醫(yī)院新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員（醫(yī)技）管理考核辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員的管理，促進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)成長，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，結(jié)合我院實際情況，針對三年內(nèi)新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員考核辦法：
一、適用對象：三年內(nèi)新進(jìn)衛(wèi)生技術(shù)人員（不包括護(hù)理及其它）
二、考核內(nèi)容：
1.發(fā)生重大有缺陷糾紛者。
2.不服從院部及科室工作安排者。
3.違反醫(yī)院各項規(guī)章制度及診療規(guī)范造成不良后果者或經(jīng)常違規(guī)屢教不改者。
4.臨床醫(yī)生60份手寫大病例檢查不合格者（一年內(nèi)）。
5.醫(yī)技科室醫(yī)務(wù)人員讀書筆記檢查不合格者。
6.醫(yī)院組織的各項理論及操作考試：每次不合格扣5分。
7.所輪轉(zhuǎn)科室民主測評（每季度測評一次）：每得一個"C"扣10分。
8.執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試：不通過扣20分。
9.規(guī)范化培訓(xùn)及公共科目考試：規(guī)范化培訓(xùn)不通過每次扣10分，公共科目考試不通過每次扣5分。（此項目滿三年考核）
三、考核方法：
三年內(nèi)新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員每年考核一次，具體考核方法，按總分100分實行扣分制：
1.對于出現(xiàn)1-5項中任何一項者，為考核不合格。
2.考核大于80分者按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
3.考核大于60但小于等于80分，延遲3個月享受績效工資。
4.考核小于或等于60分者，為考核不合格，醫(yī)院解除聘用合同或令其轉(zhuǎn)崗。
四、本規(guī)定自頒布之日起實施。
篇2：醫(yī)院醫(yī)技管理制度--急診檢驗制度
第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--急診檢驗制度
1、凡急診病人憑急診章或急診醫(yī)師鑒字，進(jìn)行急診檢驗。
2、工作人員應(yīng)堅守崗位，收到急診檢驗標(biāo)本應(yīng)及時迅速處理，記錄標(biāo)本收取和結(jié)果報告的時間，在2小時內(nèi)發(fā)生檢驗報告。在實際工作中必須盡力縮短檢測時間，盡早發(fā)出檢驗報告。
3、由于儀器等原因，不能及時發(fā)出報告時，應(yīng)立即與臨床醫(yī)師取得聯(lián)系，并報告科主任，及時作出處理。同時做好文字記錄。
4、如有特殊病人要進(jìn)行急診范圍以外的其它項目檢查時，經(jīng)臨床醫(yī)師與值班人員聯(lián)系，可做特殊情況處理。
5、做好急診檢驗的各項文字記錄。
6、上班時應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行檢驗。
7、工作需要時必需加班完成急診檢驗任務(wù)。
附：(急診檢驗范圍)
血、尿、糞常規(guī)、血型、血交叉、出凝血時間、腦脊液常規(guī)、尿糖、尿酮體、血糖、尿素、酮體、二氧化碳結(jié)合力、鉀、鈉、氯、鈣。
微生物學(xué)檢查急診僅限于直接涂片染色鏡檢及抗酸染色等。
潛血試驗、凝血酶原時間測定。
篇3：醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗科安全管理制度
> 第五醫(yī)院醫(yī)技管理制度--檢驗科安全管理制度1、儲存易燃易爆物品的倉庫應(yīng)嚴(yán)禁煙火，并按有關(guān)規(guī)定建立防(滅)火、防爆措施。易燃易爆物品要分類儲存，搬運時輕拿輕放，倉庫內(nèi)要求通風(fēng)良好，實行雙人雙鎖保管。
2、實驗室內(nèi)的電路安裝必須嚴(yán)格執(zhí)行電器安裝、維修規(guī)程，導(dǎo)線質(zhì)量與負(fù)荷是非相符。
3、火災(zāi)的撲救：常用的泡沫來火機(jī)適用撲救油類火災(zāi)，不能撲救電氣火災(zāi)。二氧化碳滅火機(jī)用于撲救設(shè)備及電氣火災(zāi)。滅火器應(yīng)放在方便的地方，并每年檢查一次是否可用。
4、貴重儀器室應(yīng)有良好的防火、防盜、防爆、防潮措施。小型貴重物品應(yīng)用鐵柜存放。
5、工作人員在下班前要檢查各在崗位的門、窗、水、電是否安全，防盜防竊。
6、值班人員在值好業(yè)務(wù)班的同時應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作，遇有重大情況或有本人未能處理的事件及時報告院總值班。