公司衛(wèi)生副主任職位說明書
職務名稱：衛(wèi)生副主任
所屬部門：生產(chǎn)部
直接上級職務：廠長助理
工作目的：作好各項衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應的后勤服務
工作要點：
1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務
2、檢查督促衛(wèi)生工作。
3、培訓、指導、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作
工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對工作認真負責，全面管理衛(wèi)生工作。
工作目標與職責：
1、規(guī)章制度的維護
2、新進員工的培訓、考核
3、對衛(wèi)生部門的工作安排
4、現(xiàn)場管理
5、對本部門部屬考核
6、附屬區(qū)域管理
7、機器、設備的維護及保養(yǎng)
8、安全生產(chǎn)管理
9、表格、報單的呈交
10、衛(wèi)生組人員管理
工作完成結果及衡量標準：
1、對各項規(guī)章制度的貫徹實施負責;
2、對相關后勤服務工作按要求完成負責;
3、對所有人員按標準作業(yè)程序進入車間負責;
4、對所管轄范圍內(nèi)的設備、設施正確使用、保養(yǎng)負責;
5、對下屬的紀律行為、工作表現(xiàn)負責;
6、對點心車間勞保用品的申購、跟進工作負責;
7、對新員工合理分配進各車間負責;
8、對本部成本控制工作負責;
9、對提出改善可行性建議負責。
任職要求：
生理：
年齡：35歲以下
性別：女
身高：160CM以上
體重：40公斤至70公斤
外貌：五官端正
健康狀況：身體健康，無其它傳染疾病
其他：
知識技能及經(jīng)歷要求：
1、從事本職或相關工作五年以上
2、具有一定的領導能力。
3、頭腦靈活，手腳技巧。
技 能：
1、熟悉掌握本部門的工作程序和要求;
2、有一定的溝通、組織能力和領導技巧;
3、掌握點心產(chǎn)品的成型方法和基本衛(wèi)生要求。
綜合素質(zhì)：
責任心強，具有團隊精神
篇2：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據(jù)國家、上級機關、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。
職責與工作任務：在科主任領導下，負責急診醫(yī)療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結。
工作任務
協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領導對急診科工作指導提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結，上報科主任，為上級領導對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質(zhì)量管理工作。
工作任務
依據(jù)國務院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴格質(zhì)量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
工作任務
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規(guī)操作技術。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結經(jīng)驗教訓。
內(nèi)容四
職責表述：在科主任領導下發(fā)展業(yè)務開展新技術。
工作任務
提升院前及院內(nèi)急救水平，適應本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。
積極組織科內(nèi)學習新業(yè)務，開展新技術。
內(nèi)容五
職責表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務。
工作任務
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學院校實習生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作
工作任務
積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。
內(nèi)容七
職責表述：本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學習，提高科室綜合業(yè)務水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務
工作任務
督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術指標。
權力：
科室工作計劃的擬定權
科室新動向、新技術開展的組織權
科室制度制度、監(jiān)督權
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權
科內(nèi)醫(yī)生培訓、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務考評的組權
科室內(nèi)部工作的分配權
領導賦予的其它權力
任職資格
專業(yè)及學歷：臨床專業(yè)，本科及以上學歷
培訓及資質(zhì)：管理學知識，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗
能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫
篇3：房地產(chǎn)公司行政辦副主任崗位說明書
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政辦副主任崗位說明書
崗位名稱:行政辦副主任
工作概述協(xié)助主任搞好行政事務管理工作，確保公司安全文明環(huán)境。
全面負責公司辦公樓的物業(yè)管理工作。
工作職責與任務
1．全面負責公司的安全衛(wèi)生工作，監(jiān)督、檢查安全防護措施的實施。
2．負責公司的基礎設施和食堂管理，統(tǒng)籌安排后勤工作。
3．負責公司辦公樓的物業(yè)管理工作，制訂完善的服務標準。
4．負責實施與公安、市政等政府部門的關系。
5．完成上級委派的其他任務。
6．主任外出時，負責日常行政事務工作。
工作績效標準
1．保證公司安全無隱患，確保公司經(jīng)營正常運行。
2．完善物業(yè)管理制度，提高物業(yè)服務標準。
3．搞好食堂管理工作，做到安全衛(wèi)生、味美可口。
4．完善后勤保障制度，制定科學合理的工作流程。
崗位工作關系
（一）內(nèi)部關系
1．所受監(jiān)督：在公司行政事務工作計劃、安排及行政事務決策。接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。
2．所施監(jiān)督：向部門分管人員下達工作任務和分管工作任務文件的審批。對后勤人員及物業(yè)管理人員實施監(jiān)督。
3．合作關系：物業(yè)管理、后勤管理等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關系
（二）外部關系
1．在安全衛(wèi)生方面與公安及衛(wèi)生管理等政府機構，發(fā)生聯(lián)系。
2．在物業(yè)管理方面與水電等公共單位發(fā)生公共關系。
工作權限
1．分管工作人員的指導權、分配權、監(jiān)督考核權。
2．對分管人員的違紀、違規(guī)糾正權、事實處理權或處理申報權。
3．物業(yè)管理經(jīng)費及安全衛(wèi)生經(jīng)費的審核權。
4．食堂采購的審核權。
工作時間在規(guī)定時間內(nèi)上班，有時需要加班加點。
工作環(huán)境物業(yè)管理辦公室
任職要求
知識及教育水平要求擁有物業(yè)管理、后勤管理、基礎設施管理及經(jīng)濟法等各方面的專業(yè)知識。了解房地產(chǎn)基本知識，熟悉計算機的應用及操作。
技能要求物業(yè)管理事務的處理能力，熟悉后勤計劃的制訂與監(jiān)控。熟悉安全事故的處理程序。
工作經(jīng)驗要求專科以上學歷，經(jīng)濟管理或物業(yè)管理專業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗。
基本素質(zhì)要求任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責任心；仔細認真的個人特征；