工作衣、帽,左胸佩戴工作證(5分);

  ②保持個(gè)人儀表端正,舉止穩(wěn)重,精神飽滿,在賓客面前不做不雅觀舉動(dòng),如挖鼻、搔癢、打哈欠、喝茶水等(10);

  ③保持工作衣、帽整潔,做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡和勤理發(fā)(5分)。

  3、服務(wù)規(guī)范:

  ①無論面對賓客、領(lǐng)導(dǎo)還是同事,始終面帶微笑,親切和藹(10分);

  ②無論面對賓客、領(lǐng)導(dǎo)還是同事,規(guī)范文明禮貌用語,如“歡迎光臨”、“您好”、“謝謝”、“請稍等”、“對不起”等(10分);

  ③餐前工作:做好一切餐前準(zhǔn)備工作,如餐具和窗臺衛(wèi)生,筷子、羹匙、托盤等擺放整齊有序(5分);

  ④餐中服務(wù):規(guī)范服務(wù)用語,主動(dòng)介紹菜肴品種,動(dòng)作利索,分量準(zhǔn)確,正確打卡(10分);

  ⑤餐后工作:及時(shí)收拾好餐桌,并將餐具送至洗碗間清洗,同時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工作規(guī)范重新擺好干凈的餐具(10分)。

  三、考核辦法

  1、考核方法:實(shí)行三級考核,即師生代表考核、餐廳主任及班組長考核和員工相互考核。由餐廳主任將各級考核的分值匯總并在每月的5日之前將匯總表上交公司辦公室。由各餐廳主任按參評員工20%的比例提名本餐廳“星級服務(wù)員”候選人,經(jīng)公司辦公室審查后確定各餐廳上個(gè)月的窗口“星級服務(wù)員”;

  2、考核時(shí)間:餐廳窗口“星級服務(wù)員”每月考核評比一次,每學(xué)期進(jìn)行一次總積分匯總;

  3、積分統(tǒng)計(jì):師生代表的考核權(quán)重為30%;餐廳主任及班組長考核權(quán)重為50%;員工相互考核權(quán)重為20%。

  四、獎(jiǎng)懲辦法

  1、每月的考核評比中,被評為“星級服務(wù)員”的員工,公司將予以通報(bào)嘉獎(jiǎng),并給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)。其中對連續(xù)三次被評為“星級服務(wù)員”的員工將給予200元的獎(jiǎng)勵(lì);

  2、對連續(xù)三個(gè)月積分列末位的員工,由餐廳主任對其進(jìn)行誡勉,并扣除其當(dāng)月效益工資的10%-15%;

  3、對在學(xué)期末考核中總積分列末位的員工,將扣除其當(dāng)月效益工資的30%,并作緩聘或試崗處理;

  4、對服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量低劣的員工,經(jīng)教育后仍未改正的,將予以辭退。

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