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行政作業(yè)文件 副總經(jīng)理崗位職責(zé) 文件編號： M* /*Z-01-02-20--
版本號： 第A版第0次修改
生效日期： 20---07-01
頁碼： 第1頁，共2頁
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
部門名稱：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬部門：開發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財(cái)務(wù)中心部門。
部門性質(zhì)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)制訂、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)、總經(jīng)理外出階段行使總經(jīng)理委托權(quán)限。
管理職能：主持公司行政、技術(shù)、銷售、物流、財(cái)務(wù)管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行;
2、領(lǐng)導(dǎo)、主持公司的日常經(jīng)營管理，生產(chǎn)、行政管理等工作;
3、組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，組織相關(guān)人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。，
4、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等;
5、任免公司重要崗位職員、依公司有關(guān)規(guī)章制度決定對職工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用、解雇及辭退;
6、擬定設(shè)置、調(diào)整公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,交總經(jīng)理審批;
7、定期審閱公司的經(jīng)營、管理及其他重要報(bào)表，全盤控制全公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況;
8、主持或參加公司行政、營銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等相關(guān)會議;
9、負(fù)責(zé)公司人力、物資、機(jī)械等資源調(diào)配。
10、協(xié)助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設(shè),展開企業(yè)形象活動宣傳、及ISO900的認(rèn)證事項(xiàng);
11. 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
12, 按時完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù).
擬定： 審核： 批準(zhǔn)：
篇2：物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)
物管中心副總經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位職責(zé)
a）在總經(jīng)理/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理做好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作。
b）按總經(jīng)理/經(jīng)理的指示和授權(quán)，在分管范圍內(nèi)主持、處理工作。
c）協(xié)助總經(jīng)理/經(jīng)理對各類文件進(jìn)行審核。
d）監(jiān)督物管中心管理體系運(yùn)行情況、改進(jìn)活動。
e）指導(dǎo)分管部門的業(yè)務(wù)工作，并檢查工作執(zhí)行情況。
f）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：物業(yè)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)
物業(yè)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)
直接上級:總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理
管理范圍:財(cái)務(wù)部全體人員及日常工作
1、確定財(cái)務(wù)部工作崗位，制定崗位責(zé)任，安排日常具體工作。
2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，貫徹實(shí)施。
3、按照財(cái)務(wù)制度和核算規(guī)程，進(jìn)行會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。
4、制定單位內(nèi)部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強(qiáng)資金管理，充分發(fā)揮資金效益。
5、參與對外經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的制定，按季度對經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析和預(yù)測并提供有關(guān)資料數(shù)據(jù)。
6、組織進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，并按月編制統(tǒng)計(jì)月報(bào)。
7、接受上級財(cái)務(wù)管理部門、稅務(wù)部門的審計(jì)、監(jiān)督。
8、負(fù)責(zé)安排填制有關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的會計(jì)憑證、自制原始憑證，登記有關(guān)明細(xì)帳目及總帳。準(zhǔn)確及時完成財(cái)務(wù)報(bào)告，作出財(cái)務(wù)分析。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成果的計(jì)算、提留和分配，根據(jù)國家稅收條例和政策交納稅金。
10、負(fù)責(zé)本公司財(cái)務(wù)、物質(zhì)的核算管理及應(yīng)收、應(yīng)支款項(xiàng)和內(nèi)部往來備用金的結(jié)算業(yè)務(wù)的管理。
11、根據(jù)公司費(fèi)用規(guī)定和開支標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的收支核算。
12、負(fù)責(zé)對公司各部門有關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
13、協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點(diǎn)和規(guī)律，提高工作效率。
14、負(fù)責(zé)直接下級人員的任用、升遷提名。
15、嚴(yán)格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。