辦公室工青婦專干崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表(掛靠)

　　指標(biāo)類別 考核指標(biāo) 信息來(lái)源 考評(píng)人 權(quán)重 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　業(yè)績(jī)指標(biāo) 工會(huì)日常管理性工作 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意度 直接上級(jí) 30% 需做到工會(huì)日常管理性各項(xiàng)工作件件落實(shí)及時(shí)、高效、順暢、合理，如果沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，如發(fā)生落實(shí)有延誤1天扣2分;不順暢、不合理的其中每一項(xiàng)發(fā)生一次扣2分。計(jì)算公式：實(shí)際得分*權(quán)重

　　注：實(shí)際得分： 100-(次數(shù)/天數(shù)*分?jǐn)?shù))

　　協(xié)助計(jì)劃生育管理工作 參照國(guó)家計(jì)劃生育標(biāo)準(zhǔn) 直接上級(jí) 20% 計(jì)劃生育管理工作必須做到符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求、無(wú)差錯(cuò)、無(wú)遺漏、符合國(guó)家規(guī)定年齡生育;如果沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，如發(fā)生不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求、有差錯(cuò)、有遺漏、不符合國(guó)家規(guī)定年齡生育的其中的每一項(xiàng)發(fā)生一次扣2分。

　　計(jì)算公式：實(shí)際得分*權(quán)重

　　注：實(shí)際得分：100-(次數(shù)*分?jǐn)?shù))

　　婦女三期保健工作 **社區(qū)考核指標(biāo) 直接上級(jí) 20% 實(shí)際完成率*100*權(quán)重

　　各類慰問(wèn)工作 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意度和被慰問(wèn)者滿意度 直接上級(jí) 20% 需做到走訪慰問(wèn)工作及時(shí)，熱情、周到、并且深入員工情況，了解民情，積極幫助員工解決問(wèn)題、向上匯報(bào)問(wèn)題。如果沒(méi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，如果發(fā)生工作有延誤，不熱情、不周到、不積極幫助員工解決問(wèn)題、不積極向上匯報(bào)問(wèn)題的其中的每一項(xiàng)發(fā)生一次扣2分。計(jì)算公式：實(shí)際得分*權(quán)重

　　注：實(shí)際得分：100-(次數(shù)*分?jǐn)?shù))

　　協(xié)助暫住人口和員工權(quán)益管理工作 參照暫住人口管理規(guī)定和員工滿意度 直接上級(jí) 10% 優(yōu) 良 中 差

　　及時(shí)走訪、調(diào)研、了解情況、安全、有效、服務(wù)熱情、考慮周到 及時(shí)走訪、調(diào)研、了解情況、安全、有效、服務(wù)熱情、 及時(shí)走訪、調(diào)研、了解情況、安全、有效、服務(wù)不熱情、 沒(méi)有及時(shí)走訪、調(diào)研、了解情況

　　服務(wù)態(tài)度不熱情

　　辦公室工青婦專干能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表

　　能力指標(biāo) 指標(biāo)一：影響能力

　　權(quán)重：30% 指標(biāo)三：人際溝通能力

　　權(quán)重：20% 指標(biāo)五：效率

　　權(quán)重：10%

　　指標(biāo)二：敏感性

　　權(quán)重：20% 指標(biāo)四：團(tuán)隊(duì)合作

　　權(quán)重：20%

　　態(tài)度指標(biāo) 指標(biāo)一：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任

　　權(quán)重：30% 指標(biāo)三：積極性

　　權(quán)重：20% 指標(biāo)五：紀(jì)律性

　　權(quán)重：10%

　　指標(biāo)二： 處理問(wèn)題是否全面周到

　　權(quán)重：20% 指標(biāo)四：是否要求自己以身作則

　　權(quán)重：20%

篇2：社區(qū)計(jì)生專干工作職責(zé)

　　社區(qū)計(jì)生專干工作職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解計(jì)劃生育方針政策、法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《山西省人口與計(jì)劃生育條例》。

　　二、按時(shí)參加計(jì)生辦組織的例會(huì)和培訓(xùn)，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮網(wǎng)格管理信息員的作用，每月收集育齡人群信息、變更情況。

　　三、掌握本轄區(qū)育齡婦女（含流動(dòng)人口育齡婦女）、 新婚（含再婚）、懷孕、生育、節(jié)育措施及遷移等情況，及時(shí)準(zhǔn)確地做好月信息變更，按月上報(bào)社區(qū)計(jì)生辦。

　　四、做好育齡人群的計(jì)劃生育科學(xué)管理、宣傳教育與綜合服務(wù)工作。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)關(guān)心人員季訪視，定期發(fā)送避孕藥具，搞好避孕節(jié)育的知情選擇，指導(dǎo)其自愿選擇一種安全、高效的避孕節(jié)育措施，減少非意愿妊娠，杜絕計(jì)劃外生育。

　　五、發(fā)揮宣傳陣地作用，搞好人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)普及和生殖健康全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)、根據(jù)育齡人員的不同需求發(fā)送宣傳資料，提供咨詢服務(wù)。搞好生產(chǎn)、生育、生活服務(wù)。

篇3：管理處辦公室文化專干工作任務(wù)職責(zé)范圍

　　管理處辦公室、文化專干的工作任務(wù)及職責(zé)范圍

　　辦公室、文化專干是負(fù)責(zé)管理處辦公室工作，負(fù)責(zé)管理處日常財(cái)務(wù)工作，檔案管理，監(jiān)督各部門(mén)工作情況，負(fù)責(zé)社區(qū)文化服務(wù)。

　　辦公室、文化專干主要職責(zé)如下：

　　●管理處辦公室日常工作安排。

　　●負(fù)責(zé)檔案管理工作。

　　●對(duì)秩序維護(hù)、保潔綠化、工程維修組的工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　●對(duì)房屋使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，防止房屋受損。

　　●組織管理區(qū)域內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)。