集團公司外事辦主任職務說明書
崗位名稱 外事辦主任 崗位編號
所在部門 院部 崗位定員
直接上級 行政領導歸屬院部部長，外事業務指導歸屬院長負責 職系
直接下級 翻譯專責、外事事務專責
所轄人員 崗位分析日期 20**年10月
本職：負責管理全院涉外及涉港、澳、臺工作
職責與工作任務：
職責一 職責表述：負責全院外事活動的計劃、匯報、落實、監督 工作時間百分比：25%
工作任務 代表航材院向上級機關的主管外事部門請示和匯報本院的外事工作
落實并監督上級機關下達的有關外事政策、文件的貫徹執行
組織實施上級機關下達的外事任務
職責二 職責表述：負責組織國際科技合作和智力引進 工作時間百分比：20%
工作任務 接觸與航材院開展合作的國外有關機構、專家及潛在的合作伙伴
組織申報國際科技合作項目和智力引進項目
組織、協調、接待國外專家來院的講學、交流
組織國際科技合作談判
職責三 職責表述：負責組織外事聯絡、接待 工作時間百分比：15%
工作任務 負責組織外賓來航材院進行參觀訪問、科技合作、講學、學術交流等活動
協調航材院與國外有關機構的合作，包括合同的執行、科技合作項目的開展等
負責國際、港、澳、臺來賓的接待和外事會議的組織
職責四 職責表述：組織、參與涉外經貿活動 工作時間百分比：15%
工作任務 會同院有關部門，組織并參與我院涉外經貿活動
跟蹤涉外經貿項目的進程、隨時掌握動態
負責對進院聯系業務的中外合資、外商獨資企業及外商駐華機構辦事人員進行身份的審驗并給予辦理入門聯系業務證明
職責五 職責表述：負責組織對派遣出國人員工作的管理 工作時間百分比：10%
工作任務 組織起草有關外事文件、管理標準、通知等
組織起草出國派遣工作的行文及請示、匯報
實施對出國人員的出國前教育
職責六 職責表述：負責外事辦的內部管理 工作時間百分比：10%
工作任務 選拔、配備、評價下屬人員，組織下屬員工內部技能培訓
指導屬下員工制定階段工作計劃并督促執行
負責下屬人員工作的分配
擬定分管工作財務預算計劃，協助部長控制實際費用支出
職責七 職責表述：完成上級的交辦其他工作 工作時間百分比：5%
權力：
有權對全院所有涉外活動歸口進行組織和指導
有權對各部門執行外事制度進行監督、檢查
有向院領導就外事管理方面的建議權
有對出國人員經費報銷進行審核的權力
對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權
對所屬下級的工作的監督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權
在部長授權下，對權限內的費用有使用權
工作協作關系：
內部協調關系 航材院各職能部門及各研究室
外部協調關系 zh一集團公司、對外經貿辦、外事局等相關部門
任職資格：
教育水平 大學本科及以上學歷，或中級及以上職務
專業 外語、外貿專業或與航材院業務性質相關的專業
培訓經歷 接受過語言、外事、外交培訓
經驗 8年以上工作經驗，5年以上相關專業工作經驗，3年以上管理經驗
知識 通曉相應的外事知識、各國文化及航材院主要專業的相關知識、對外經貿知識
技能技巧 一定的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
其它：
使用工具設備 一般辦公自動化設備
工作環境 一般辦公環境
工作時間特征 正常工作時間，偶爾出差
所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件、計劃、總結、航材院文件、外事活動文件
備注：
篇2：物業財務部主任職責說明書
物業財務部主任職責說明書
崗位名稱：物業公司財務部主任 部門編號：
直屬上級：物業公司總經理所屬部門：z物業公司
工作內容：
1.負責物業公司會計核算工作，參與公司經濟發展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務管理中存在的問題，及時分析情況總結經驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經營收入經費收繳的監督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產的管理和監督，確保資金合理使用；
5.根據特殊性，分門別類進行部門、小區建帳核算，使領導和各部門、各小區領導能及時掌握盈虧狀況，改善經營管理；
6.負責每月與各部門、各小區對帳、做到公司與各部門、各小區的帳賬相符，并及時清理債權債務；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關部門及時準確提供有關資料。
權限與責任：
1.權限：
1)對公司年度預算有建議權；
2)審核公司年度決算；
3)對小區各類經濟指標有考核權；
4)審計公司各部門的財務管理工作。
2.責任：
1)依據公司制訂的年度預算計劃，制訂相關的工作標準；
2)落實各小區經濟指標的完成情況；
3)對小區的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業公司總經理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區物業部
所予下級部門的指導： 物業公司小區收費員
崗位資格要求：
教育背景：經濟、財務管理類相關專業大學專科以上學歷或相關初級以上職稱；
經驗：3年以上類似職位的財務管理經驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業知識：
掌握財務管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫院急診科副主任醫師崗位說明書
> 急診科副主任醫師崗位說明書崗位名稱：副主任醫師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫師、住院醫師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據國家、上級機關、醫院及科主任要求和管理規定，保證本地區院前急救和院內急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發展等工作。
內容一
職責表述：協助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據。
內容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質量管理工作。
工作任務
依據國務院衛生部和地方衛生行政部門的法規、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內急救快速有效銜接，嚴格質量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內容三
職責表述：協助科主任督促全科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經驗教訓。
內容四
職責表述：在科主任領導下發展業務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內急救水平，適應本地區急診急救要求，打造一支州內乃至省內具有
一流急救水平的急診醫療隊伍。
積極組織科內學習新業務，開展新技術。
內容五
職責表述：督促醫生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內外各大、中專醫學院校實習生的帶教工作。
內容六
職責表述：配合醫院完成公共衛生突發事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫院及社會各部門，完成各種公共衛生突發事件的處理工作。
積極支持醫院及社會各部門，完成院內、院外各種公益性活動。
內容七
職責表述：本科室的內部管理工作。
工作任務
協助科主任指定本科醫生輪轉、值班、出診及會診，協調各科室與本科之間的業務聯系
積極推薦中青年醫務人員到省級醫院或省外大醫院進修學習，提高科室綜合業務水平。
主持交班、參與科內日常工作管理。
內容八
職責表述：認真完科主任及醫院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內，努力工作，完成醫院下達的經濟指標。
按各級衛生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫療質量監督權
科內醫生培訓、www.dewk.cn技能考核和業務考評的組權
科室內部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業及學歷：臨床專業，本科及以上學歷
培訓及資質：管理學知識，副主任醫師及以上職稱
經驗：19年以上臨床工作經驗
能力：溝通能力、協調能力、組織能力、專業學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