公司工會主席職務(wù)說明書

　　崗位名稱 工會主席 崗位編號

　　所在部門 工會 崗位定員

　　直接上級 黨委 職系 管理職系

　　直接下級 無

　　所轄人員 無 崗位分析日期 20**年9月1日

　　本職：

　　在黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展公司工會工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司工會工作 工作時間百分比：50%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)工會組織工作：會員會籍管理、會員發(fā)展、轉(zhuǎn)會、經(jīng)費(fèi)管理

　　負(fù)責(zé)工會宣傳工作：培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神

　　負(fù)責(zé)民主管理：參與公司重大決策，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開管理，員工投訴工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工待崗下崗糾紛

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會對內(nèi)對外的聯(lián)系工作 工作時間百分比：45%

　　工作任務(wù) 協(xié)調(diào)工會與各部門的關(guān)系，密切聯(lián)系員工

　　參與黨委工作計劃的制訂

　　參與工會的經(jīng)費(fèi)審查工作

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：完成黨委交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　權(quán)力：

　　公司重大決策的建議權(quán)

　　工會管理的決議權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司所有部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級工會

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)專科以上

　　專業(yè) 行政管理、中文專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 行政管理培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗

　　知識 具備黨建知識和政治理論知識

　　技能技巧 一定的寫作能力和優(yōu)秀的口才，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計算機(jī)，一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜)

　　工作環(huán)境 辦公室

　　工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班

　　所需記錄文檔 公司工會文件

　　備注

篇2：路橋集團(tuán)工會主席職務(wù)說明書

　　路橋集團(tuán)工會主席職務(wù)說明書

　　崗位名稱 工會主席 崗位編號 JT-GH-001

　　所在部門 工會委員會 崗位定員 1人

　　直接上級 同級黨委和省交通工會 所轄人員

　　直接下級 下屬單位工會主席、集團(tuán)公司工會辦職員 崗位分析日期

　　本職：主持集團(tuán)公司的工會工作，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會制度，參與集團(tuán)公司的重大決策，指導(dǎo)工會辦干事做好各項工作，負(fù)責(zé)工會辦的各項管理工作，負(fù)責(zé)職工持股會各項事務(wù)的管理，完成上級工會指示的其它各項工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：主持集團(tuán)公司的工會工作

　　工作任務(wù) 組織貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及上級主管機(jī)關(guān)有關(guān)工會工作的指示、決定

　　組織制定工會工作的方針目標(biāo)、工作計劃和有關(guān)管理規(guī)定，并組織落實(shí)、實(shí)施

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各級工會的組織建設(shè)，監(jiān)督檢查下屬單位工會的工作，并提出指導(dǎo)性意見

　　組織做好工會換屆選舉工作，管理使用好工會經(jīng)費(fèi)

　　負(fù)責(zé)工會與黨政部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　協(xié)助經(jīng)營層搞好經(jīng)營和管理，配合公司黨政搞好企業(yè)職工思想教育工作

　　督促并協(xié)助有關(guān)行政部門做好職工集體福利、勞動保護(hù)和勞動保險等工作

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：認(rèn)真落實(shí)職工代表大會制度，參與集團(tuán)公司的重大決策

　　工作任務(wù) 定期組織召開職工代表大會，討論有關(guān)提案

　　依法落實(shí)職代會的各項職權(quán)：審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)、職工群眾知情權(quán)

　　參與制定集團(tuán)公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃

　　參與集團(tuán)公司薪酬福利體系的建設(shè)

　　與行政部門共同主持集體合同的修改、參與干部的獎懲任免、職工的分流與再就業(yè)等相關(guān)決策

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：指導(dǎo)工會辦干事做好各項工作

　　工作任務(wù) 指導(dǎo)下屬組織開展社會主義勞動競賽

　　指導(dǎo)下屬組織開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會辦的各項管理工作

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)制定工會辦月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會辦員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行

　　負(fù)責(zé)工會辦人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員

　　負(fù)責(zé)工會辦內(nèi)部的工作任務(wù)分工，合理安排人員

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職工持股會各項事務(wù)的管理

　　工作任務(wù) 代表職工持股會與信托投資公司簽訂信托協(xié)議，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容監(jiān)督信托投資公司的工作

　　組織職工持股代表對魯橋建設(shè)公司重大議題的討論和決策投票，指示職工信托管理委員會按照職工持股會決議對魯橋建設(shè)公司行使股東或董事表決權(quán)，維護(hù)持股職工合法權(quán)益

　　落實(shí)職工持股會章程的規(guī)定，做好員工持股的加入、退出、變更、變現(xiàn)、獎勵、懲罰等內(nèi)容，做好對股份分紅落實(shí)工作的監(jiān)督管理

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：完成上級交辦的其它各項工作

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　有督促落實(shí)職代會的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)的權(quán)力

　　組織召開職工代表大會的權(quán)力

　　對下級工會工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)

　　參與集團(tuán)公司重大決策的權(quán)力

　　有對企業(yè)相關(guān)行為的監(jiān)督權(quán)

　　有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　有工會經(jīng)費(fèi)的使用管理權(quán)

　　責(zé)任：

　　對集團(tuán)公司工會工作的整體績效負(fù)責(zé)

　　對職工利益得到保障負(fù)責(zé)

　　對職工持股會的各項工作負(fù)責(zé)

　　對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)公司各職能部門、黨組織、下屬單位工會組織

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級工會、相關(guān)政府機(jī)關(guān)等

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科或以上

　　專業(yè) 相關(guān)專業(yè)

　　經(jīng)驗 10年以上工作經(jīng)驗，5年以上工會工作經(jīng)驗，2年以上工會管理工作經(jīng)驗

　　知識 熟悉工會法，熟悉工會工作的運(yùn)作流程，了解經(jīng)濟(jì)、法律、政治等相關(guān)知識

　　技能技巧 掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

　　個人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 計算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))

