起重機廠辦公室主任職位說明書
一、職位基礎(chǔ)資料
1.職位名稱 公司辦公室主任 2.直接上級 總經(jīng)理
3.所屬部門 公司辦公室 4.職位級別 中層
5.轄員人數(shù) 10 6.定員人數(shù) 1
7.備注
二、職位職責
1.職責摘要
全面負責公司辦公室工作，以及與其他部門協(xié)調(diào)。
2.職責說明
(1)根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排做好會務(wù)工作。
(2)組織公司會議、公關(guān)活動以及重大活動。
(3)組織起草公司辦公室管理文件(對各職能科室以公司辦公室名義起草的文件負責審核)，做好全公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件、重要資料的立卷、歸檔、保管工作。
(4)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫公司大事記。
(5)負責公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公進行檢查督促。
(6)負責公司的對外聯(lián)絡(luò)，組織做好來賓接待。
(7)組織做好司機和小車的管理工作。
(8)代表公司接待上級機關(guān)、兄弟單位的來訪工作，并處理上級及外單位的信函、電話。
(9)向各部門索取必要的文字資料和統(tǒng)計數(shù)字，并了解有關(guān)部門工作情況向總經(jīng)理匯報。
(10)審閱公司各單位向公司和上級匯報的材料。
(11)嚴格按照有關(guān)規(guī)定，為中層及以上干部開具公司證明信。
(12)合理安排公司領(lǐng)導及中層干部的值班工作。
(13)隨時解決和處理公司出現(xiàn)的各類問題。
(14)指導做好電話話務(wù)與通訊設(shè)施維修工作。
(15)負責完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項任務(wù)。
三、工作聯(lián)系
1.上向聯(lián)系：總經(jīng)理
2.橫向聯(lián)系：各部門經(jīng)理、車間主任
3.下向聯(lián)系：文書、打字員、總機、司機
四、工作設(shè)備
電腦、電話、打印機、復印機、傳真機
五、職位資格
1.年齡/性別/身體狀況： 30-50歲/不限/健康
2.教育程度：專科以上
3.職位等級標準(職位評分為百分制)
分類 要 素 要 素 描 述 職位評分
工作技能(35%) 專業(yè)知識
15% 職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。 12
工作能力
20% 勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。 15
工作責任(20%) 責任性質(zhì)10% 所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。 5
責任范圍10% 職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。 5
工作強度(30%) 工作負荷
20% 職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。 14
精神疲勞和壓力10% 職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。 10
工作條件7.5%
環(huán)境 5% 進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。 1
風險 2.5% 職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。 1
任職資格7.5% 學歷2.5% 職位工作所應(yīng)具備的學歷要求。 1
經(jīng)驗5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。 3
該 職 位 總 評 分 67
4.職位經(jīng)歷：
地區(qū)：不限
行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)
年限： 3年以上
專業(yè)： 行政管理
職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)辦公室主任
5.特別資格要求
篇2：物業(yè)財務(wù)部主任職責說明書
物業(yè)財務(wù)部主任職責說明書
崗位名稱：物業(yè)公司財務(wù)部主任 部門編號：
直屬上級：物業(yè)公司總經(jīng)理所屬部門：z物業(yè)公司
工作內(nèi)容：
1.負責物業(yè)公司會計核算工作，參與公司經(jīng)濟發(fā)展計劃和編制與實施；
2.參與研究財務(wù)管理中存在的問題，及時分析情況總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見；
3.積極做好各項經(jīng)營收入經(jīng)費收繳的監(jiān)督工作，落實各項收費指標的完成率；
4.負責審核各項開支，按規(guī)定的開支范圍和標準核報一切費用；會同各部門加強對資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保資金合理使用；
5.根據(jù)特殊性，分門別類進行部門、小區(qū)建帳核算，使領(lǐng)導和各部門、各小區(qū)領(lǐng)導能及時掌握盈虧狀況，改善經(jīng)營管理；
6.負責每月與各部門、各小區(qū)對帳、做到公司與各部門、各小區(qū)的帳賬相符，并及時清理債權(quán)債務(wù)；
7.負責會計檔案及各種票證的整理、立卷、歸檔工作，并妥善保管；
8.按時、按質(zhì)、按量的做好會計報表的編制工作，負責稅收及其他費用的解繳，為上級及相關(guān)部門及時準確提供有關(guān)資料。
權(quán)限與責任：
1.權(quán)限：
1)對公司年度預算有建議權(quán)；
2)審核公司年度決算；
3)對小區(qū)各類經(jīng)濟指標有考核權(quán)；
4)審計公司各部門的財務(wù)管理工作。
2.責任：
1)依據(jù)公司制訂的年度預算計劃，制訂相關(guān)的工作標準；
