工程安全科科長職務說明書
文件編號：_______ 擬制：_____
核準：_______ 生效日期：_____
一、基本資料
1. 職務名稱：工程安全科科長2. 直接上級職位：主管院長
3. 轄員人數(shù)：4. 定員人數(shù)：1
二、工作概要
1、工作摘要
負責全院安全生產(chǎn)工作，實施安委會決議、實現(xiàn)安全生產(chǎn)“四個為零”的責任目標。
2、 職務（崗位）說明
編號 工作任務的內(nèi)容 權限 工作規(guī)范號
1 負責組織制訂院安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 承辦
2 負責組織院安全生產(chǎn)大檢查，落實院安措經(jīng)費的投入使用，改善安全生產(chǎn)條件，整改事故隱患。 承辦
3 負責全院安全生產(chǎn)工作。 承辦
4 組織事故的調查處理；組織鑒定職工工傷、職業(yè)病的初審工作。 承辦
5 組織落實職工安全教育與培訓工作。 承辦
6 塑造企業(yè)安全生產(chǎn)形象，倡導企業(yè)安全文化。 承辦
三、任職資格
1、學歷要求
所需最低學歷 工作經(jīng)歷
初中 三年以上工作管理經(jīng)驗。
2、所需業(yè)務技能及培訓
業(yè)務技能 培訓科目
掌握安全管理基礎知識，能處理安全生產(chǎn)中遇到的一般問題。
安全管理基礎知識。
四、工作標準
（1）能及時掌握院安全生產(chǎn)工作動態(tài)，提出工作計劃和安排，有效實施安委會決議，對工作中存在的問題提出相應的解決對策。
（2）定期組織院安全生產(chǎn)大檢查，落實安措經(jīng)費的投入，及時整改事故隱患。
（3）及時調查處理安全生產(chǎn)事故。
（4）定期對職工進行安全教育與培訓。
篇2：人民醫(yī)院人事科長職責
人民醫(yī)院人事科長職責
一、在院長、書記的領導下，主持人事科日常工作。
二、制定人事科年度工作計劃。
三、負責起草醫(yī)院有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。
四、負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密。
五、負責員工人事合同管理，做好員工勞動合同的簽訂、公證、社會保險的辦理。
六、負責辦理職工調動、退休、辭退手續(xù)和薪資調整。
七、負責新進人員的甄選、招聘、錄用。
八、負責職工的教育、培訓工作。
九、負責臨時勞務合同工的管理。
十、負責做好專業(yè)技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作。
十一、做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作。
十二、認真做好上級主管部門和院領導交辦的其他工作。
篇3：第二人民醫(yī)院人事科科長職責
第二人民醫(yī)院人事科科長職責
人事科在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和規(guī)定，負責管理全院的人事工作。負責全院人員編制、機構設置、人事統(tǒng)計、人才引進、人員招聘和調配、職工生活福利和勞資等各項管理工作。
（一）負責全院科室設置、人員編制、用人計劃制定和調配工作。
（二）負責全院各科室專業(yè)技術設崗方案的制定、設崗數(shù)額的報批和設崗數(shù)據(jù)額的調整。
（三）負責全院各類專業(yè)技術職務的考核、評審和聘任工作。
（四）負責全院干部的培訓、考察工作，提出選拔、任免意見。
（五）負責各類人員的招聘和高級專業(yè)技術人才引進工作，負責調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續(xù)。
（六）負責組織對新入院人員的崗前培訓工作，協(xié)助科教科、醫(yī)務科、護理部做好專業(yè)技術人員的培養(yǎng)工作。
（七）按照有關規(guī)定，辦理干部職工的退休、離職休養(yǎng)、辭職等手續(xù)。協(xié)助有關部門做好離退休人員的管理工作。
（八）負責全院人員的工資調整、審核工作。
（九）負責全院職工養(yǎng)老統(tǒng)籌保險基金、失業(yè)保險基金、醫(yī)療保險金的收繳工作。
（十）負責全院職工的人事檔案管理工作，收集整理技術人才的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
（十一）負責人事工作各類統(tǒng)計報表的填報工作，及時準確地為領導提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。
（十二）負責待崗職工的管理和安置工作。
（十三）負責臨時工的招聘和清退工作。
（十四）負責全院人員的勞動考勤工作，辦理請、休假手續(xù)。
（十五）做好領導交辦的其他各項工作。