建筑裝飾公司店面經理（店長）崗位職責

　　一、完成店面當月的業績指標及上級領導所交辦的各項任務。

　　二、了解企業文化，遵守公司各項規章制度。

　　三、嚴格審查設計師所簽署的合同。

　　四、組織店面人員專業、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。

　　五、指導設計師進行業務談判。

　　六、協調店面內小組之間的關系，協調設計師與客戶間的關系，協調店面與公司各部門的關系，協調店面與所在市場的關系。

　　七、增強員工的凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業形象。

　　八、負責收集同行業其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態。

　　九、建立、調整店面的營銷小組，激發內部的競爭意識。

　　十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格，并按規定交至相關部門。

　　十一、配合市場部，爭取客源。

　　十二、每月月末例會將本月工作總結，所有員工的工作總結及下月工作計劃交至總經理。

　　十三、配合公司企劃部進行媒體監控并及時反饋。

　　十四、與公司企劃部密切合作炒作小區及參加大型展會。

　　十五、及時解決店面突發事件。

　　十六、公司文件的上傳下達且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項決定。

　　十七、培養人才，推薦人才。挖掘設計師的潛能。配合公司完成設計師的招聘考核工作。

　　十八、組織本部門員工培訓工作，提高設計師各項技能。月底報《培訓總結及計劃》及《述職報告》

篇2：店面經理職位說明書范文

　　店面經理職位說明書范文

　　職位名稱：店面經理 職位代：所屬部門：銷售部

　　職系職等職級直屬上級銷售部經理

　　薪金標準填寫日期核 準 人

　　職位概要:

　　組織、安排、管理店內的銷售等日常工作，帶領所屬人員完成銷售目標。

　　工作內容:

　　洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

　　組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎和變化性；

　　協調店內的人員，合理安排分工，培養有潛力的員工；

　　在權限范圍內協調與屬地政府管理部門的關系；

　　建立客戶資源檔案；

　　定期向上級提交客戶狀況分析報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過市場營銷、管理學、產品知識財務會計基本知識等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆3年以上企業銷售管理工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆對市場營銷工作有較深刻認知；

　　◆有良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　◆有極強的組織管理能力；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態度:

　　◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

　　◆較強的觀察力和應變能力。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室及店面。

　　環境狀況: 基本舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

篇3：房地產代理公司店面經理職位描述

　　房地產代理公司店面經理職位描述：

　　工作內容：

　　(1)維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統的新增房源數據。不需要擔心系統操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。

　　(2)開發新房源及客戶;對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。

　　(3)老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機;

　　(4)與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項;完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。

　　(5)維護公司端口內部房源數據;按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作，工作內容簡單;

　　(6) 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作;陪同客戶共同完成看房的工作，并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。

　　職位要求：

　　1、年齡18-45周歲，初中及以上學歷;

　　2、良好的溝通能力和談判技巧;

　　3、有較強的工作意識和表現力;

　　4、勤奮、執著，耐心抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的進取心;

　　5、喜歡并能接受具有挑戰性的工作,在經濟方面有高收入的欲望;

　　6、自備電動車;

　　工作時間：上班時間：上午9：00-12:00 下午 2:30-6:30