A公司電器維修專管崗位工作說明書

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱： 電器維修專管 隸屬部門： 制造部

　　崗位編碼： 直接上級： 設備主管

　　工資等級： 直接下級： 維修全員

　　可輪換崗位：行政維修、機械維修 分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　做好設備部門的日常管理工作及設備電器維修、技術指導工作。確保部門業務計劃的完成。

　　三、工作職責與任務

　　(一)負責設備部門日常管理性工作;

　　(二)負責公司設備的電器維修工作及電器技術指導工作;

　　(三)按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃安排、實施保養工作。確保保養實現率，及保養效果達標;

　　(四)根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審核電器備件采購單的必要性、合理性;

　　(五)指導操作工完成設備使用及簡單保養工作;

　　(六)做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患;

　　(七)負責根據備件消耗情況提交降耗及國產化建議，并逐步降低設備維修備件消耗;

　　(八)做好預防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時及設備原因造成的總報廢量;

　　(九)完成上級委派的其他任務。

　　四、工作績效標準

　　(一)設備維修要及時快速，減少總停機工時，達到公司指標要求;

　　(二)維護備件消耗費用不能超過公司下達的部門定額指標;

　　(三)盡量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門定額指標;

　　(四)科學安排實施保養計劃，確保保養實現率低于公司要求指標。

　　五、崗位工作關系

　　(一)內部關系

　　1.所受監督：接受設備維修主管的指示和監督，公司相應職能人員的監督檢查;

　　2.所施監督：對操作工不規范操作、日點檢設備維護監督檢查，對直接下屬工作完成情況、工作狀態監督檢查;

　　3.合作關系：與工藝工程師協商探討解決影響產品質量因素，設備預防性維護、保養的實施時間安排與計劃員協調，發生疑難故障與新技術協商(?)，向供應商咨詢。

　　(二)外部關系

　　一般情況下本崗位不直接與其他機構和人員發生工作聯系。

　　六、崗位工作權限

　　(一)有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權;

　　(二)有權對操作工不規范操作提出處理意見，并有提請上級審議權;

　　(三)有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，經常需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　大部分時間在室內工作;溫度、濕度適宜;現場會接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無相關職業病發生。

　　九、知識及教育水平要求

　　(一)電器專業維修方面技能;

　　(二)印刷電路板工藝、工序方面的知識;

　　(三)計算機簡單操作知識。

　　十、崗位技能要求

　　(一)熟練、準確處理發生的設備電器故障;

　　(二)能夠閱讀簡單的英文機器說明書;

　　(三)具有PLC-編程技術及故障維修技能;

　　(四)具有電路圖的繪制及復雜電路圖的識圖能力。

　　十一、工作經驗要求

　　大專以上學歷，有4年以上工作經驗;對本專業工作有豐富的理論和研究、實踐經驗。

　　十二、其他素質要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;最好是男性，30到45為好。

篇2：統計專管崗位工作說明書(3)

　　統計專管崗位工作說明書（三）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：統計專管

　　隸屬部門： 制造部

　　崗位編碼：

　　直接上級： 信息主管

　　工資等級：

　　直接下級： 無

　　可輪換崗位：無

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責公司數據的收集、統計與匯總工作，為決策提供依據。

　　三、工作職責與任務

　　（一）按規定收集、更新、整理、統計數據； （二）按規定向需求部門、人員提供或向局域網上發布報表及統計結果； （三）按上級要求規范數據源； （四）培訓數據提供人員以達到規范要求； （五）完成上級委派的其他任務。

　　四、工作績效標準

　　（一）收集、更新、整理、統計數據的方式及方法符合規定；（二）數據提供及時，內容準確； （三）原始數據符合規范要求； （四）接受培訓的數據提供人員達到規范標準。

　　五、崗位工作關系

　　（一）內部關系 1．所受監督：在日常工作分派及接受指導方面，接受信息主管的指示和監督； 2．所施監督：一般情況下不實施對他人的監督與控制； 3．合作關系：同公司有統計項目的各個部門在數據交流、匯總更新方面進行合作。 （二）外部關系 一般情況下，本崗位不直接與外部機構或人員發生工作聯系。

