電子廠請(qǐng)假管理制度

　　1.0目的

　　為強(qiáng)化公司管理、規(guī)范員工請(qǐng)假管理。

　　2.0適用范圍

　　適用公司全體員工。

　　3.0職責(zé)

　　3.1各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工請(qǐng)假單的審核和本制度的執(zhí)行。

　　3.2廠長負(fù)責(zé)各部主管請(qǐng)假單審核，并監(jiān)督本制度的實(shí)施執(zhí)行。

　　3.3人事部負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假單的審核、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、存檔保管。

　　3.4門衛(wèi)對(duì)上班期間外出的員工請(qǐng)假單的檢查并上交人事部。

　　4.0內(nèi)容

　　3.1請(qǐng)假類別

　　3.1.1事假：因事必須親自處理者、可請(qǐng)事假。

　　3.1.2病假：因病必須治療或休養(yǎng)者，出具醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

　　3.1.3婚假：因結(jié)婚可請(qǐng)婚嫁。不超過20天。

　　3.1.4喪假：因直系親屬去世，可請(qǐng)此假。不超過15天。

　　3.2 請(qǐng)假規(guī)定

　　3.2.1請(qǐng)假時(shí)認(rèn)真規(guī)范填寫請(qǐng)假條、注明請(qǐng)假時(shí)間、事由、工作交接人。

　　3.2.2請(qǐng)假必須以4小時(shí)（半天）為最小單位。

　　3.2.3請(qǐng)假時(shí)必須做好與同事的工作交接，以確保工作連續(xù)性。

　　3.2.4當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)不超過3次，不超過3日。

　　3.2.5因急病、事不能自行呈報(bào)請(qǐng)假的、回廠后出示相關(guān)證明可補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　3.2.6請(qǐng)假理由不充分或因請(qǐng)假影響工作者、不予批準(zhǔn)。

　　3.2.7未辦妥請(qǐng)假手續(xù)、或假期屆滿仍未續(xù)假者、均以曠工論處。

　　3.2.8口頭請(qǐng)假無請(qǐng)假條者按曠工處理。

　　3.2.9超假期應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。假滿回公司、再次做好交接工作。

　　3.2.10正常上班時(shí)間，因請(qǐng)假出廠，需交請(qǐng)假單到門衛(wèi)處，方可放行出廠。

　　3.2.11可調(diào)休崗位在調(diào)休時(shí)，請(qǐng)假單上注明調(diào)休字樣。

　　3.2.12所有請(qǐng)假單必須在當(dāng)日內(nèi)上交人事部存檔。最遲不得超過次日10時(shí)。

　　3.3請(qǐng)假程序

　　3.3.1部門員工請(qǐng)假半日內(nèi)由直接主管批準(zhǔn)。半日以上由主管審核，廠長批準(zhǔn)。

　　3.3.2部門主管請(qǐng)假半日內(nèi)由廠長審批。半日以上由廠長審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.3.3所有三天及以上的請(qǐng)假由廠長審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3.3.4可調(diào)休崗位在調(diào)休時(shí)，亦按此程序運(yùn)作。

　　5.0獎(jiǎng)懲

　　5.1除公司例假外、每月無病事假者、則視為全勤、獎(jiǎng)勵(lì)30元全勤獎(jiǎng)。

　　5.2相關(guān)責(zé)任人不對(duì)違反本制度的當(dāng)事人做出相應(yīng)處理，扣該責(zé)任人每次20—50元。

　　5.3因請(qǐng)假而影響工作者，直接責(zé)任人每次扣20—50元。

　　6.0附件

　　6.1請(qǐng)假單

篇2：E初中教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　E初級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤制度

　　1、教職工考勤時(shí)間為辦公時(shí)間，要求所有人員應(yīng)自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時(shí)間和精力都投入到各自的工作與學(xué)習(xí)中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學(xué)生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導(dǎo)處許可不得隨意調(diào)課。遲到、早退、中途離堂，私自調(diào)課將記入當(dāng)日學(xué)校日志。

