工程項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)樣本

　　1．認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)文明安全工地100%的目標(biāo)。

　　2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行"嚴(yán)肅法規(guī)、落實(shí)責(zé)任、消滅違章、強(qiáng)化管理"的安全生產(chǎn)工作方針。

　　3．強(qiáng)化安全生產(chǎn)，文明施工工作目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕因工死亡。

　　4．各工段長(zhǎng)相互配合，共同做好安全監(jiān)督檢查工作。

　　5．勞動(dòng)保護(hù)，做到層層明確責(zé)任，層層明確目標(biāo)，并有嚴(yán)格的考核制度。

　　6．創(chuàng)紅牌工地，必保"長(zhǎng)城杯"。

篇2：設(shè)備公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法

>　　設(shè)備公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法(修訂版)

　　為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的合理化、制度化管理，厲行節(jié)約，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、貯存、發(fā)放，確保員工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，保障員工的安全與健康，特修訂本辦法：

　　一、適用范圍

　　1、適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。

　　2、適用于公司所有員工。

　　二、采購(gòu)管理規(guī)定

　　1、物資供應(yīng)部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、實(shí)際損耗程度，負(fù)責(zé)制定勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)格采購(gòu)程序，統(tǒng)一采購(gòu)。

　　2、建立勞保用品倉(cāng)儲(chǔ)管理臺(tái)帳，做好倉(cāng)庫(kù)保管及發(fā)放工作。

　　3、物資供應(yīng)部采購(gòu)勞保用品時(shí)，必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、發(fā)放管理規(guī)定

　　1、物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，定時(shí)對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、物資供應(yīng)部應(yīng)按勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，供應(yīng)部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺(tái)帳所登記的明細(xì)，定時(shí)發(fā)放。附表：《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

　　3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺(tái)帳，并確定專人管理，定時(shí)由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。

　　4、對(duì)新進(jìn)廠員工，按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品，每套應(yīng)交押金100元，進(jìn)廠滿6個(gè)月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財(cái)務(wù)部，供應(yīng)部依照財(cái)務(wù)部收據(jù)，發(fā)放勞保用品)。

　　5、勞保用品發(fā)放時(shí)間為每月的1-3號(hào)，逢節(jié)假日順延。

　　四、領(lǐng)用管理規(guī)定

　　1、勞保用品領(lǐng)用程序：?jiǎn)T工工作服和勞保鞋使用期限到期后，向分廠、部門申領(lǐng)，由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應(yīng)部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時(shí)應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。

　　2、因臨時(shí)工作需要或特殊情況需領(lǐng)用勞保用品的，由需用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)用。

　　3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺(tái)帳的在崗名單、工種應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁造假冒領(lǐng)。

　　4、各分廠、部門新進(jìn)員工和員工離開本單位，由綜合管理辦公室及時(shí)通知物資供應(yīng)部，以便做出相應(yīng)調(diào)整。

　　五、使用管理規(guī)定

　　1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品，應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時(shí)候必須佩戴。

　　2、員工在工作時(shí)間一律按本崗位規(guī)定，穿戴齊全勞保用品并正確使用，愛惜勞保用品，要清洗、保養(yǎng)、整潔，保持其正常的使用狀態(tài)。

　　3、杜絕野蠻違章使用勞保用品，對(duì)失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

　　4、對(duì)于不到發(fā)放勞保用品時(shí)間而勞保用品(工作服)已損壞的，可以在公司供應(yīng)部購(gòu)買(價(jià)格按成本價(jià))。

　　5、勞保用品是用來保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品，嚴(yán)禁員工變賣勞保用品，不準(zhǔn)將其贈(zèng)予公司以外的任何人。

　　六、檢查監(jiān)督

　　1、由安監(jiān)部對(duì)勞保用品的使用環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。

　　2、對(duì)違反勞保用品使用規(guī)定的，安監(jiān)部按公司制度處理。

　　七、本辦法自20**年3月1日起實(shí)行

篇3：師大后勤公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法

　　師大后勤發(fā)展總公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法

　　根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，有關(guān)行業(yè)規(guī)范，結(jié)合總公司實(shí)際情況及工作需要，為有利于安全生產(chǎn)，保護(hù)職工在工作、勞動(dòng)過程中的安全健康，特制定本辦法：

　　一、勞保用品的配備發(fā)放范圍：

　　1.限于從事需配備勞動(dòng)保護(hù)用品工作的干部、職工。

　　2.各行業(yè)公司可參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法報(bào)總公司備案后執(zhí)行。總公司直屬機(jī)構(gòu)，各物業(yè)公司根據(jù)本辦法執(zhí)行。

　　二、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)：具體見附表。

　　三、勞保用品的管理：

　　1.總公司辦公室為總公司的勞保用品管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本辦法統(tǒng)一管理勞保用品，各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)管理部門有關(guān)勞保用品。

　　2.屬總公司配備范圍的勞保用品由配送中心根據(jù)辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一采購(gòu)，一般每年分兩次辦理，有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)工作需要逐步發(fā)放，并完善領(lǐng)用手續(xù)。各行業(yè)公司需配備的勞保用品，應(yīng)明確要求后委托配送中心統(tǒng)一采購(gòu)。

　　3.各部門應(yīng)根據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標(biāo)準(zhǔn)，由分管總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　4.勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康的防護(hù)用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴(kuò)大配備范圍，增添項(xiàng)目，提高標(biāo)準(zhǔn)，縮短時(shí)限，也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。

　　5.配備給個(gè)人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

　　6.同時(shí)兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品為主，次要工作配備相應(yīng)用品，不得重復(fù)發(fā)放。

　　7.因工作需要安排調(diào)動(dòng)工種的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補(bǔ)發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消;現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)使用;現(xiàn)工種無防護(hù)用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護(hù)用品繳回。

　　8.病事假作連續(xù)超過一個(gè)月的，勞保用品的使用期限按病事假作時(shí)間相應(yīng)延長(zhǎng)。

　　9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領(lǐng)取和保管，任何人不得占為私有。

　　10.對(duì)耐用勞保用品，必須還舊領(lǐng)新。回收的勞保用品經(jīng)洗補(bǔ)后仍可使用的，由部門負(fù)責(zé)洗補(bǔ)后統(tǒng)一保管備用。

　　11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發(fā)放勞保用品，采取借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開總公司，其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實(shí)際使用時(shí)間折算后收取費(fèi)用，物品歸個(gè)人所有。

　　12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個(gè)人負(fù)責(zé)自行購(gòu)置配備。

　　四、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬*師大后勤發(fā)展總公司。

　　附：勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。