安全生產獎罰制度

　　根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20**)等法律、法規(guī)及公司安全生產管理制度，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。

　　罰則：

　　(一)對違反安全生產管理制度的處罰：

　　1.分、子公司不按規(guī)定設置安全管理機構和配備專職安全管理人員的，對分、子公司罰款10000元。

　　2.各分、子公司對其所屬施工項目不履行安全監(jiān)管職責，對分、子公司罰款5000～10000元;不按規(guī)定對其所屬施工項目進行安全檢查的，每發(fā)生一次，對分、子公司罰款1000元;不履行安全技術方案“編制、審核、批準”程序，每發(fā)生一次，對分、子公司罰款1000元;每次安全考核不合格的，對分、子公司罰款2000元。

　　3.項目部不按規(guī)定配備專職安全員的，對項目部罰款5000元。

　　4.施工現(xiàn)場使用無證人員進行特種作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一人次，對項目部罰款500元。

　　5.項目部未按規(guī)定對施工項目進行安全檢查的，每發(fā)生一次，對項目部罰款500元。

　　6.施工現(xiàn)場存在一般安全事故隱患，沒有及時進行整改，對隱患單位罰款1000元。

　　7.施工現(xiàn)場存在重大安全事故隱患，既不及時整改又不積極采取措施的，對隱患單位罰款10000元。

　　8.對行業(yè)主管部門檢查所下達的隱患整改通知書不按期進行整改的，對隱患單位罰款2000～10000元。

　　9.重大危險源未按規(guī)定要求進行公示的，對項目部罰款500～1000元。

　　10.不履行建筑起重機械監(jiān)控系統(tǒng)，委托不具備安拆資格單位進行安拆的，使用沒有備案登記、檢測不合格、沒有辦理使用登記手續(xù)的建筑起重機械(如：塔吊、施工升降機、物料提升機等)，視情節(jié)輕重，對項目部罰款2000～20000元;建筑起重機械使用結束后沒有辦理注銷手續(xù)的，對項目部罰款10000萬元。

　　11.不編制安全技術方案或不履行“編制、審核、批準”程序，對項目部罰款500～2000元。

　　12.施工現(xiàn)場安全管理內業(yè)每缺一項，對項目部罰款200元。

　　13.未向作業(yè)人員提供安全防護用品的，對項目部罰款1000～5000元。

　　14.施工現(xiàn)場從業(yè)人員不佩戴、不使用合格的安全防護用品或違章作業(yè)的，每發(fā)生1人次，對項目部罰款200元。對不正確使用安全防護用品的，每發(fā)生1人次，對項目部罰款100元。

　　15.施工現(xiàn)場管理人員違章指揮、工人冒險作業(yè)，對項目部罰款1000～2000元。

　　16.未按規(guī)定給施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理意外傷害保險的，對項目部罰款2000元。

　　17.擅自改變安全技術方案，未經批準拆改、移動或故意損壞安全防護設施的，對責任單位及責任人罰款1000～10000元。

　　18.施工現(xiàn)場違反其它規(guī)定的，罰款200～10000元。

　　(二)對發(fā)生生產安全事故的單位和個人的處罰：

　　1.各分、子公司、項目部發(fā)生生產安全事故，由事故單位承擔一切事故責任和經濟損失。

　　2.發(fā)生輕傷事故，每發(fā)生1人次，對事故相關責任者罰款500～1000元;對發(fā)生事故的項目部罰款1000～2000元;對發(fā)生事故的班組罰款500～1000元。

　　3.發(fā)生10人以下(不包括本數)重傷事故，每發(fā)生1人次，對事故相關責任者罰款1000～3000元;對發(fā)生事故的項目部罰款2000～10000元;對發(fā)生事故的班組罰款1000～5000元。

　　4.發(fā)生3人以下(不包括本數)死亡事故，每發(fā)生1人次，對事故相關責任者罰款2000～5000元;對發(fā)生事故的項目部罰款10000～20000元;對發(fā)生事故的班組罰款5000～10000元;對事故項目部所屬主管分、子公司罰款20000～100000;對事故項目部所屬主管分、子公司的經理、分管安全工作的副經理、安全管理部門負責人各罰款2000～10000元;對集團公司總裁、分管安全工作副總裁、事故相關責任副總裁、安全監(jiān)察部經理各罰款500～2000元。對事故的相關責任者，涉及刑事責任的由司法部門處理。

