公司生產(chǎn)部前處理主任職位說(shuō)明書(shū)

　　職務(wù)名稱：車(chē)間主任

　　所屬部門(mén)：生產(chǎn)部

　　直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)

　　工作要點(diǎn)：

　　1.保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求

　　2.保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行

　　3.保證備料進(jìn)度合符廠部下達(dá)任務(wù)要求

　　4.保證前處理生產(chǎn)安全

　　5.控制前處理車(chē)間衛(wèi)生合符相關(guān)要求

　　6.控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本

　　7.保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用

　　工作要求:

　　工作目標(biāo)與職責(zé):

　　1.根據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,確認(rèn)來(lái)料情況,對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的按期完成進(jìn)行可行性分析, 并將結(jié)果及時(shí)匯報(bào)廠部.

　　2.開(kāi)具原料領(lǐng)料計(jì)劃單,對(duì)原料的合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé).

　　3.審核投料跟蹤表,講解生產(chǎn)中特別的工藝及配方要求,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。

　　4.組織確認(rèn)原料、場(chǎng)地、人員，保證生產(chǎn)的連貫性，對(duì)生產(chǎn)的連貫性負(fù)責(zé)。

　　5.作好車(chē)間設(shè)備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對(duì)車(chē)間財(cái)產(chǎn)的不流失負(fù)責(zé)。

　　6.作好生產(chǎn)安全的培訓(xùn),積極采取預(yù)防措施,對(duì)車(chē)間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé).

　　7.作好車(chē)間衛(wèi)生管理,對(duì)車(chē)間衛(wèi)生環(huán)境的合格負(fù)責(zé).

　　8.對(duì)車(chē)間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與控制,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé).

　　9.貫徹公司及廠部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)車(chē)間紀(jì)律,對(duì)車(chē)間良好生產(chǎn)紀(jì)律負(fù)責(zé).

　　10.做好車(chē)間成本控制,努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé).

　　11.不斷的發(fā)現(xiàn)車(chē)間問(wèn)題,對(duì)車(chē)間實(shí)施改善,對(duì)車(chē)間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé).

　　12.培訓(xùn)與儲(chǔ)備車(chē)間各崗位管理人員,保證車(chē)間在短期及長(zhǎng)期的管理人員穩(wěn)定,對(duì)車(chē)間的管理隊(duì)伍穩(wěn)定性負(fù)責(zé).

　　13.及時(shí)了解員工思想善,對(duì)員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)員工的一定程度穩(wěn)定性負(fù)責(zé).

　　14.審核車(chē)間的各類報(bào)表、記錄，對(duì)車(chē)間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。

　　15.作好員工的計(jì)時(shí)與計(jì)件審核工作,確保員工工資計(jì)算合理、公平;對(duì)員工的分配公平性負(fù)責(zé)。

　　16.做好車(chē)間次、廢品的及時(shí)清理工作，對(duì)生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負(fù)責(zé)。

　　17.做好車(chē)間原料的存放與保鮮工作,對(duì)車(chē)間無(wú)異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé).

　　18.完成廠部下達(dá)的其它任務(wù),對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé).

　　19.完成有關(guān)行政方面的其它工作.

　　20.合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改進(jìn)生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵(lì)與提高員工積極性，提高生產(chǎn)勞動(dòng)效率，對(duì)提高車(chē)間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。

　　工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.無(wú)因工作的計(jì)劃與安排失誤引起斷料與停產(chǎn).

　　2.無(wú)嚴(yán)重的雜物控制失誤,無(wú)其它方面嚴(yán)重質(zhì)量投訴

　　3.人員月流動(dòng)率小于4%.

　　4.發(fā)生一般性安全事故少于5次/年,無(wú)嚴(yán)重性安全事故發(fā)生.

　　5.部門(mén)工作有不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新.

　　6.每月對(duì)原料使用情況進(jìn)行分析,并確保原料的利用率每月都有提高

　　任職要求:

　 年齡:22歲以上，40歲以下，性別:不限

　　身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正

　　健康狀況:無(wú)傳染性疾病

　　其它:身體素質(zhì)要好，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班

　　知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:

　　中專或以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)工作一年以上.

　　技能: 具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。

　　具有一定的表達(dá)、書(shū)寫(xiě)、分析問(wèn)題能力。

　　具有一定的人際關(guān)系處理能力

　　綜合素質(zhì)

　　責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神

篇2：物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　物業(yè)財(cái)務(wù)部主任職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：物業(yè)公司財(cái)務(wù)部主任 部門(mén)編號(hào)：

　　直屬上級(jí)：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門(mén)：z物業(yè)公司

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司會(huì)計(jì)核算工作，參與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和編制與實(shí)施；

　　2.參與研究財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)分析情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　3.積極做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)收入經(jīng)費(fèi)收繳的監(jiān)督工作，落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)指標(biāo)的完成率；

　　4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)開(kāi)支，按規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用；會(huì)同各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；

　　5.根據(jù)特殊性，分門(mén)別類進(jìn)行部門(mén)、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)、各小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營(yíng)管理；

　　6.負(fù)責(zé)每月與各部門(mén)、各小區(qū)對(duì)帳、做到公司與各部門(mén)、各小區(qū)的帳賬相符，并及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)；

　　7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；

　　8.按時(shí)、按質(zhì)、按量的做好會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，負(fù)責(zé)稅收及其他費(fèi)用的解繳，為上級(jí)及相關(guān)部門(mén)及時(shí)準(zhǔn)確提供有關(guān)資料。

