企業(yè)需要以下五種這樣的員工，歡迎以下這樣的五種員工，我們要造就更多的這樣的員工。

　　受歡迎的員工：

　　1、沒有安排工作時，自己能主動找工作的員工。

　　2、通過想方法以客戶需求為導(dǎo)向，提升業(yè)績的員工。

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，從不抱怨的員工

　　4、服從公司安排，不計個人得失，用他們的行為去感動別人的員工

　　5、及時解決客戶需求，能提建議的員工

　　其次，董事長指出企業(yè)不需要以下五種不受歡迎的員工。

　　1、整天找借口，不能按時保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的員工。

　　2、為生產(chǎn)的有序開展提供障礙，損公為私的員工。

　　3、時刻以自己為中心，斤斤計較的員工。

　　4、只說不做，不能以身作則的員工

　　5、不能勇于承擔(dān)困難，解決困難，受不了委屈的員工

篇2：房地產(chǎn)公司員工手冊:歡迎辭

　　房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工手冊:歡迎辭

　　歡迎您加入**，共同參與公司未來的發(fā)展，我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。在此謹(jǐn)祝您工作愉快!

　　**過去的每一點成就，都有賴于**員工的努力。**明天的每一步，從今天開始，都與您的努力密切相關(guān)。

　　現(xiàn)在，請隨我們一起，走進(jìn)**--

　　本手冊根據(jù)**公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在**可享有的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司管理有一個更清楚的認(rèn)識。

　　此版員工手冊系試用版，由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的逐漸變化，和國家政策的不斷調(diào)整;本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴Ｎ覀兿Ｍ鳛?*公司的一員感到愉快。

　　**的每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊。如果您在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與我們或您的上司聯(lián)系。我們都很樂意解答您的疑惑，并和您坦誠地進(jìn)行討論和交流。

　　本手冊的解釋權(quán)屬于公司人力資源部。