A公司電器維修專管崗位工作說明書
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱： 電器維修專管 隸屬部門： 制造部
崗位編碼： 直接上級(jí)： 設(shè)備主管
工資等級(jí)： 直接下級(jí)： 維修全員
可輪換崗位：行政維修、機(jī)械維修 分析日期：
二、崗位工作概述
做好設(shè)備部門的日常管理工作及設(shè)備電器維修、技術(shù)指導(dǎo)工作。確保部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
(一)負(fù)責(zé)設(shè)備部門日常管理性工作;
(二)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的電器維修工作及電器技術(shù)指導(dǎo)工作;
(三)按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃安排、實(shí)施保養(yǎng)工作。確保保養(yǎng)實(shí)現(xiàn)率，及保養(yǎng)效果達(dá)標(biāo);
(四)根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負(fù)責(zé)備件的驗(yàn)收與急購備件的提交，審核電器備件采購單的必要性、合理性;
(五)指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;
(六)做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患;
(七)負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設(shè)備維修備件消耗;
(八)做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，解決疑難故障，降低公司總停機(jī)工時(shí)及設(shè)備原因造成的總報(bào)廢量;
(九)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
(一)設(shè)備維修要及時(shí)快速，減少總停機(jī)工時(shí)，達(dá)到公司指標(biāo)要求;
(二)維護(hù)備件消耗費(fèi)用不能超過公司下達(dá)的部門定額指標(biāo);
(三)盡量減少因設(shè)備原因造成的報(bào)廢，完成公司下達(dá)的部門定額指標(biāo);
(四)科學(xué)安排實(shí)施保養(yǎng)計(jì)劃，確保保養(yǎng)實(shí)現(xiàn)率低于公司要求指標(biāo)。
五、崗位工作關(guān)系
(一)內(nèi)部關(guān)系
1.所受監(jiān)督：接受設(shè)備維修主管的指示和監(jiān)督，公司相應(yīng)職能人員的監(jiān)督檢查;
2.所施監(jiān)督：對(duì)操作工不規(guī)范操作、日點(diǎn)檢設(shè)備維護(hù)監(jiān)督檢查，對(duì)直接下屬工作完成情況、工作狀態(tài)監(jiān)督檢查;
3.合作關(guān)系：與工藝工程師協(xié)商探討解決影響產(chǎn)品質(zhì)量因素，設(shè)備預(yù)防性維護(hù)、保養(yǎng)的實(shí)施時(shí)間安排與計(jì)劃員協(xié)調(diào)，發(fā)生疑難故障與新技術(shù)協(xié)商(?)，向供應(yīng)商咨詢。
(二)外部關(guān)系
一般情況下本崗位不直接與其他機(jī)構(gòu)和人員發(fā)生工作聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
(一)有權(quán)在不改變?cè)O(shè)備設(shè)計(jì)情況下處理機(jī)器故障，必要時(shí)提出改變?cè)O(shè)備設(shè)計(jì)的建議，并有提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán);
(二)有權(quán)對(duì)操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán);
(三)有權(quán)糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;現(xiàn)場會(huì)接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。
九、知識(shí)及教育水平要求
(一)電器專業(yè)維修方面技能;
(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識(shí);
(三)計(jì)算機(jī)簡單操作知識(shí)。
十、崗位技能要求
(一)熟練、準(zhǔn)確處理發(fā)生的設(shè)備電器故障;
(二)能夠閱讀簡單的英文機(jī)器說明書;
(三)具有PLC-編程技術(shù)及故障維修技能;
(四)具有電路圖的繪制及復(fù)雜電路圖的識(shí)圖能力。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
大專以上學(xué)歷，有4年以上工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)本專業(yè)工作有豐富的理論和研究、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;最好是男性，30到45為好。
篇2：統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說明書(3)
統(tǒng)計(jì)專管崗位工作說明書（三）
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱：統(tǒng)計(jì)專管
隸屬部門： 制造部
崗位編碼：
直接上級(jí)： 信息主管
工資等級(jí)：
直接下級(jí)： 無
可輪換崗位：無
分析日期：
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與匯總工作，為決策提供依據(jù)。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
?。ㄒ唬┌匆?guī)定收集、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； （二）按規(guī)定向需求部門、人員提供或向局域網(wǎng)上發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果； （三）按上級(jí)要求規(guī)范數(shù)據(jù)源； （四）培訓(xùn)數(shù)據(jù)提供人員以達(dá)到規(guī)范要求； （五）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┦占?、更新、整理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方式及方法符合規(guī)定；（二）數(shù)據(jù)提供及時(shí)，內(nèi)容準(zhǔn)確； （三）原始數(shù)據(jù)符合規(guī)范要求； （四）接受培訓(xùn)的數(shù)據(jù)提供人員達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
五、崗位工作關(guān)系