　　權(quán)限與責(zé)任：

　　1.權(quán)限：

　　1)對(duì)公司年度預(yù)算有建議權(quán)；

　　2)審核公司年度決算；

　　3)對(duì)小區(qū)各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有考核權(quán)；

　　4)審計(jì)公司各部門(mén)的財(cái)務(wù)管理工作。

　　2.責(zé)任：

　　1)依據(jù)公司制訂的年度預(yù)算計(jì)劃，制訂相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　2)落實(shí)各小區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；

　　3)對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)收費(fèi)工作進(jìn)行檢查、考核。

　　所受上級(jí)或部門(mén)的指導(dǎo)： 物業(yè)公司總經(jīng)理

　　同級(jí)部門(mén)溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部

　　所予下級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)： 物業(yè)公司小區(qū)收費(fèi)員

　　崗位資格要求：

　　教育背景：經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷或相關(guān)初級(jí)以上職稱；

　　經(jīng)驗(yàn)：3年以上類似職位的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有會(huì)計(jì)人員上崗證。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識(shí)：

　　掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

　　能力與技能：

　　"較強(qiáng)的管理、分析能力和解決問(wèn)題的能力；

篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)

>　　急診科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書(shū)

　　崗位名稱：副主任醫(yī)師

　　崗位編號(hào)：暫不填寫(xiě)

　　所屬科室：急診科

　　崗位定員：暫不填寫(xiě)

　　直接上級(jí)：科主任

　　所轄人員：暫不填寫(xiě)

　　直接下級(jí)：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師

　　崗位分析時(shí)間：暫不填寫(xiě)

　　使命：根據(jù)國(guó)家、上級(jí)機(jī)關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運(yùn)行。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診醫(yī)療、科研、教學(xué)、院前急救培訓(xùn)、管理與發(fā)展等工作。

　　內(nèi)容一

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計(jì)劃及總結(jié)。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任擬定急診科工作計(jì)劃，上報(bào)院辦，為院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)急診科工作指導(dǎo)提供依據(jù)。

　　制定院前急救年度工作總結(jié)，上報(bào)科主任，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院前急救年度工作評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

　　內(nèi)容二

　　職責(zé)表述：制定、落實(shí)院前急救管理制度，嚴(yán)格質(zhì)量管理工作。

　　工作任務(wù)

　　依據(jù)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門(mén)的法規(guī)、法令、條例，制定和落實(shí)院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴(yán)格質(zhì)量管理。

　　參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決措施。

　　內(nèi)容三

　　職責(zé)表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　工作任務(wù)

　　參與查房，指導(dǎo)各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會(huì)診與討論。

　　認(rèn)真及時(shí)查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導(dǎo)各項(xiàng)常規(guī)操作技術(shù)。

　　及時(shí)處理差錯(cuò)，及時(shí)對(duì)死亡病例進(jìn)行討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　內(nèi)容四

　　職責(zé)表述：在科主任領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展業(yè)務(wù)開(kāi)展新技術(shù)。

　　工作任務(wù)

　　提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有

　　一流急救水平的急診醫(yī)療隊(duì)伍。

　　積極組織科內(nèi)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，開(kāi)展新技術(shù)。

　　內(nèi)容五

　　職責(zé)表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓(xùn)練、急救技能培訓(xùn)、定期考核，完成各種教學(xué)任務(wù)。

　　工作任務(wù)

　　制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，定期考核，不斷提高急救技能。

　　完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學(xué)院校實(shí)習(xí)生的帶教工作。

　　內(nèi)容六

　　職責(zé)表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動(dòng)的工作

　　工作任務(wù)

　　積極配合醫(yī)院及社會(huì)各部門(mén)，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。

　　積極支持醫(yī)院及社會(huì)各部門(mén)，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動(dòng)。

　　內(nèi)容七

　　職責(zé)表述：本科室的內(nèi)部管理工作。

　　工作任務(wù)

　　協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會(huì)診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系

　　積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級(jí)醫(yī)院或省外大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。

　　主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。

　　內(nèi)容八

　　職責(zé)表述：認(rèn)真完科主任及醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

　　工作任務(wù)

　　督促科室人員在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　按各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)及我院工作要求完成各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。

　　權(quán)力：

　　科室工作計(jì)劃的擬定權(quán)

　　科室新動(dòng)向、新技術(shù)開(kāi)展的組織權(quán)

　　科室制度制度、監(jiān)督權(quán)

　　急危重癥、凝難病例搶救、會(huì)診及死亡病例討論的組織權(quán)。

　　醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)

　　科內(nèi)醫(yī)生培訓(xùn)、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評(píng)的組權(quán)

　　科室內(nèi)部工作的分配權(quán)

　　領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它權(quán)力

　　任職資格

　　專業(yè)及學(xué)歷：臨床專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　培訓(xùn)及資質(zhì)：管理學(xué)知識(shí)，副主任醫(yī)師及以上職稱

　　經(jīng)驗(yàn)：19年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)

　　能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力

　　通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式

　　備注

　　簽字確認(rèn)：暫不填寫(xiě)

　　責(zé)任人：

　　時(shí)間：

　　任職者簽字：暫不填寫(xiě)

　　主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：暫不填寫(xiě)

　　人力資源部簽字：暫不填寫(xiě)