　　工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室

　　工作時間特征 正常工作時間

　　所需記錄文檔 工會的有關(guān)文件、工作記錄、工作計劃、工作總結(jié)等

　　考核指標(biāo)：

　　月度及年度計劃的完成情況

　　集團(tuán)公司工會的工作業(yè)績

　　職工持股會的工作狀況

　　下屬各級工會組織的滿意度

　　重要任務(wù)的完成情況

　　下屬行為管理

　　職業(yè)發(fā)展：

　　備注：

篇3：集團(tuán)公司工會主席職務(wù)說明書

　　集團(tuán)公司工會主席職務(wù)說明書

　　崗位名稱 工會主席 崗位編號

　　所在部門 工會 崗位定員

　　直接上級 黨委書記、上級工會主席 職系

　　直接下級 工會副主席

　　所轄人員 崗位分析日期 20**年10月

　　本職：在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照雙代會、工會聯(lián)席會議、工會委員會的建議，負(fù)責(zé)主持院工會的全面工作

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織建設(shè)和完善工會組織，審定批準(zhǔn)工會的工作計劃 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 主持工會實(shí)踐與工運(yùn)理論相結(jié)合課題的研討，推進(jìn)工會事業(yè)發(fā)展，為院持續(xù)發(fā)展提供民主決策依據(jù)

　　負(fù)責(zé)組織工會重要材料和編寫相關(guān)重要文件

　　建設(shè)和完善院各級工會組織，發(fā)展工會會員

　　審定批準(zhǔn)工會工作計劃

　　職責(zé)二 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展民主管理工作 工作時間百分比：15%

　　工作任務(wù) 深入群眾、體察民意、著眼發(fā)展、參與院重大決策

　　指導(dǎo)基層工會的民主管理小組開展工作

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督職代會提案落實(shí)情況

　　職責(zé)三 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)維護(hù)職工的合法權(quán)益 工作時間百分比：20%

　　工作任務(wù) 宣傳勞動保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，合理合法維護(hù)職工的具體權(quán)益

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院工會勞動保護(hù)工作委員會開展工作

　　配合職代會勞動保護(hù)工作委員會監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行勞動保護(hù)規(guī)定的情況

　　配合有關(guān)部門參與社保體系的建立工作

　　配合職代會勞動爭議調(diào)解工作小組對全院勞動爭議事件進(jìn)行調(diào)解、處理協(xié)調(diào)受理員工投訴

　　組織職代會、工會委員會及指導(dǎo)各職能小組(委員會)開展工作

　　職責(zé)四 職責(zé)表述：雙代會工作 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)主持召開雙代會、工會委員會及有關(guān)工作班子會議

　　負(fù)責(zé)向雙代會做工會工作報告

　　負(fù)責(zé)組織閉會期間的工會聯(lián)席會

　　負(fù)責(zé)各項會議決議的組織落實(shí)

　　職責(zé)五 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會宣傳、教育和培訓(xùn)工作，以及開展文體活動 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 負(fù)責(zé)組織了解職工思想動態(tài)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映相關(guān)情況

　　負(fù)責(zé)組織開展有針對性的教育培訓(xùn)工作

　　負(fù)責(zé)組織開展群眾性體育活動，促進(jìn)全民健身運(yùn)動的深入發(fā)展

　　職責(zé)六 職責(zé)表述：工會財、物管理工作 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 對工會財、物管理負(fù)總責(zé)

　　擬定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算決策方案

　　嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)的管理使用

　　按規(guī)定向經(jīng)費(fèi)審查委員會報告工會經(jīng)費(fèi)管理情況

　　對工會財產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管

　　職責(zé)七 職責(zé)表述：組織開展勞動競賽 工作時間百分比：10%

　　工作任務(wù) 審定勞動競賽方案

　　負(fù)責(zé)全院范圍內(nèi)的勞動競賽的策劃與組織協(xié)調(diào)工作

　　負(fù)責(zé)各種形式勞動競賽的評比考核工作

　　職責(zé)八 職責(zé)表述：進(jìn)行部門內(nèi)部管理工作 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)工會人員工作的分配

　　職責(zé)九 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展職工福利工作 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 組織發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助，慰問困難職工

　　組織發(fā)放全院節(jié)假物品、慰問住院職工

　　審定全院職工福利性療養(yǎng)計劃，督促管理人員按規(guī)定安排職工療養(yǎng)

　　職責(zé)十 職責(zé)表述：完成黨委和上級工會交辦的其他工作 工作時間百分比：5%

　　工作任務(wù) 協(xié)助黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)宣貫黨的方針、政策、院的重大決策，做好職工群眾的思想政治工作

　　協(xié)助黨委負(fù)責(zé)共青團(tuán)的各項工作

　　完成黨委和上級工會交辦的其它工作

　　權(quán)力：

　　航材院重大決策的建議權(quán)

　　航材院重大決策的參與權(quán)

　　對下屬部門的人事任免建議權(quán)

　　對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 航材院所有部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級工會、上級團(tuán)委

　　任職資格：

　　教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷

　　專業(yè) 企業(yè)管理、行政管理或中文專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷 工會工作培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)

　　經(jīng)驗 10年以上工作經(jīng)驗、5年以上管理工作經(jīng)驗

　　知識 具備黨建、工會知識和政治理論知識

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有一定的寫作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，一定的外語(英或日)能力

　　其它：

　　使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備

　　工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室

　　工作時間特征 正常工作時間，無明顯節(jié)假日

　　所需記錄文檔 航材院工會、職代會文件

　　備注：