嘉寶實業股份安全衛生與勞動保護條例

　　第一章 總則

　　第1條 根據國家有關安全、衛生和勞動保護的規定，為保障員工人身及公司財產安全，特制定本條例。

　　第二章 安全生產與勞動保護

　　第2條 員工上崗前應接受安全生產(工作)培訓，特殊工種應具備上崗資格，方能上崗工作。

　　第3條 工作前應首先檢查設備是否安全可靠，確認無問題，方可正式進行工作。

　　第4條 公司按照各崗位特點，發放勞防用品，員工須按照規定穿戴。

　　第5條 員工工作時應嚴格遵照操作規則，集中思想，謹慎操作，注意安全，不準擅自離開工作崗位，不得與他人談話或嬉鬧。

　　第6條 發現設備或設施不安全且足以導致意外傷害，應立即報告主管或部門經理，以便給予妥善處置。但不得私自拆裝。

　　第7條 操作中發現設備或設施出現故障，應立即關閉開關，并報告最近的主管，以防發生意外。

　　第8條 工作結束，應切斷電源，做好設備清潔、保養工作，工作場地應堆放整齊，保持清潔。

　　第9條 安全標志如“請勿吸煙”、“危險-不要靠近”等應置于醒目的地方，以保護其他人。

　　第三章 消防安全

　　第10條 所有員工必須參加公司組織的消防訓練及滅火演習，切實掌握消防知識，熟悉消防器材的位置、使用方法。

　　第11條 遇到火警時，應保持冷靜，并立即通知上級主管或管理部門，并盡可能通知自己周圍的同事及有關部門。

　　第12條 火警發生時，應立即設法關閉現場附近的電器開關、煤氣閥門及門窗，盡可能移走所有易燃、易爆物品。

　　第四章 衛生與健康

　　第13條 各級員工應明確衛生保潔責任，保證工作場所的清潔整齊。

　　第14條 新進員工必須進行體檢，體檢合格方能正式錄用。如拒絕檢查或發現偽造證明，公司可立即停止聘用關系。

　　第15條 為保證員工身體健康，公司提供從事食堂、高溫等特殊工作的員工每年進行一次體檢。

　　第16條 員工根據必要性應進行臨時檢查及預防接種。

　　第17條 員工經身體檢查后確認必須調整工作時，必須服從公司安排。

　　第五章 附則

　　第18條 本條例未盡條款，由公司人力資源部參照相關政策執行。

　　第19條 本條例由公司人力資源部負責解釋。

　　第20條 本條例經公司總裁辦公會討論批準后頒布實施，各子公司參照執行。

篇2：勞動安全衛生勞動保護制度

　　勞動安全衛生與勞動保護制度

　　第1條 公司努力貫徹安全第一、預防為主的方針，為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工和未成年工定期進行檢查。

　　第2條 公司對員工進行安全生產教育和培訓，使員工具備必要的安全生產意識，熟悉安全生產制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。

　　第3條 公司實行安全生產責任制，部門經理（或部門主管）對本部門的安全問題負責，法定代表人（或總經理、安全主任）對全公司的安全問題負責。

　　第4條 公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，不安排女職工和未成年工從事法律、法規禁止的勞動。

　　法律、法規、規章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規定。