EE建筑安裝工程有限公司安全生產獎懲制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強勞動保護工作和執行安全操作規程以及落實公司各項安全規章制度，確保生產過程中工人的人身安全，認真做到獎優罰劣，特制訂本制度。

　　第二章 處罰細則

　　第二條 違反施工現場以下紀律處罰標準，一次處罰十元，二次貳拾元，三次除名。

　　2.1 施工現場作業人員不帶安全帽者；

　　2.2 高處作業無防護設施，不系安全帶作業者；

　　2.3 從高處向下拋雜物者；

　　2.4 不是操作工，開動機械設備者；

　　2.5 喝酒上班者；

　　2.6 隨吊欄上下者；

　　2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進入施工現場者；

　　2.8 擅自拆動施工現場的腳手架，防護設施，安全標準（志）和警告牌者；

　　2.9 施工作業、上下攀登腳手架者；

　　2.10 無安全操作證進入施工現場作業者。

　　第三條 違反技術措施的處罰標準

　　3.1 建筑物在2M以上未架設安全防護措施，以及不符合要求的工地，對該工地負責人罰款伍拾元，并下隱患整改通知書，限期整改，限期未改的，對該工地負責人加倍罰款。

　　3.2 起重機械提升"運輸安裝，未經驗收或不合格就使用的工地，對該工地負責人罰款壹佰元，并下隱患通知書，限期整改，不改加倍罰款。"

　　3.3 機械電器設備無安全裝置和不全的，以及超負荷的或帶病運轉的，不定期按時維修保養的，管理人員和操作工均罰款貳拾元。

　　3.4 電動機械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負責人罰款肆拾元。

　　3.5 工地臨時架設照明供電線路不符合操作《規程》要求的，對工地電工罰款貳拾元，同時處罰工地負責人貳拾元。

　　3.6 腳手架搭設未經驗收或驗收合格就使用者，對使用者罰款貳拾元，同時對工地負責罰款叁拾元。

　　3.7 電器設備未按《規程》規定接地接零，對工地電工罰款貳拾元，同時處罰工地負責人貳拾元。

　　3.8 在建工程的樓梯口，預留洞口、通道口、接料平面口，電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護或防護不全的對工地負責人罰款貳拾元。

　　3.9 施工現場內危險區域未掛安全警標，夜間未設紅燈示警的，對工地負責人罰款貳拾元。

　　第四條 對不符合文明施工要求的處罰標準

　　4.1 施工圍墻不完整、不整齊的，首先發整改通知書，逾期不改的，對工地負責人罰款伍拾元。

　　4.2 場地不整潔，未按規定堆放建筑材料的工地，對該工地負責人罰款壹拾元。

　　4.3 三通一平不符合要求的建議整改，如對人身安全有威脅的先發更改通知書，逾期不聽的對工地負責人罰款壹佰元。

　　第五條 發生重傷事故和設備重大事故的直接責任者相對工地等有關人員的處理，除按有關文件執行外分別給予以下處罰。

　　5.1 對發生重傷事故的直接責任者，罰款伍佰元，工地負責人罰款壹仟元，施工隊長、副隊長各罰款伍佰元，不執行者罰款加倍。

　　5.2 對重大傷亡事故的直接責任者，罰款貳仟元，工地負責人罰款伍仟元，施工隊長、副隊長各罰伍佰元。

　　5.3 對事故隱瞞不報告或破壞現場者，加倍處罰。

　　第六條 對在勞動保護工作中作出顯著成績的單位和個人應給予適當的獎勵。

　　6.1 把貫徹執行國家勞動保護法規、方針和政策，有安全勞動保護制度長期堅持，安全生產年內未發生事故的作為評選先進組和個人的條件。

　　6.2 在安全管理、安全技術和勞動衛生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和發明創造的先進人物給予適當獎勵，由安全科組織報隊長批準可予獎金壹佰元。

　　6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設備事故，給予各類人員獎勵分別是：項目經理伍佰元；施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元；

　　6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員獎勵是：工地負責人按工程造價的0.2 %獎勵，工地其他管理人員按工程造價的0.1 %獎勵。

　　6.5 發現事故隱患及時向領導匯報或采取有效措施，控制事故發生或搶救傷員防止事故擴大者應給予適當獎勵，由安全員或隊長上報準許給予資金壹佰元。

　　桐城市EE建筑安裝工程有限責任公司

　　二O**年二月二十日

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：藝術學校安全生產考核獎懲制度

　　藝術學校安全生產考核及獎懲制度

　　為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立安全生產管理體制，調動廣大教職工搞好安全工作的積極性，切實加強學校安全目標管理，落實安全管理責任，結合學校安全監督管理工作實際，特制定本制度。

　　1、學校每學期對教職員工進行一次安全考核并做出獎懲。

　　2、對有下列情形之一的單位和個人，分別給予表彰或獎勵：

　?。?）忠于職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

　?。?）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；

　?。?）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業性危害方面提出重要建議取得明顯效果的；

　?。?）在其他安全治理方面提出重要建議，效果顯著的。

　　3、獎勵分為嘉獎、晉升、發放獎金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情節輕重，給予處罰：

　?。?、不遵守安全技術操作規程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任。

　?。?、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，使用易燃危險品造成火警、火災，損失不大的，給予警告等行政處分或處以一定數額的罰款。

　?。?、發現火警，未及時按照緊急情況處理程序處理的，對保衛科的檢查未予以配合，拒絕整改的人員，予以通報批評。