冶金公司事故、事件統計與分析制度

　　一、指標分析要求

　　每月底將本單位本月所發生的死亡、受傷、職業病、疾病、未遂事故、事件進行整理登記，并將與本單位上年度同月份（本年度上月份或同行業單位當月）的事故、事件進行對比、分析查找原因和規律。統計結果分析采用圖表顯示。（主次圖、事故趨勢圖、柱狀圖、平面圖等）

　　二、統計分析的內容要求：

　　1、事故原因、種類；

　　2、每部門事故、事件；

　　3、傷害發生的時間特性；

　　4、傷害發生的地點；

　　5、致害物；

　　6、傷害部位；

　　7、受傷人員的年齡結構；

　　8、哪一階段的雇員；

　　9、原因分析；

　　10、不安全的行為和環境分析；

　　11、職業衛生重要因素分析。

　　三、統計分析的計算指標及計算方法：

　　1、計算指標：（1）工傷事故頻率（2）百萬工時死亡率（3）未遂率

　　2、計算方法：

　　（1）月工傷事故頻率=當月工傷事故人次/當月職工總人數×1000‰

　　年工傷事故頻率=當年工傷事故人次總和/當年12個月職工總人數平均值×1000‰

　　（2）百萬工時死亡率=（月）年死亡人數/（月）年實際工時數×106

　　（3）未遂率=未遂事故、事件數/事故、事件總數×100％

　　四、時間要求：

　　車間每月進行統計、分析分公司每季度進行一次統計分析，公司每年進行一次統計分析。年底單位應對全年發生的事故、事件進行回顧，對照上年度進行比較。

　　五、其它要求：

　　1、單位要為統計分析人員提供工作所需辦公室、通訊等保障性資源。

　　2、統計工作人員要認真工作、實事求是，準確反映統計結果。

　　3、在統計分析時要對職業病癥進行評估，辨識非職業病或職業病，確保職業病不被統計遺漏。

　　4、定期將統計分析結果向領導匯報、并公布。

　　5、統計要求：項目齊全；范圍全面；數據準確、真實、完整；統計方法合理；結果要有針對性、可比性、規律性或趨勢性。

篇2：大酒店事故報告書寫規定

　　安全人員在進行初步調查后，應在事故發生的二十四小時以內，及時、完整、詳盡地寫出事故報告，事故報告表中所需要填寫的項目內容如下：

　　1.酒店名稱。

　　2.受傷人的證件號碼。

　　3.雇員的姓名(全稱)，婚姻狀況，性別以及其他有關的詳細情況，如果有些情況不了解，請與人力資源部聯系以獲取較為詳盡的資料。

　　4.確認事故是否發生在酒店里。還應確知應向何人報告事故情況，此人任何職。確認事故發生地點。到底發生了什么事。讓雇員描述當時的情景，如果不危險，讓雇員演示一遍事故發生經過。

　　5.勿忘對雇員的態度和特點做記錄。如...此人是一個喜歡喳喳呼呼的人或在敘述一件事時喜歡夸大其辭的人。

　　6.記錄完畢后，按事故發生的順序讀給雇員聽，然后請他簽上姓名和日期。簽名應以正常字體來進行。

　　7.記錄身體受傷部位并在人體圖上標出來。

　　8.確定受傷人是否需要休班并記錄結果。

　　9.如果受傷人需要休班或需要進行醫務治療，應記錄到場醫生姓名以及診斷情況。

　　10.是否此事屬于耗時事故還是經過治療不需浪費工時的受傷案。

　　11.從醫生處獲取一份證明或醫療診斷書的復印件。

　　12.確定事故發生的真實原因并如實記錄。

　　13.提出合理建議，以杜絕此類事故的再發生。

篇3：某交警總隊事故處工作職責

　　交警總隊事故處工作職責

　　(一)職責：

　　負責組織研究全省預防道路交通事故的對策和措施;負責對全省各級公安交通管理部門道路交通事故處理業務進行指導，并組織全省交通事故處理員進行培訓、資格考試和“道路交通事故處理員資格證書”的頒發、審驗和管理;負責指導、監督、檢查全省各級公安交通管理部門貫徹和執行國家有關道路交通事故處理的法律、法規、規章和技術標準;負責起草全省道路交通事故處理的法規、技術標準、規范性文件等;負責全省道路交通事故信息的收集、整理、上報。

　　(二)警訓格言：

　　強對策 推舉措

　　降事故 保安全

　　沒有青澀的積累就沒有收獲的甘甜，

　　沒有行動的果敢人生就少了些燦爛。