仁和物業(yè)行政管理規(guī)章制度：員工宿舍管理
十一、員工宿舍管理規(guī)定
第一條 公司集體宿舍，不設(shè)夫妻房，不準(zhǔn)以任何理由留宿異性。
第二條 遵守社會(huì)公德，講究環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)宿舍、衛(wèi)生間及周圍環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟紙屑、果皮、煙頭、亂倒飯菜殘?jiān)团K水。垃圾、臟物等不準(zhǔn)堆放在門外走道上，必須倒入垃圾桶內(nèi)。
第三條 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合公司管理處做好安全文明工作。
第四條 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不損壞和拆除公司安裝的設(shè)備、電器、插座等物。未經(jīng)許可不準(zhǔn)將配發(fā)的家私等物外借或搬出室外。損壞公物必須照價(jià)賠償。
第五條 增強(qiáng)安全防范意識(shí)，妥善保管好自己的物品，外出時(shí)關(guān)好門窗，嚴(yán)防盜竊案件的發(fā)生。
第六條 嚴(yán)格遵守《呼和浩特市暫住人員戶口管理規(guī)定》，嚴(yán)禁留宿外來人員，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)盤問或向有關(guān)人員報(bào)告。
第七條 安全用電，節(jié)約用電，嚴(yán)禁使用電爐，嚴(yán)禁將易燃易爆有毒物品帶入宿舍，消除火災(zāi)隱患，嚴(yán)防火災(zāi)發(fā)生。愛護(hù)消防設(shè)備和器材。
第八條 宿舍走道嚴(yán)禁停放單車和摩托車，不準(zhǔn)堆放雜物阻礙通道。
第九條 不做妨礙他人休息的事，自覺控制電視機(jī)、收音機(jī)等音響設(shè)備的音量，降低噪音。不高聲喧嘩，保持安靜的生活環(huán)境。晚上12點(diǎn)鐘以后不準(zhǔn)收看電視、收聽廣播和錄音、從事娛樂活動(dòng)(如打麻將、撲克等)。
第十條 嚴(yán)禁在室內(nèi)和走道上做飯做菜。
第十一條 互助互諒，友好相處，不吵架、打架、不從事“黃、賭、毒”活動(dòng)，共同創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
第十二條 互相監(jiān)督，共同遵守，行政部定期或不定期檢查，對(duì)違反上述各條者，輕者批評(píng)教育，責(zé)令改正，重者罰款50-500元。
第十三條 安全管理員宿舍實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。
第十四條 如調(diào)換宿舍或離退時(shí)，需行政人事部驗(yàn)收簽字后方可調(diào)換或離開。
篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;
1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門處理。
2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房內(nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價(jià)賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。
8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時(shí)間不得串門聊天，夏季晚上12時(shí)后，冬季晚上11時(shí)半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來訪客人應(yīng)辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或?qū)碓L人罰款50元。
10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請(qǐng)至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時(shí)后不準(zhǔn)在住宿房內(nèi)互訪，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會(huì)同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。
15、員工在電視開放時(shí)間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發(fā)生矛盾或爭執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。
16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一開放。
19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評(píng)、罰款、簽警告單處分，對(duì)累犯不改者，按《員工手冊(cè)》從嚴(yán)處理。
篇3：公司員工宿舍管理辦法
主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。
說明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。
第二條 員工申請(qǐng)住宿程序：
一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請(qǐng)單，送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。
1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。
2、任夜間工作，因下班時(shí)間過遲，無法搭乘公車返回者。
3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上，且于本公司聘請(qǐng)時(shí)期內(nèi)，在工作地點(diǎn)無適當(dāng)住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。
4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。
二、凡有以下情形之一者，不得住宿。
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行為者。
三、申請(qǐng)住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。
四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價(jià)賠償情事時(shí)，應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。
第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時(shí)通知親友之聯(lián)系電話，與必要之出入動(dòng)態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機(jī)關(guān)之檢查，及緊急時(shí)之參考。
二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應(yīng)，及夜間門窗關(guān)閉，(尤其于暴風(fēng)或大雨來時(shí))。
三、住宿人員對(duì)于一切內(nèi)務(wù)，平時(shí)應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。
四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚恚?/p>
1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
2、留宿親友者，未報(bào)備登記者。
3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。
五、寄宿人員遇有不適時(shí)，住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé)，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院，并將經(jīng)過通知總務(wù)部門。
六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項(xiàng)規(guī)定及上級(jí)命令，倘有循私或怠忽職責(zé)時(shí)，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。