學校教師考勤制度

　　1、考勤實行簽到制。本著實事求是的原則，按照學校規章制度認真考勤，認真記錄。

　　2、由值周領導考勤，教師必須按規定時間到辦公室當面簽到。

　　3、探親、節育、產假、婚喪假等，按上級規定條文執行。

　　4、病假需持醫院證明，按病假給予考勤。

　　5、原則上不準事假，情況特殊者，三天以內由校長批準，三至七天的假由學區批準，七天以上由教育局批準。

　　6、寒、暑假未按規定時間返校的，按曠工處理。

　　7、凡學區、學校請的病、事假必須持假條填在簽到冊上。

　　8、事假、病假、曠工、遲到、早退者均按有關規定給予扣發出勤獎或工資。

　　9、教導處將出勤情況，按月進行統計，月底兌現獎懲。

篇2：小學教師考勤制度

　　中心小學教師考勤制度

　　一、教師要提高加強紀律的認識，養成自覺遵守紀律的習慣，應從點滴做起，嚴格要求自己。

　　二、按時到校，不得無故遲到、早退，有事要請假，每月請假最多不超過兩天，個人的事盡量放到星期天去處理。

　　三、保證在校簽名制，不得代簽或不簽。

　　四、做為學校，每月要做好考評工作，按遲到一次扣0.5分、早退扣1分、請假扣1分的規定，做好教師評價表的填報。

　　五、對個別不重視考勤的教師要提出批評，促使加強認識，做好考勤。

　　六、對于全期表現好的要給予獎勵，差的要提出批評，并從積分中扣罰。

篇3：云溪小學教師考勤師德師風管理制度

　　云溪小學教師考勤及師德師風管理制度

　　1、教師考勤和師德作為優秀教師、優秀班主任和優秀干部評選的重要參考依據之一。凡病事假全期累計超過一周以上，或者出現曠工、空堂、賭博、體罰學生、同事糾紛等情況者不得評為優秀教師、優秀班主任和優秀干部。

　　2、工作時間內被發現打牌者一次罰款100元。

　　3、曠工半天罰款50元，如果又曠課，按第四條累計。

　　4、上課、上早晚自習、考試監考在教室外逗留、談天者，發現一人次扣罰款10元；應上課而曠堂者，每曠堂一節罰款30元。

　　5、教師白天坐班時間為第1、2、3、5、6節課。坐班時間電話聯系在校園內找不到人者，視同曠工，按第三條執行。

　　6、按要求站參加者升國旗或大課間的每人次補助10元。

　　7、全校性*活動、各類會議和集中學習教職工一般不準請假，未經請假無故不參加*者每次罰款20元。

　　8、教職工盡可能不接受家長宴請，不得收受家長禮金和禮物。

　　9、教師不能體罰或變相體罰學生，要充分尊重家長，妥善處理師生和家校矛盾。凡因為教師個人教育方式不當造成學生傷害或家長矛盾的，視情節嚴重情況對當事人予以罰款，并責令其承擔相關責任。

　　10、教職工不得組織學生私自訂閱教輔資料，否則所收金額由學校全額退回學生，并由教師個人支付教輔資料費。

　　11、教職工及家屬要和諧相處，不得在校園內吵架打罵，否則不管對錯懲罰雙方當事人50-100元，是干部的建議引咎辭職。

　　12、請假均需由本人親自向校長請假，并自己調課，將調課情況報教務處備查，如果要由學校調課，則按一節20元補給代課者。公差原則上自行調課和調換相關工作。婚、喪、產假等按國家有關規定執行。

　　13、病事假等五天以內，自己調課；超過五天，必須自行請人代課，并自行支付相關工資，并按每天50元扣發工資；超過一個月，除按每天50元扣發工資，還將扣發全期的30％績效工資，并不能享受學校福利待遇。

　　14、幼兒園教職工、后勤人員參照此制度執行考勤和師德管理。