zz護膚連鎖廣東區域差旅管理條例
1，出差天數的計算(出發、返回當日只算一頭)。來回車票將給予報銷。
2，出差人員如果需要借款，按照財務出差借款管理流程辦理手續。
3，出差人員事后填寫“報銷單”，注明出差地點、事由、天數、所借金額，并將要報銷單據粘貼好，將報銷金額及明細等按照財務要求填寫好，每月和店里的月銷售匯總一起寄回。
4，出差人員緊急情況出差需乘坐飛機時，必須經公司總經理批準。
5，出差人員應按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得繞行。
6，出差人員生活補助一律：100元/天，此費用包括餐費、出差期間交通費（指在出差地的交通費），通訊費及住宿費用。如公司統一安排住宿及伙食，則按實際扣除。如果超出標準需經公司總經理確認批準后才能給予報銷。如出差當日返回，無生活補助，只報銷往返車票和到店車票。
7，對于借調或者開新店的銷售店面人員，工資標準按所到店的任務來核算，新店的一律按照個人銷售的3%提成，單提按照單月的標準提成。
8，外地各店人員回到北京，深圳公司，以及由公司統一組織的培訓活動，由公司統一安排住宿，則沒有出差補助。出差人員回到原所在地區，則不享受有出差補助。
9，原則上新店開業人員出差時間為7-10天。外出培訓或巡店人員，到每店原則上是2天時間。必須在這時間內將工作安排好，提高效率。如果特殊情況需向總經理申請批準延期。
10，根據事由預先確定是否出差和出差所需天數。如果實際出差時間超出規定時間以及出差期間因私事而推遲返回日期，須經領導批準。非工作的天數沒有生活費用，并且不報銷相關費用。
11，公司管理部門人員（不包括運營部，加盟部，培訓部）出差，如果沒有超過15天，按照第6條執行，如果預算超出15天的，則不按照第6條的每日補助辦法，應該按照出差的城市標準，一級城市（全國直轄市及省會城市）按照月1500元補貼，此費用包括餐費、出差期間交通費（指在出差地的交通費），通訊費及住宿費用，其他城市（除一級城市以外的城市）按照月1000元補貼，此費用包括餐費、出差期間交通費（指在出差地的交通費），通訊費及住宿費用。
12，公司營銷部門人員（包括運營部經理，加盟部經理，培訓部經理）出差，應該做好出差計劃（時間，地點，內容，目標）經由上級領導準核后，方可以安排出差。如果沒有超過15天的，按照第6條執行，如果預算超出15天的，則不按照第6條的每日辦法，則按照如下辦法管理：
A，所出差的地點范圍，只在一個城市，或周邊覆蓋能實現當天容易往返的（此車費可以報銷），則按照這城市為第二居住城市，按照第11條，不同級別的城市分別按照1500元/月及1000元/月的級別給予費用補貼，此費用包括餐費、出差期間交通費（指在第二居住地的交通費），通訊費及住宿費用。
B，所出差的地點范圍，如果比較零散，則應該和上級領導選擇一個需要停留時間最長（占2/3的時間）的地點，作為第二居住城市，按照第11條的城市級別按照1500元級1000元的級別給予費用補貼。此費用包括餐費、出差期間交通費（指在出差地的交通費），通訊費及住宿費用，離開第二居住城市，則再按照第6條的標準補助。
C，所出差的地點范圍，如果比較零散和需要行程跨度大，不容易實現當天往返，而且，無法選擇第二居住城市的，則按照第6條的標準執行。
D，對于需要長期派駐的人員（超一個月以上的預算時間），公司安排租賃了住房，將視作為本地城市，不在安排補貼。
E，首次到新區域，經過上級領導申報公司總經理批準后，第一個月按照第6條的標準執行。
F，對于公司外派到店面支援銷售的人員，則由公司統一安排住宿，按照所在的店面任務來考核工資提成，除了報銷來回的差旅費，不再安排其他的補貼。20**年1月1日執行
**實業有限公司
20**年1月18日
篇2：公司員工手冊：差旅制度
公司員工手冊：差旅制度
目的
為了公司員工出差管理有序，嚴格控制費用開支，根據國家財政部有關規定及公司具體情況，特制定本規定。
出差范圍