?。ㄒ唬﹥?nèi)部關(guān)系 1．所受監(jiān)督：在日常工作分派及接受指導(dǎo)方面，接受信息主管的指示和監(jiān)督； 2．所施監(jiān)督：一般情況下不實(shí)施對(duì)他人的監(jiān)督與控制； 3．合作關(guān)系：同公司有統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的各個(gè)部門在數(shù)據(jù)交流、匯總更新方面進(jìn)行合作。 （二）外部關(guān)系 一般情況下，本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
對(duì)工作改進(jìn)具有提交審議權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在有空調(diào)的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識(shí)及教育水平要求
?。ㄒ唬┚哂薪y(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)； （二）具有計(jì)算機(jī)操作知識(shí) （三）具有印刷電路板知識(shí)。
十、崗位技能要求
?。ㄒ唬┦炀殤?yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及電子表格繪圖等； （二）熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力； （三）熟練進(jìn)行報(bào)表的編制。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
中專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
十二、其它素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；工作細(xì)致耐心；無特殊性別與年齡要求。
篇3：公司計(jì)劃專管崗位工作說明書
公司計(jì)劃專管崗位工作說明書
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱：計(jì)劃專管隸屬部門：制造部
崗位編碼：直接上級(jí)：計(jì)劃主管
工資等級(jí)：直接下級(jí)：
可輪換崗位：計(jì)劃員分析日期：
二、崗位工作概述
制訂主管工序的日出產(chǎn)計(jì)劃和準(zhǔn)備計(jì)劃，對(duì)主管工序的員工實(shí)施管理，值班狀態(tài)時(shí)執(zhí)行制造經(jīng)理的職責(zé)。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
?。ㄒ唬└鶕?jù)綜合計(jì)劃專管的周、日計(jì)劃安排，制訂本工序的準(zhǔn)備計(jì)劃、出產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃
1、準(zhǔn)備計(jì)劃
?。?）生產(chǎn)技術(shù)資料、工具、工裝模具準(zhǔn)備；
（2）生產(chǎn)所用原材料、輔助材料準(zhǔn)備；
?。?）為保證計(jì)劃完成的所必要的人員安排；
?。?）動(dòng)力（水、電、氣）、設(shè)備準(zhǔn)備；
?。?）工藝條件準(zhǔn)備；
?。?）產(chǎn)品特殊控制要求準(zhǔn)備；
?。?）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)備；
?。?）質(zhì)量記錄、生產(chǎn)記錄所用表格準(zhǔn)備；
（9）前序半成品準(zhǔn)備。
2、出產(chǎn)計(jì)劃
?。?）制訂并執(zhí)行工序日出產(chǎn)品種數(shù)量和順序；
?。?）制訂每臺(tái)設(shè)備（人）出產(chǎn)品種和順序；
?。?）制訂每臺(tái)設(shè)備（人）的出產(chǎn)產(chǎn)量。
3、調(diào)整計(jì)劃
經(jīng)與綜合計(jì)劃專管協(xié)調(diào)后，制訂每臺(tái)設(shè)備（人）的計(jì)劃調(diào)整措施。
?。ǘ﹩T工管理
對(duì)各工序員工的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，糾正各類違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
（三）值班時(shí)執(zhí)行制造經(jīng)理的職責(zé)
?。ㄋ模﹫?zhí)行5s要求
（五）培訓(xùn)
（六）完成上級(jí)委派的其它工作
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
（一）備計(jì)劃項(xiàng)目100%落實(shí)；
（二）周、日計(jì)劃完成率超過80%，未完成品種延時(shí)不能超過12小時(shí)；
（三）加班計(jì)劃工時(shí)不超標(biāo)；
?。ㄋ模┍緟^(qū)域內(nèi)員工違紀(jì)/違規(guī)少于人次/月；
（五）5s不合格少于1項(xiàng)/月；
?。┲蛋喾?jǐn)?shù)高于。
五、崗位工作關(guān)系
?。ㄒ唬﹥?nèi)部關(guān)系
1．受監(jiān)督：在本崗位的工作，接受計(jì)劃主管、部門經(jīng)理的指示和監(jiān)督；
2．所施監(jiān)督：區(qū)域內(nèi)員工的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3．合作關(guān)系：與各工序計(jì)劃專管、工藝工程師、設(shè)備維護(hù)人員、工程設(shè)計(jì)人員、倉庫管理員、信息中心進(jìn)行密切合作以制定合理生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
?。ǘ┩獠筷P(guān)系
一般情況本崗位僅與服務(wù)公司人員發(fā)生工作聯(lián)系。
六崗位工作權(quán)限
?。ㄒ唬?duì)所屬人員工作崗位臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；
?。ǘ?duì)所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；
?。ㄈ?duì)所屬人員的工作分配權(quán)；
（四）對(duì)所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；
?。ㄎ澹?duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；
?。?duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，每周有夜間值班，有時(shí)需要加班。
八、崗位工作環(huán)境
在工作現(xiàn)場時(shí)間多于在辦公室的時(shí)間。
九、知識(shí)及教育水平要求
（一）印刷電路板的生產(chǎn)工藝知識(shí)；
?。ǘ┯?jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件知識(shí)；
?。ㄈ┢髽I(yè)管理知識(shí)。
十、崗位技能要求
（一）熟悉印刷電路板的生產(chǎn)工藝；
（二）能熟練運(yùn)用辦公軟件；
（三）良好的計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
中專以上畢業(yè)，企業(yè)管理或其他如：自動(dòng)化、電子專業(yè)，至少具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
十二、其它素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心和熱情；具有創(chuàng)新精神；思維縝密，工作細(xì)心；無特殊性別與年齡要求。