職業(yè)病診斷鑒定辦公室工作制度
(1)職業(yè)病診斷鑒定辦公室工作制度
(1)廣州市衛(wèi)生局成立本市職業(yè)病診斷鑒定領導小組，下設辦公室負責日常工作，市職業(yè)病診斷鑒定領導小組和辦公室成員報省職業(yè)病診斷鑒定辦公室備案。
(2)廣州市職業(yè)病診斷鑒定辦公室是衛(wèi)生行政部門委托承擔職業(yè)病診斷鑒定日常性工作的常設辦事機構，職責包括：
①接受當事人申請;
②組織當事人抽取職業(yè)病診斷鑒定委員會專家;
③承辦與鑒定有關的事務性工作;
④管理鑒定檔案;
⑤承擔衛(wèi)生行政部門委托的其他有關鑒定的工作。
(3)廣州市職業(yè)病診斷鑒定辦公室承擔轄區(qū)內職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。
(4)廣州市職業(yè)病診斷鑒定辦公室組織職業(yè)病診斷鑒定時，應在省設立的職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)熘须S機抽取專家組成職業(yè)病診斷鑒定委員會。
(5)廣州市職業(yè)病診斷鑒定辦公室組織職業(yè)病診斷鑒定時應嚴格根據廣東省衛(wèi)生廳制訂的《廣東省職業(yè)病診斷鑒定管理規(guī)定》及職業(yè)病診斷鑒定工作流程記錄，文書辦理職業(yè)病診斷鑒定事務。
職業(yè)病診斷鑒定工作人員道德規(guī)范和行為準則
(1)應遵循職業(yè)道德和保持良好的工作作風;
(2)嚴禁行為：
2.1嚴禁收受或索取當事人的錢財品
2.2不得將鑒定結論以個人名義通知當事人
2.3不得干預職業(yè)病診斷鑒定活動
2.4不得對當事人發(fā)表與結論不同的意見，或泄漏討論情況
(3)回避制度
有下列情形之一的應當回避：
3.1是近親屬的
3.2有利害關系的
3.3可能影響公正鑒定的
(2)職業(yè)病診斷鑒定辦公室工作程序
1.目的
為了規(guī)范本市職業(yè)病診斷工作，保證職業(yè)病診斷公平、公正、準確，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等有關的法律法規(guī)，制定本工作程序。
2.適用范圍
凡在本市職業(yè)病防治院內從事的職業(yè)病診斷鑒定工作均應遵循本程序 。
3、工作程序
3.1申請職業(yè)病診斷鑒定材料
3.2職業(yè)病診斷鑒定材料審核
3.3發(fā)出受理通知書
3.4抽取職業(yè)病診斷鑒定專家
3.5推舉產生鑒定委員會主任
3.6職業(yè)病鑒定辦公室向鑒定委員會移交有關材料
3.7職業(yè)病診斷鑒定
3.8草擬職業(yè)病診斷鑒定書初稿、鑒定委員會主任審核職業(yè)病診斷鑒定書初稿、鑒定辦公室審核職業(yè)病診斷鑒定書(初稿)并編號、鑒定領導小組組長(副組長)審核職業(yè)病診斷鑒定書(初稿)并簽發(fā)、職業(yè)病診斷鑒定書修訂
3.9鑒定委員會向職業(yè)病鑒定辦公室移交有關材料
3.10職業(yè)病診斷鑒定書蓋章
3.11職業(yè)病診斷鑒定書送達
3.12資料整理、歸檔
篇2：電器公司辦公室日常工作安排制度
電器公司辦公室日常工作安排管理制度
一、整理總經理辦公室，備好茶水。
二、整理副總前日工作日記，摘抄重點一并報送總經理辦公室。
三、各部門文件報總經理簽批、各店、各部門支票申領整理報副總簽批后上報總經理;
四、各種會議記錄、考察報告、副總級每周工作日程、月工作總結等的收集上報。
五、報刊、信函的整理報送。
六、辦公用品的整理、發(fā)放、登記、購買。
七、各類文件的整理、分類、存檔工作。
八、日常工作完善，接聽電話、接待客人。
執(zhí)行部門： 責任人簽名：
篇3：廠辦公室主任工作責任制度
工廠辦公室主任工作責任制度
一)職務
負責督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和廠長辦公會、廠務會決議及廠長決定的貫徹執(zhí)行。
定期組織收集、分析、綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動做好典型經驗的調查總結，及時向廠長匯報、請示工作，并定期向上級書面匯報。
根據廠長指示，負責組織廠長主持的工作會議，安排做好會務工作。
負責起草廠長授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為廠長當好參謀。
組織起草廠部文件(對各職能科室以廠部名義起草的文件負責審核)，做好全廠文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。
組織做好廠部印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫工廠大事記。
會同黨辦負責協調安排涉及多部門領導參加的各種會議。
組織做好來客接待和小車的管理工作。
指導做好電話話務與機線維修工作。
根據廠長方針目標要求，及時編制本室方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實。 11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各科室文明辦公進行檢查督促。
負責完成廠長臨時交辦的各項任務。
二)職權
有權向全廠各部門索取必要的資料和情況。
對廠部會議決議和廠長指示的貫徹執(zhí)行情況，有權檢查督促。
有權催促各部門按時按要求完成上級機關下達的工作任務。
有權督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。
有權按廠長的指示、協調各部門之間的工作關系。
有權安排調度小車的使用。
對各科室以廠部名義起草的文件有審核和校正權。
對不符合上級規(guī)定，或質量不高、效果不大的文件、資料有權拒絕打印發(fā)放。
對要求多部門領導參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權力。
有權根據廠長的指示，對辦公用房進行分配和調整，對辦公用品，用具標準化進行檢查、督促。
三)職責
對得知生產行政工作出現異常情況，未能及時向廠長反映，以致造成重大損失負責。
對廠部行文發(fā)生差錯，收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。
對機密文件和文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。
對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發(fā)生丟失、誤傳現象，影響工作負責。
對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。
對所屬服務工作質量差造成不良影響負責。
對本室所屬崗位發(fā)生設備、人身、交通、火災事故負責。
對未及時根據工廠方針目標要求，編制好本室方針目標未及時檢查、診斷和落實負責。
副主任協助主任工作，并對主任布置的工作負責。