1、市內出差：出差當日可能往返者
2、遠途出差：出差必須在外住宿者。
差旅申請
員工出差須事先填寫"差旅申請表"， 并到有關部門辦理出差借款等手續。
出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經費使用申請報告，由所在部門負責人簽字后報主管副總經理審批。原則上每人每日不超過本人出差補助標準的總計。返回后三個工作日之內完成報銷手續，并結清余款。未按時報銷者，財務可于當月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。
出差的審核決定權限如下：
1、員工當日出差時由部門經理核準。
2、長途出差：4日內由部門經理核準，4日以上由主管副總經理核準，部門經理以上人員由主管副總經理核準。
補助標準
1、出差不得報支加班費，但假日出差另計。
2、出差途中除因病或遇意外災害，或因工作實際，需要延時外，應電話請示，不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。
3、員工出差旅費，應據實提出收據，不得虛報。如有虛報除將其虛報款項追回外，并視其情節輕重，酌予懲處。
4、市區內差旅費按以下標準包干使用(詳見人力資源部相關規定)，在發放工資時一并發給，不再另行報銷：
5、遠途出差差旅支付。(市外差旅費標準參見附表1)
出差住宿、交通及餐費補助標準(單位：元/天)超標自付，欠標不補。
遠途出差需搭乘飛機的，需報經主管副總經理審批，原則上由公司行政部統一購買機票。
乘坐汽車、輪船的按實際長途出差需搭乘長途汽車的以實際票面價報銷，火車以硬座、硬臥價報銷，輪船按三等艙報銷。
篇3：某客運公司差旅費開支規定
客運公司差旅費開支規定
第一條保證出差人員工作和生活的需要，貫徹勤儉節約、艱苦奮斗的精神，特制定本規定。
第二條出差人員的住宿費實行限額憑據報銷的辦法，按出差的實際住宿天數計算。伙食補助費和市內交通費實行包干辦法，即按出差的自然(日歷)天數計發。
第三條工作人員出差的交通費、住宿費和伙食補助費開支標準:
乘坐車、船、飛機和住宿的等級標準一覽表
項目 等級標準 職別 火車 輪船 飛機 其他交 通工具 住宿(伙食及交通費補貼) 特區 省級 地區 地級 市 本市 轄區
總經理 軟席 一等艙 普通艙 按實報銷
300(80) 180(50) 120(30) 120(20)
副總經理 總監 硬席 二等艙 普通艙 按實報銷
240(80) 130(50) 70(30) 70(20)
總助 三總師 硬席 三等艙 特批 按實報銷
240(80) 130(50) 70(30) 70(20)
部門經理 硬席 三等艙 特批 按實報銷 180(80) 100(50) 50(30) 50(20)
一般員工 硬席 三等艙 按實報銷
150(80) 80(50) 30(30) 30(20)
說明：
1、表中特區指：深圳、珠海、廈門、汕頭、海南省及北京、上海、天津、廣州等地;
2、旅差途中往返的長途交通費，不納入本標準規定范圍，可據實報銷;
3、如業務需要住宿需超標準的，總經理可據實報銷;其他人員事先經總經理批準的，可據實銷;
4、在出差過程中異地所發生的招待費要匯總后單獨粘貼，一次招待用餐抵減日伙食補貼的三分之一;除接待任務陪同外，員工個人用餐不予另報銷費用;
5、伙食補貼與交通費標準：本市轄區分別為8元/天和12元/天，其他地區伙食及交通費補貼各占50%。
超標乘坐交通工具，由副總以上級別領導批準，否則不予報銷;
6、省外縣級地區按地市級標準執行。
第四條：住宿費開支辦法
(一)出差住宿費在規定的限額內憑據報銷。實際住宿費超過規定標準的部分自理，原則上不予報銷。如業務需要需超標準的，總經理可據實報銷;其他人員事先經總經理批準的，可據實銷。(二)出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿費票據的，一律不予報銷住宿費。