　　六、崗位工作權限

　　對工作改進具有提交審議權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　大部分時間在有空調的辦公室工作，溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。

　　九、知識及教育水平要求

　　（一）具有統計專業知識； （二）具有計算機操作知識 （三）具有印刷電路板知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟練應用計算機辦公軟件及電子表格繪圖等； （二）熟練進行數據處理，有一定的數據統計、分析能力； （三）熟練進行報表的編制。

　　十一、工作經驗要求

　　中專以上學歷，統計及相關專業，1年以上工作經驗。

　　十二、其它素質要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；工作細致耐心；無特殊性別與年齡要求。

篇3：公司計劃專管崗位工作說明書

　　公司計劃專管崗位工作說明書

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：計劃專管隸屬部門：制造部

　　崗位編碼：直接上級：計劃主管

　　工資等級：直接下級：

　　可輪換崗位：計劃員分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　制訂主管工序的日出產計劃和準備計劃，對主管工序的員工實施管理，值班狀態時執行制造經理的職責。

　　三、工作職責與任務

　　（一）根據綜合計劃專管的周、日計劃安排，制訂本工序的準備計劃、出產計劃和調整計劃

　　1、準備計劃

　　（1）生產技術資料、工具、工裝模具準備；

　　（2）生產所用原材料、輔助材料準備；

　　（3）為保證計劃完成的所必要的人員安排；

　　（4）動力（水、電、氣）、設備準備；

　　（5）工藝條件準備；

　　（6）產品特殊控制要求準備；

　　（7）計算機網絡準備；

　　（8）質量記錄、生產記錄所用表格準備；

　　（9）前序半成品準備。

　　2、出產計劃

　　（1）制訂并執行工序日出產品種數量和順序；

　　（2）制訂每臺設備（人）出產品種和順序；

　　（3）制訂每臺設備（人）的出產產量。

　　3、調整計劃

　　經與綜合計劃專管協調后，制訂每臺設備（人）的計劃調整措施。

　　（二）員工管理

　　對各工序員工的工作進行檢查和指導，糾正各類違紀違規現象。

　　（三）值班時執行制造經理的職責

　　（四）執行5s要求

　　（五）培訓

　　（六）完成上級委派的其它工作

　　四、工作績效標準

　　（一）備計劃項目100%落實；

　　（二）周、日計劃完成率超過80%，未完成品種延時不能超過12小時；

　　（三）加班計劃工時不超標；

　　（四）本區域內員工違紀/違規少于人次/月；

　　（五）5s不合格少于1項/月；

　　（六）值班分數高于。

　　五、崗位工作關系

　　（一）內部關系

　　1．受監督：在本崗位的工作，接受計劃主管、部門經理的指示和監督；

　　2．所施監督：區域內員工的工作狀況進行監督檢查；

　　3．合作關系：與各工序計劃專管、工藝工程師、設備維護人員、工程設計人員、倉庫管理員、信息中心進行密切合作以制定合理生產計劃，確保生產任務的完成。

　　（二）外部關系

　　一般情況本崗位僅與服務公司人員發生工作聯系。

　　六崗位工作權限

　　（一）對所屬人員工作崗位臨時調動權；

　　（二）對所屬人員的工作指導權；

　　（三）對所屬人員的工作分配權；

　　（四）對所屬人員的工作監督、考核權；

　　（五）對所屬人員的違紀、違規糾正權；

　　（六）對所屬人員的違紀、違規事實處理權或處理申報權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，每周有夜間值班，有時需要加班。

　　八、崗位工作環境

　　在工作現場時間多于在辦公室的時間。

　　九、知識及教育水平要求

　　（一）印刷電路板的生產工藝知識；

　　（二）計算機基礎知識、辦公軟件知識；

　　（三）企業管理知識。

　　十、崗位技能要求

　　（一）熟悉印刷電路板的生產工藝；

　　（二）能熟練運用辦公軟件；

　　（三）良好的計劃、溝通與協調能力。

　　十一、工作經驗要求

　　中專以上畢業，企業管理或其他如：自動化、電子專業，至少具備3年以上相關工作經驗。

　　十二、其它素質要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和熱情；具有創新精神；思維縝密，工作細心；無特殊性別與年齡要求。