　　5.對發(fā)生較大事故、重大事故、特別重大事故的責任單位及相關責任人的處罰，由公司安委會研究決定。

　　6.發(fā)生生產安全事故對集團公司隱瞞不報或超出規(guī)定時間遲報的，對責任單位罰款5000～30000元。

　　7.對發(fā)生重傷以上的事故單位及主要責任者取消當年的評優(yōu)資格。以上罰款由集團公司財務部從被處罰單位賬戶中扣出，作為安全生產獎勵基金。

篇2：公司安全生產獎罰規(guī)定

　　公司安全生產工作獎罰規(guī)定(5)

　　第一章總則

　　第一條為進一步貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實安全生產責任制和各項規(guī)章制度，強化安全生產和環(huán)境保護工作，杜絕死亡、重傷事故及各類重大事故，最大限度地減少一般性事故，確保安全生產、社區(qū)穩(wěn)定，提高經濟效益、社會效益，依照《安全生產法》及上級的有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。

　　第二條堅持重獎重罰。對安全生產工作作出貢獻的單位和個人，根據考核目標實現(xiàn)后給予重獎;對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的單位和個人，無論造成事故與否均給予重罰及行政處分。

　　第三條根據上級下達年度輕傷控制指標并結合公司實際情況，按風險程度分配到所屬單位，作為單位年度輕傷控制目標值，實行月度考核，季度兌現(xiàn)。

　　第二章獎勵

　　第四條當季全公司無死亡事故、無各類重大事故，經理、黨委書記、主管副經理各獎勵2000元，其他公司領導、安環(huán)辦正副主任(含主任助理及專職安全人員)各獎勵1500元;對直接參加安全管理的安委會成員及安委辦成員獎勵1000～1300元。

　　第五條按季考核兌現(xiàn)單位對實現(xiàn)安環(huán)目標的領導及安全員給予獎勵，標準見表二。

　　(一)當季未發(fā)生死亡、重傷及各類重大事故的單位及治安案件，并達到表一所列考核指標的，則按表二的獎勵數額兌現(xiàn)。

　　(二)表一各項考核未實現(xiàn)的，每項扣個人當月獎金15～20%。

　　第六條在生產、工作或公益事業(yè)中凡符合下列條件之一者獎勵600元以上。

　　(一)突發(fā)性事故(事件)發(fā)生后，積極進行搶救，減少事故(事件)損失和人員傷亡的有功人員;

　　(二)及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員;

　　(三)積極提出安防環(huán)保合理化建議，經采用取得較大的經濟效益和社會效益的;

　　(四)在工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治和管理、環(huán)境保護、治安管理、安全培訓及教育方面有顯著成績者。

　　第七條單位年內無死亡事故、無重傷各類重大事故，輕傷事故低于控制指標，安全、文明生產，環(huán)境保護工作成績顯著，單位以及有關部門和人員年終給予1～2倍季度獎勵。

　　第八條公司不定期開展安環(huán)活動，在活動中取得名次的單位和個人給予適當的獎勵。

　　第三章處罰

　　第九條年內死亡或重傷事故每超過控制指標一人次，經理、黨委書記、主管副經理各罰款2000元;其他公司領導、安環(huán)辦正副主任(含主任助理、專職安全人員)各罰款1500元;同時取消年度評先資格;安委會及安委辦成員各罰款1000元(重傷人次減半處罰)。

　　第十條年度超過輕傷控制指標1人次的單位罰款1000元;季度超過輕傷控制指標1人次對單位罰款600元。對責任人罰款300～600元。

　　第十一條公司所屬各單位若發(fā)生重傷以

　　上傷亡事故(含治安案件)，取消當季獎勵資格，并取消年度評先資格。發(fā)生死亡(以人次計算)按表三的數額對責任單位和個人處罰。發(fā)生重傷(以人次計算)，按表三的1/2對責任單位及個人罰款。同時承擔地方政府的罰款。

　　第十二條重大交通事故、設備事故、質量事故、火災事故、環(huán)境污染、爆炸、醫(yī)療、治安等事故發(fā)生后，根據責任輕重，具體按表四處罰。

　　第十三條凡是下列情形之一者，對單位或個人處5000元以下的罰款。

　　(一)未制定安全生產考核及獎罰細則的，不按期進行安全檢查或不按規(guī)定進行安全教育的。

　　(二)無正當理由不執(zhí)行或拖延執(zhí)行隱患整改通知書和安全指令書的。

　　(三)發(fā)生事故后(含各類重大未遂事故及治安案件)不積極配合調查的單位及個人，或隱瞞不報，或不及時組織分析處理上報的。

　　(四)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的。

　　(五)每發(fā)現(xiàn)一次采購及發(fā)放不合格勞動保護用品，或不按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品的單位和個人。