第五條交通費開支辦法
(一)乘坐火車，從晚上八時到次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續乘車時間超過8小時的，可購同席臥鋪票。
(二)董事長、副董事長、總經理、副總經理及其他班子成員出差，因工作需要，隨行人員可享受相對高的待遇。
(三)出差人員乘坐飛機要從嚴控制。出差路途較遠或出差任務緊急的，經總經理批準后可坐飛機。
(四)員工出差期間，未自帶交通工具的，可報銷市內交通費，但報銷每天不得超過規定標準。對出差人員經批準乘坐飛機者其往返機場的長途專線交通費，不納入市內交通費范圍，可據實報銷。
(五)董事長、副董事長及其它董事會成員的費用按董事會決議執行。
(六)下列出差人員不實行市內交通費包干辦法：
到外地參加會議(不包括訂貨一類會議)和各種培訓班的人員;
自帶交通工具到省內或縣以下的鄉鎮出差，或由接待單位提供交通工具的出差人員;
第六條乘坐火車符合第五條(一)款的規定，而不買臥鋪票的，按本人實際乘坐的火車硬座位票價(另外加收的空調費用等不計入座位票價之內)的下列比例計發給個人補助費：
(一)乘坐火車慢車和直快列車的分別按慢車和直快硬座位票價的60%計發;乘坐特快列車的，按特快列車硬座位票的50%計發;乘坐新型特快列車和新型直達特快列車的，分別按新型特快列車和新型直達特快硬座位票價的30%計發。
(二)符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，如果乘硬席座位，也按本條(一)款規定的硬座位票價的比例發給;對改乘硬席臥鋪的，不分慢車、直快和特快，按乘坐臥鋪票價(包括車票價和臥鋪票價)的20%計發。
第七條夜間乘坐長途汽車，輪船最低一級艙位(統艙)超過6小時的，每人每夜按第八條(一)款規定的標準，加發一天伙食補助費。
第八條出差人員的伙食補助費。
(一)出差人員的出差伙食補助費，不分途中和住宿，每人每天按標準補助：省內30元，外省一般地區40元，特區50元(按在特區的實際住宿天數計發伙食補助費，在途期間按一般地區標準計發伙食補助費)。
(二)為鼓勵出差人員乘坐火車，并鑒于在途期間伙食費用較高等原因，對連續乘車超過8小時(含8小時)的，可憑車票以8小時為基數，每滿6小時加發20元伙食補助費，以此類推。
(三)經總經理批準并與單位簽訂培訓合同，帶薪參加脫產培訓、學習并在學校住宿的，每人每天補助伙食費：省內6元、省外8元、特區30元。
(四)在本市境內(不包括武凌源區)出差的補助標準，每人每天補助8元。
第九條員工外出參加會議，會議期間的伙食補助費、住宿費由主持召開會議的單位統一支報的，單位則不報銷，也不享受補助。但對到外地參加各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產品驗收、鑒定、評比和小型調查研究會等，其伙食、住宿費、市內交通費由會議人員回所在單位按差旅費開支規定辦理。其余有關會場租賃、會議公雜費、空房費等均由召開會議的單位開支，不得開具證明要與會人員分攤議費，轉嫁負擔。
第十條員工趁出差或調動工作之便，事先經單位領導批準就近回家省親辦事的，其繞道、船費，扣除出差直線單程車、船費，多開支的部分由個人自理。扣除標準，火車按快車(包括特快)票價計算，符合乘坐硬席臥鋪條件的，按硬席中鋪票價，符合乘坐火車軟席臥鋪條件的，按軟席臥鋪票價;輪船按三等艙票價計算，符合乘坐輪船二等艙位的，按二等艙位票價計算，如果繞道車、船費少于直線單程車、船費時，應憑車船票按實支報，不發繞道和在家期間的出差伙食補助費、住
宿和市內交通費。
第十一條員工出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用，均由個人自理。對弄虛作假，虛報冒領，違反規定的，應按國務院《關于違反財經法規處罰暫行規定》處罰。
第十二條本規定自二OO四年九月一日起執行。