2)落實各小區(qū)經(jīng)濟指標的完成情況；
3)對小區(qū)的各項收費工作進行檢查、考核。
所受上級或部門的指導： 物業(yè)公司總經(jīng)理
同級部門溝通：公司技保部、公司辦公室、各小區(qū)物業(yè)部
所予下級部門的指導： 物業(yè)公司小區(qū)收費員
崗位資格要求：
教育背景：經(jīng)濟、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷或相關(guān)初級以上職稱；
經(jīng)驗：3年以上類似職位的財務(wù)管理經(jīng)驗；具有會計人員上崗證。
崗位技能要求：
專業(yè)知識：
掌握財務(wù)管理知識。
能力與技能：
"較強的管理、分析能力和解決問題的能力；
篇3：醫(yī)院急診科副主任醫(yī)師崗位說明書
> 急診科副主任醫(yī)師崗位說明書崗位名稱：副主任醫(yī)師
崗位編號：暫不填寫
所屬科室：急診科
崗位定員：暫不填寫
直接上級：科主任
所轄人員：暫不填寫
直接下級：主治醫(yī)師、住院醫(yī)師
崗位分析時間：暫不填寫
使命：根據(jù)國家、上級機關(guān)、醫(yī)院及科主任要求和管理規(guī)定，保證本地區(qū)院前急救和院內(nèi)急救工作安全運行。
職責與工作任務(wù)：在科主任領(lǐng)導下，負責急診醫(yī)療、科研、教學、院前急救培訓、管理與發(fā)展等工作。
內(nèi)容一
職責表述：協(xié)助科主任擬定科室工作計劃及總結(jié)。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任擬定急診科工作計劃，上報院辦，為院領(lǐng)導對急診科工作指導提供依據(jù)。
制定院前急救年度工作總結(jié)，上報科主任，為上級領(lǐng)導對院前急救年度工作評價提供依據(jù)。
內(nèi)容二
職責表述：制定、落實院前急救管理制度，嚴格質(zhì)量管理工作。
工作任務(wù)
依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門的法規(guī)、法令、條例，制定和落實院前急救管理制度，保證院前急救與院內(nèi)急救快速有效銜接，嚴格質(zhì)量管理。
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，對存在的問題提出解決措施。
內(nèi)容三
職責表述：協(xié)助科主任督促全科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
工作任務(wù)
參與查房，指導各類急危重癥病人的搶救，組織凝難病癥的會診與討論。
認真及時查閱院前救病歷及急診病歷，檢查或指導各項常規(guī)操作技術(shù)。
及時處理差錯，及時對死亡病例進行討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
內(nèi)容四
職責表述：在科主任領(lǐng)導下發(fā)展業(yè)務(wù)開展新技術(shù)。
工作任務(wù)
提升院前及院內(nèi)急救水平，適應(yīng)本地區(qū)急診急救要求，打造一支州內(nèi)乃至省內(nèi)具有
一流急救水平的急診醫(yī)療隊伍。
積極組織科內(nèi)學習新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)。
內(nèi)容五
職責表述：督促醫(yī)生“臨床三基”訓練、急救技能培訓、定期考核，完成各種教學任務(wù)。
工作任務(wù)
制定臨床三基、急救技能規(guī)范化培訓計劃，定期考核，不斷提高急救技能。
完成省內(nèi)外各大、中專醫(yī)學院校實習生的帶教工作。
內(nèi)容六
職責表述：配合醫(yī)院完成公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動的工作
工作任務(wù)
積極配合醫(yī)院及社會各部門，完成各種公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處理工作。
積極支持醫(yī)院及社會各部門，完成院內(nèi)、院外各種公益性活動。
內(nèi)容七
職責表述：本科室的內(nèi)部管理工作。
工作任務(wù)
協(xié)助科主任指定本科醫(yī)生輪轉(zhuǎn)、值班、出診及會診，協(xié)調(diào)各科室與本科之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系
積極推薦中青年醫(yī)務(wù)人員到省級醫(yī)院或省外大醫(yī)院進修學習，提高科室綜合業(yè)務(wù)水平。
主持交班、參與科內(nèi)日常工作管理。
內(nèi)容八
職責表述：認真完科主任及醫(yī)院下達的各項任務(wù)
工作任務(wù)
督促科室人員在國家政策允許范圍內(nèi)，努力工作，完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。
按各級衛(wèi)生行政部門及我院工作要求完成各項技術(shù)指標。
權(quán)力：
科室工作計劃的擬定權(quán)
科室新動向、新技術(shù)開展的組織權(quán)
科室制度制度、監(jiān)督權(quán)
急危重癥、凝難病例搶救、會診及死亡病例討論的組織權(quán)。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督權(quán)
科內(nèi)醫(yī)生培訓、www.dewk.cn技能考核和業(yè)務(wù)考評的組權(quán)
科室內(nèi)部工作的分配權(quán)
領(lǐng)導賦予的其它權(quán)力
任職資格
專業(yè)及學歷：臨床專業(yè)，本科及以上學歷
培訓及資質(zhì)：管理學知識，副主任醫(yī)師及以上職稱
經(jīng)驗：19年以上臨床工作經(jīng)驗
能力：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、專業(yè)學習能力
通用技能：能熟練操作OFFICE辦公軟件，熟悉日常公文格式
備注
簽字確認：暫不填寫
責任人：
時間：
任職者簽字：暫不填寫
主管領(lǐng)導簽字：暫不填寫
人力資源部簽字：暫不填寫