　　(六)未經許可擅自拆除，無故停運職業(yè)安全設施和環(huán)保設施的(同時承擔地方政府罰款)。

　　(七)不按規(guī)定進行勞動衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測的。

　　第十四條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的有關人員，不虛心按受批評教育和處罰，且態(tài)度不好者，除按本規(guī)定相應條款處罰外，并責令停工5天進行安全教育，停工期間每天發(fā)生活費20元。對拒不參加學習的，年內累計二次以上違規(guī)人員責令解聘。

　　第四章執(zhí)行

　　第十五條按季考核兌現(xiàn)控制指標之內的單位和個人的獎勵，按以下條款執(zhí)行：

　　(一)附表二所列單位按季填報安全考核申報表報生產自救辦審核。

　　(二)安環(huán)辦會同有關部門考核后，報主管副經理審定，由安環(huán)辦下達獎勵通知單，經人力資源部核準后，隨同當月工資一并發(fā)放。

　　(三)公司領導及有關人員的獎勵兌現(xiàn)，由安環(huán)辦造表，經經理或主管副經理審批后發(fā)放。

　　第十六條對單位和個人罰款(含地方政府的罰款)由安環(huán)辦下達罰款通知單并負責催交。被罰單位和個人收到罰款通知單一星期內將罰金交到財務部入帳，再將財務憑證交安環(huán)辦備案。

　　第十七條對第十二條所列事故和第十三條所列處罰內容須由相應的主管部門作出處罰決定報主管領導同意，由安環(huán)辦依照第十六條規(guī)定辦理。

　　第十八條各單位應根據本規(guī)定制定相應的獎罰實施細則，報安環(huán)辦備案;各單位對班組或個人罰款全額上交公司財務，單獨列帳，所交罰款可作為單位安全活動經費，

　　由單位安全主管領導掌握使用，但要將罰款數額和使用情況報安環(huán)辦備案。

篇3：煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則

　　煤礦掘進施工安全生產管理獎罰實施細則

　　1、凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點柱作迎頭臨時支護的掘進工作面未按規(guī)定設臨時支付的，每次罰款200-500元。

　　2、井巷開挖基礎、擴幫、挑頂過程中，未按規(guī)定采取臨時支護措施的，每次罰款100-500元。

　　3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強支護的，每次罰施工單位200-1000元，罰負責人50元、技術員30元、當班指揮施工的班長罰50元、當班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。

　　4、架棚巷道不按規(guī)定支設撐木或拉桿、空幫空頂，對當班班長罰款50元，工人每人罰款20元，因材料不到位造成上述情況的，罰負責人50元、技術員30元。

　　5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠，頂板破碎帶未鋪網護頂者，對施工單位處以30元/m罰款，每差一根錨桿罰款20元，連接不好的網每塊20元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準)。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的，一經發(fā)現(xiàn)，罰款500元/根，情節(jié)嚴重者給予開除工作籍。

　　6、溜子機頭機尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱，否則缺一處罰溜子司機及當班班長各50元。

　　7、使用扒裝機作業(yè)的掘進工作面，有下列情況時處以罰款：

　　(1)扒裝機無專用操作手把而用其它材料代替時，罰司機和當班班長各30元/次，罰負責人50元/天，直至停止使用。

　　(2)扒裝機鋼絲繩打結而繼續(xù)使用時，按每個結20元累加處罰責任者。

　　(3)扒裝機距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的，對當班班長、跟班隊長各罰款30元，對該區(qū)負責人罰款50元/天。

　　(4)扒裝機運行過程中，扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時，罰當班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款150元。

　　(5)耙裝機導向輪拴在幫頂支護錨桿上使用的，對責任者罰款100元/次。

　　8、錨桿眼和爆破眼打干眼的，每次罰責任人200元。

　　9、 掘進工作面炮后不灑水降塵就出貨的，對當班班長罰款50元/次，對參加作業(yè)人員每人罰款30元/次，瓦檢員監(jiān)督停止施工。