　　3、教職工有事事先請(qǐng)假，假期工作自行安排，并在請(qǐng)假時(shí)一并報(bào)交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請(qǐng)假、請(qǐng)人代假、代人請(qǐng)假的現(xiàn)象發(fā)生。請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2-3天先由部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管校長批準(zhǔn)，3天以上由校長室研究。所有請(qǐng)假未批準(zhǔn)前不準(zhǔn)擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報(bào)告和醫(yī)院證明材料，呈報(bào)校長室，按規(guī)定批準(zhǔn)。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護(hù)理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個(gè)人檔案。授課教師教輔人員請(qǐng)假均需在教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假登記手續(xù)，其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。

　　4、嚴(yán)禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學(xué)人員在上班時(shí)間不在崗影響工作的以次數(shù)計(jì)算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計(jì)，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應(yīng)提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準(zhǔn)備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時(shí)報(bào)告該課任教師，如果科任教師不在，應(yīng)立即向班主任匯報(bào)。若班主任不在，及時(shí)找教導(dǎo)處或校長室，由教導(dǎo)處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補(bǔ)助每節(jié)績效工資4元，班級(jí)日志、學(xué)校日志均應(yīng)如實(shí)記載。班級(jí)不及時(shí)報(bào)告、匯報(bào)造成空堂的，另扣班主任津貼每節(jié)2元。

　　說明：星期五下午路遠(yuǎn)的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領(lǐng)導(dǎo)處登記回家。

　　樅陽縣E初級(jí)中學(xué)

篇3：干部請(qǐng)假制度

　　干部請(qǐng)假制度(醫(yī)院)

　　一、院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假制度

　　1、院長、黨委書記外出公差或休假時(shí)，應(yīng)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)黨委書記或院長應(yīng)相互告知，并指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

　　2、副院長、黨委副書記、院長助理外出公差或休假時(shí)，應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L或黨委書記批準(zhǔn)后方可外出公差或休假。

　　3、因緊急情況外出公差(外地：蘭州以外)，可口頭請(qǐng)示院長或黨委書記批準(zhǔn)，待返回后補(bǔ)辦書面手續(xù)。

　　4、批準(zhǔn)后的書面申請(qǐng)應(yīng)交院辦或黨辦保存。

　　5、外出時(shí)因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、院領(lǐng)導(dǎo)外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　7、院領(lǐng)導(dǎo)外出返院后，應(yīng)立即告知院長、黨委書記及院長辦公室銷假。

　　二、處（部）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度

　　1、處(部)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出公差或休假時(shí)，應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出公差或休假。

　　2、因緊急情況外出(外地：蘭州以外)，可口頭請(qǐng)示主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，回來后需補(bǔ)辦書面手續(xù)。

　　3、批準(zhǔn)后的書面申請(qǐng)應(yīng)交黨辦或院辦保存，口頭批準(zhǔn)的請(qǐng)示應(yīng)告知黨辦或院辦。

　　4、外出時(shí)因特殊原因需要延假，應(yīng)電話請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和科室做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　6、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導(dǎo)及院長辦公室銷假。

　　三、科級(jí)干部請(qǐng)假制度

　　1、科級(jí)干部(包括科長、科主任、黨支部書記、各教研室、研究所(室)負(fù)責(zé)人)請(qǐng)假管理由各主管部門(部處建制)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。不歸屬院內(nèi)各部管理的向院務(wù)部請(qǐng)假。

　　2、請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的可口頭請(qǐng)示主管部門批準(zhǔn);時(shí)間在一天以上的應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)主管部門批準(zhǔn)。

　　3、護(hù)士長請(qǐng)假由科主任審批并同時(shí)告知護(hù)理部;教研室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由教學(xué)部批準(zhǔn)并同時(shí)告知科教部。

　　4、外出前必須將本人所主管的工作向相關(guān)部門和人員做出安排，并留下通訊聯(lián)絡(luò)方式，以保證外出期間主管工作能夠順利進(jìn)行。

　　5、外出返院后，應(yīng)立即告知主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

　　四、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在國家法定節(jié)假日外出時(shí)，應(yīng)告知上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、本制度從印發(fā)之日起施行，同時(shí)《請(qǐng)假報(bào)告制度》(院發(fā)[20**]82號(hào))廢止。